角色概述
辉瑞工作室通过为企业内的同事制作直播和预录视频、音频和广播内容，支持辉瑞实现改变患者生活的突破性使命。音频与广播系统工程师是工作室在音频工程、广播系统、控制室功能和信号流方面的技术专家。此角色确保工作室技术基础设施的顺利运行，并在所有制作中提供卓越的音频质量。
该职位与制作人、视觉制作和后期制作团队合作，以支持集成的工作流程和高质量的执行。该角色需要强大的技术能力、客户服务导向以及在高压环境下排除故障的能力。
角色职责
• 在制作和后期制作中，为采访、画外音、现场录制会话和工作室制作录制、混音和监控高质量音频。
• 操作麦克风、混音器、音频接口、DAW（数字音频工作站，如Pro Tools、Audition）和信号路由系统。
• 操作Sony XVS-6000系列高清切换器和Yamaha CL3数字混音台。
• 确保音量、清晰度、EQ、降噪的一致性，并符合辉瑞的技术音频标准。
• 操作和维护工作室的控制室、切换器、路由和通信系统以及监控基础设施。
• 理解和管理视听信号流（SDI、NDI/IP、Dante或类似音频网络）。
• 支持直播和混合活动，包括网络直播、市政厅和内部广播。
• 维护、诊断和修理音频、视频和控制室系统。
• 维护设备配置、布线图和标准操作程序的文档。
• 确保所有设备符合安全和质量标准。
• 在需要时担任备用摄像机操作员或灯光板操作员。
• 支持音频/视觉资产的文件准备和基本编辑。
• 与制作人和视觉制作合作，确保技术准备和顺利的制作日。
• 与外部供应商合作进行设备维修、升级和安装。
• 了解新技术、广播集成和AI支持的音频工作流程。
基本资格
• 在企业、代理或媒体环境中，具有7年以上音频工程、广播操作或工作室技术的专业经验。
• 熟练掌握数字音频工作站（Pro Tools、Audition、Logic或类似工具），包括多轨编辑、混音、EQ、压缩和降噪工作流程。
• 具备操作数字混音台和广播切换器（Yamaha、Sony、Grass Valley、Ross等）的经验。
• 深刻理解信号流、打补丁、路由和音频网络（Dante、AES67、MADI、NDI/IP）。
• 在控制室、现场活动环境或广播工作室中具有高压快速周转要求的实际操作经验。
• 在硬件、软件和网络AV系统方面具有强大的故障排除技能。
• 具有支持高管通信或企业级现场活动（市政厅、网络直播、混合会议）的经验。
• 能够创建和维护文档，如布线图、SOP和技术配置表。
• 能够与制作人、视觉团队成员、IT合作伙伴和外部供应商协作工作。
• 熟悉AI驱动的音频工具（自动混音、降噪、转录和元数据丰富）。
• 具有强大的组织能力，并能够在快节奏、多项目工作负载中进行优先排序。
• 基本的视频线性编辑，用于创建字符串输出。
优先资格
• 熟练使用Adobe Creative Suite（Premiere Pro、Photoshop、Audition）、Microsoft 365工具、Frame.io或等效的审查平台。
• 在受监管或合规驱动的环境中工作的经验。
• 熟悉企业可访问性标准（字幕、音频描述基础）。
身体/心理要求
• 能够举起/移动重达50磅的设备。
非标准工作时间、旅行或环境要求
• 为适应拍摄时间表，偶尔需要在晚上和周末工作。
• 能够旅行最多10%。
其他详情
• 工作地点分配：混合；每周在现场2-3次或根据业务需要。
• 申请职位的截止日期：2026年2月4日。
该职位的年基本工资范围为82,700.00美元至133,900.00美元。此外，该职位有资格参与辉瑞的全球绩效计划，奖金目标为基本工资的10.0%。我们提供全面和慷慨的福利和计划，以帮助我们的同事过上健康的生活，并支持生活中的每一个时刻。提供的福利包括辉瑞匹配贡献的401(k)计划和额外的辉瑞退休储蓄贡献、带薪假期、节假日和个人假期、带薪看护/父母和医疗假，以及包括医疗、处方药、牙科和视力保险在内的健康福利。更多信息请访问辉瑞候选人网站 - 美国福利 | (uscandidates.mypfizerbenefits.com)。辉瑞的薪酬结构和福利计划根据招聘地点进行调整。提供的美国薪资范围不适用于佛罗里达州坦帕或美国以外的任何地点。
根据业务需求和/或资格，可能提供搬迁援助。
阳光法案
根据联邦和州透明度法律和实施法规的要求，辉瑞报告向医疗保健提供者的付款和其他价值转移。这些法律和法规要求辉瑞向政府机构提供信息，如医疗保健提供者的姓名、地址以及收到的付款或其他价值的类型，通常用于公开披露。根据进一步的法律审查和法规或法规的澄清，辉瑞打算追求，报销持牌医生的招聘费用可能构成联邦透明度法律（通常称为阳光法案）下的可报告价值转移。因此，如果您是持牌医生，由于与辉瑞面试而产生的招聘费用由我们支付或报销，您的姓名、地址和支付金额将被报告给政府。如果您对此事有疑问，请随时联系您的人才招聘代表。
EEO和就业资格
辉瑞致力于在所有员工和求职者的就业条款和条件中提供平等机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、年龄、性别认同或性别表达、国籍、残疾或退伍军人身份。辉瑞还遵守所有适用的国家、州和地方法律，管理就业中的非歧视以及《移民和国籍法》和IRCA的工作授权和就业资格验证要求。辉瑞是E-Verify雇主。此职位要求在美国的永久工作授权。
辉瑞努力使www.pfizer.com/careers对所有用户可访问。如果您希望联系我们关于我们网站的可访问性或需要协助完成申请流程和/或面试，请发送电子邮件至disabilityrecruitment@pfizer.com。这仅用于关于我们网站、在线申请流程和/或面试的可访问性请求。其他原因的请求将不予回复。
公共事务与沟通
