描述
亚马逊网络服务（“AWS”）是全球最全面且被广泛采用的云平台。AWS为全球数百万活跃客户提供超过200项全功能服务，包括增长最快的初创公司、最大型企业和领先的政府机构，以支持其基础设施。
主要工作职责
• 通过与客户的C级高管、IT领导者、架构师、开发人员和各业务线的有意义互动，推动数字化转型。
• 在您管理的企业客户市场细分中，代表AWS产品和服务的整个产品组合。
• 在定义的一组账户中推动收入增长并增加市场份额。
• 达到或超过季度收入目标。
• 制定并执行计划，以扩大AWS在您账户集中的影响力。
• 同时战略性地管理多个账户。
• 围绕AWS服务创建并阐述引人注目的价值主张。
• 通过精心开发的销售互动和成功的市场进入策略加速客户采用，以实现客户成果。
• 维护强大的销售管道。
• 与合作伙伴合作以扩大影响力并推动采用。
• 确保客户满意度。
生活中的一天
成为一个团队的重要组成部分，专注于通过开发一组指定客户来增加亚马逊网络服务的采用率。作为AWS的企业新领域客户经理，您将有机会直接影响新兴技术的增长和形态。您的职责将包括推动我们最大客户的收入、采用和市场饱和度，重点是发展那些AWS采用率较低但潜在支出较大的账户。
关于团队
企业新领域是由150多名客户经理和350多名跨职能团队成员组成的现场销售团队，位于美国，致力于解决挑战并创新新方法，以使我们的客户能够实现其客户所期望的成果。我们处于新兴技术的前沿，这些技术现在可能看似不可思议，但将成为明天的标准。
基本资格
• 7年以上技术销售经验，包括销售企业软件、网络、基础设施、托管服务或云计算服务
• 学士学位或同等学历
优先资格
• 具有AWS技术经验
亚马逊是一个平等机会的雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护身份而歧视。
洛杉矶县申请者：此职位的工作职责包括：与其他员工、主管和工作人员安全合作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和工作人员有效且尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪历史可能与此职位的一些重要工作职责有直接、不利和负面的关系。这些包括上面列出的职责和责任，以及遵守公司政策、行使明智判断、有效管理压力并安全且尊重地与他人合作、表现出诚信和专业精神、以及保护业务运营和公司的声誉。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者的就业。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者的就业。
我们的包容性文化使亚马逊人能够为我们的客户提供最佳结果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations了解更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
我们提供包括健康保险、401(k)匹配、带薪休假和育儿假在内的全面福利包。了解更多关于我们的福利信息，请访问https://amazon.jobs/en/benefits。
按地点划分的薪资范围：
美国，加利福尼亚州，尔湾 – 年薪$142,800.00 – $193,200.00美元
美国，加利福尼亚州，圣地亚哥 – 年薪$142,800.00 – $193,200.00美元
美国，加利福尼亚州，旧金山 – 年薪$157,100.00 – $212,600.00美元
美国，加利福尼亚州，圣塔莫尼卡 – 年薪$142,800.00 – $193,200.00美元
美国，德克萨斯州，奥斯汀 – 年薪$142,800.00 – $193,200.00美元
美国，德克萨斯州，达拉斯 – 年薪$142,800.00 – $193,200.00美元
美国，德克萨斯州，休斯顿 – 年薪$142,800.00 – $193,200.00美元
美国，华盛顿州，西雅图 – 年薪$142,800.00 – $193,200.00美元
公司 – 亚马逊网络服务公司
职位ID：A3155694
