DLA Piper的核心是大胆、卓越、协作和支持。我们的员工是我们公司的支柱、核心和灵魂。无论您处于职业生涯的哪个阶段，DLA Piper都是一个可以从事有意义的工作并发展职业生涯的地方。让我们看看我们能实现什么。一起。
摘要
争议业务发展与市场营销经理在协助和支持公司的战略计划中扮演着重要角色，支持指定实践组的业务发展和市场营销优先事项。与实践组领导、子组领导和公司各团队成员密切合作，此人帮助推动以客户为中心的计划，支持市场推广活动，并为团队的可见性和增长做出贡献。该角色涉及强大的项目协调、写作和沟通能力。业务发展与市场营销经理帮助跟踪业务发展活动，协调实践活动，支持客户定位，并开发高质量的材料。他们在执行中带来积极主动的态度、对细节的关注和协作的思维方式。
理想的候选人是一个自我驱动者，能够在快节奏的环境中工作，能够管理多个项目，并渴望学习和成长为市场营销和业务发展专业人士。该角色还包括支持跨职能项目，如客户关系管理、经验管理、客户入职和横向整合。
地点
该职位可以在我们位于纽约、芝加哥、迈阿密、旧金山或华盛顿特区的办公室工作，并提供混合工作时间表。
职责
• 支持实践组和子组领导执行业务发展和市场营销计划，并跟踪优先事项的进展。
• 监控立法、监管和市场动态，以帮助识别客户外展和思想领导的机会。
• 发展对实践组优势的深入了解，以支持创建面向客户的材料和定位。
• 与高级团队成员协调，并在特定实践的活动和项目上提供帮助。
• 使用商业智能工具支持客户定位、线索跟踪和增长机会。
• 与通信和市场营销同事合作，开展市场推广计划和宣传活动。
• 利用客户关系管理和其他工具帮助管理业务发展管道和活动成果。
• 跨实践组、行业和客户团队合作，支持整合和跨实践营销。
• 协助开发提案和建议、目录提交以及奖项内容的创建。
• 帮助计划和执行与实践组战略优先事项一致的面向客户的活动和赞助。
• 支持预算跟踪和报告，以确保市场营销支出与业务目标一致。
• 参与部门范围的计划，包括入职、客户关系管理采用和经验管理。
• 与招聘和整合团队协调，支持新员工的业务发展入职。
• 保持对市场营销技术的了解，并提出改进效率和影响力的想法。
• 执行分配的其他职责。
所需技能
理想的候选人具有律师事务所或专业服务市场营销的经验，具备强大的书面和口头沟通能力，注重清晰度、语气和准确性。他们组织能力强，注重细节，能够在快节奏的环境中管理多个项目。积极主动的协作思维和良好的判断力是必不可少的，同时愿意学习和适应不断变化的业务需求。熟悉诉讼或争议实践，并了解这些领域的业务驱动因素和客户期望是强烈偏好的。候选人应熟练使用Microsoft Word、Excel和PowerPoint，具有客户关系管理平台或市场营销技术的经验是一个加分项。强大的写作、编辑和演示技能至关重要，同时具备接受持续改进和团队合作的成长心态。
最低教育要求
• 市场营销、传播、商业或相关领域的学士学位。
最低工作经验
• 在专业服务环境中有5年的销售/市场营销经验。
基本工作期望
虽然DLA Piper职位的具体工作要求可能因工作范围和专业领域而异，但所有DLA Piper员工都应具备某些普遍要求，包括但不限于：
• 有效地与客户、律师、业务专业人士和第三方进行口头和书面沟通。
• 高效和响应性地制作交付物、接听电话和回复信件。
• 提供及时、准确和高质量的工作产品。
• 成功地满足截止日期、期望，并按要求履行工作职责。
• 促进积极的工作关系。
• 遵守所有公司政策和实践。
• 参与身体和静态活动，例如(a)长时间在计算机上工作，包括屏幕阅读和打字；(b)参与数字/虚拟电话会议；(c)根据需要参加会议。
• 能够在快节奏的环境中承受压力并管理竞争需求。
• 执行分配的所有其他职责、任务或项目。
我们的员工应接受并维护我们的DLA Piper文化中的公司价值观。我们致力于在代表客户和发展员工方面追求卓越。
身体要求
静态工作：偶尔施加最多10磅的力量和/或经常或持续施加可忽略的力量以举起、携带、推动、拉动或以其他方式移动物体，包括人体。静态工作主要涉及坐着。如果步行和站立仅偶尔需要，并且满足所有其他静态标准，则工作为静态工作。
工作环境
被选中担任此职位的个人可能有机会进行混合工作安排，包括远程和办公室工作，其要求将与招聘经理或主管协调确定，并可能在未来根据公司的酌情决定进行修改。
免责声明
本职位描述的目的是提供工作要素的简明陈述，并以标准化方式组织和呈现信息。它并不旨在描述此分类中每个人可能执行的所有工作要素，也不应作为人事决策和行动的唯一标准。职位的工作职责、要求和期望可能会在公司的酌情决定下随时修改。本职位描述不会改变就业的随意性质。
申请流程
申请人必须直接在线申请，而不是通过电子邮件发送申请材料。
住宿
根据要求可以提供合理的住宿，以允许残疾人履行职位的基本职能和责任或参与职位选择过程。如果您在申请过程中需要住宿请求，请联系careers@us.dlapiper.com。
代理申请将不被考虑。
此职位不提供移民赞助。
公司对该职位的预期招聘范围为每年$129,808 - $206,399，具体取决于候选人的地理市场位置。
提供的就业补偿还将取决于其他因素，包括候选人的经验、技能、教育和专业背景以及整体资格。我们提供包括医疗/牙科/视力保险和401(k)在内的综合福利套餐。
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DLA Piper是一家平等机会雇主。所有合格的申请人将不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或受保护退伍军人身份而获得就业考虑。职位申请者海报查看中心。
