软件国际（SI）为各种客户提供技术人才，客户范围从财富100/500/1000公司到加拿大/美国和欧洲的小型和中型组织。
我们目前有多个可多次延长的长期合同职位，担任双语解决方案架构师 - SAP HR，与我们的全球SAP咨询客户合作，每周在蒙特利尔的大型CPG客户办公室现场工作2-3天。这是一个初始为期6个月的合同，但将长期延长。
职位：双语解决方案架构师 - SAP HR
类型：合同
职位数量：1
持续时间：6个月开始，多次长期延长
地点：蒙特利尔QC - 混合模式，每周2-3天现场
费率：$100 / 小时 C2C
职位概述
作为我们的解决方案架构师，您将设计连接人力资源的骨干，在人力资本管理、劳动力管理、时间与考勤、福利和薪资平台的重大数字化转型中发挥作用。您的工作确保员工准确获得薪酬，管理者拥有实时劳动力洞察力，领导层可以信任驱动战略决策的数据。
您的职责
架构端到端解决方案：设计可扩展、安全和面向未来的架构，用于与ERP平台集成的HRIS、时间与考勤和薪资系统。
掌握集成策略：与系统集成商合作，定义API、中间件、ETL流程和实时数据交换模式，以保持系统同步。
连接业务与技术：将HR、时间与考勤和薪资需求转化为技术蓝图，以便开发人员和利益相关者能够围绕这些蓝图团结。
领导技术交付：指导团队完成设计、构建、测试和部署；确保解决方案符合性能、合规性和可用性标准。
倡导数据完整性与安全性：与安全团队和系统集成商合作，通过稳健的治理、审计和合规框架保护敏感员工数据。
未来证明系统：评估提议的配置，以保持我们的生态系统平稳演变并保持领先。
我们寻找的条件
经验：7年IT解决方案架构或高级技术职位经验，深入接触HR、时间与考勤和薪资系统。
英语和法语双语
ERP专业知识：与SAP平台的实际集成经验。
技术精通：API（REST / SOAP）、中间件/iPaaS（SAP BTP IS Boomi）、ETL和数据映射。
领域知识：对HR流程（员工生命周期、时间与考勤、招聘、薪酬、福利、排班、薪资计算）有深入理解。
合规意识：熟悉跨司法辖区的数据保护标准和薪资法规。
软技能：出色的沟通能力、利益相关者影响力和简化复杂性的能力。
核心能力和工具
HR平台经验（Workday）。
制造环境中的时间与考勤（Kronos UKG Pro WFM）
多国薪资项目经验。
敏捷交付和CI/CD集成经验。
在制造环境中对某些SAP核心流程的经验
关键技能
业务流程、VMware、云、HTML5、Windows、项目管理、AWS、基础设施、Web服务、JQuery、Java、计算机工程、解决方案设计、技术解决方案、分析
就业类型：全职
经验：年
空缺：1
