申请截止日期申请将持续接受，直到申请被关闭。在Blue Origin，我们设想数百万人在太空中生活和工作，以造福地球。我们正在努力在安全、协作和包容的文化中开发可重复使用、安全且低成本的太空飞行器和系统。加入我们的团队，成为问题解决者，为航天历史增添新篇章！该职位是新兴系统业务单元的一部分，将塑造我们太空基础设施能力的未来。特别提及该职位是Blue Origin的TeraWave业务单元的一部分，这是一个新宣布的卫星通信网络，旨在提供对称的数据速度，最高可达6 Tbps，覆盖地球上的任何地方。TeraWave由5,408颗光学互联的低地球轨道（LEO）和中地球轨道（MEO）卫星组成，为关键操作提供企业级连接。职责包括但不限于 - 支持TeraWave卫星星座的制导、导航和控制算法的设计、开发和分析 - 创建和维护高保真模拟，以验证GNC子系统在多个轨道状态（LEO和MEO）下的性能 - 与硬件和软件团队合作，将GNC子系统与飞行计算机、传感器和执行器集成 - 进行权衡研究和分析，以优化GNC系统的性能、可靠性和效率 - 支持GNC组件和系统的硬件在环测试和验证 - 开发和执行GNC子系统的验证和确认计划 - 分析飞行数据以评估在轨性能并提出改进建议 - 撰写技术文档，包括需求、设计规范和测试程序 - 支持GNC相关问题的异常调查和解决 - 与跨职能团队合作，包括系统工程、电气、机械和软件工程最低资格 - 航空航天工程、机械工程、电气工程或相关技术领域的学士学位 - 3年以上航天器GNC系统设计、开发和分析经验 - 具备控制系统设计、分析和实施的经验 - 熟练使用MATLAB、Simulink或类似的模拟和分析工具 - 具备轨道确定和传播技术的经验 - 了解航天器动力学和控制理论 - 具备较强的分析和解决问题的能力 - 优秀的书面和口头沟通能力优先资格 - 航空航天工程或相关领域的硕士学位 - 具备卫星星座设计和操作的经验 - 熟悉光学通信系统和指向要求 - 了解Q/V波段射频通信系统 - 具备多轨道星座管理经验 - 熟练使用C、C++或Python等编程语言 - 具备GNC系统的硬件在环测试经验 - 了解空间环境对航天器动力学的影响 - 具备故障检测、隔离和恢复（FDIR）技术的经验 - 熟悉空间任务分析和设计工具 - 具备卫星编队飞行或星座管理的经验为什么选择Blue Origin 在Blue Origin，我们不仅在构建太空探索的未来，还通过我们的TeraWave卫星网络革新全球连接。作为卫星GNC系统工程师II，您将在确保我们设计的5,408颗卫星星座的完整性和性能方面发挥关键作用，这些卫星旨在提供高达6 Tbps的无与伦比的速度，具备对称的上传和下载能力。加入我们的使命，为传统方法无法到达的地点提供企业级连接，支持全球企业、数据中心和政府客户的关键操作。加入我们的团队，成为构建面向未来的太空网络的一部分，您的专业知识将直接为创建一个在地球上任何地方提供连接的系统做出贡献。薪酬范围加州申请者为$107,136.00 - $149,990.40 科罗拉多州申请者为$98,208.00 - $137,491.20 其他地点范围可能有所不同文化声明未满足所有期望要求？研究表明，有些人不太可能申请工作，除非他们满足每一个期望的资格。在Blue Origin，我们致力于建立一个真实的工作场所，因此如果您对这个角色感到兴奋，但您的过去经验与职位描述中的每一个期望资格不完全一致，我们仍然鼓励您申请。您可能正是这个或其他角色的合适人选。出口管制法规在Blue Origin就业的申请者必须是美国公民或国民、美国永久居民（即当前的绿卡持有者），或合法进入美国的难民或获得庇护的人。背景调查 - 所有职位要求：Blue的标准背景调查 - 某些职位要求：如果角色需要在军事设施上工作，则需要进行国防生物识别识别系统（DBIDS）背景调查 - 某些职位要求：操作总重量（GVW）、总重量等级（GVWR）或动力单元和拖车组合达到或超过10,001磅的商用机动车辆的司机，以及/或在公共道路上以商业方式运输可标识的危险材料的任何车辆，可能需要遵守额外的联邦机动车辆安全法规，包括：司机资格档案、医疗认证（入职前获得）、道路测试、服务时间、药物和酒精测试（仅限CDL司机）、车辆检查要求、CDL要求（如适用）和危险材料运输/运输培训。 - 某些职位要求：能够获得和保持商船船员证书，包括入职前和随机药物测试以及DOT体检福利 - 福利包括：医疗、牙科、视力、基本和补充人寿保险、带薪育儿假、短期和长期伤残、公司匹配最高5%的401(k)计划，以及教育支持计划。 - 带薪休假：每年最多四（4）周，基于每周计划的工作时间，以及最多14个公司带薪假期。 - 根据角色类型和职位级别，员工可能有资格获得基于公司意图奖励个人贡献并使其分享公司成果的福利和奖金，或其他公司自行决定的因素。奖金金额和资格不保证，可能会更改和取消。请与您的招聘人员联系以获取更多详细信息。平等就业机会 Blue Origin自豪地成为一个平等机会/平权行动雇主，并致力于吸引、留住和发展高素质和敬业的员工队伍。Blue Origin根据个人的资格、表现和能力雇用和晋升员工。我们支持建立和维护一个促进信任、平等和团队合作的工作场所。我们为所有符合条件的求职者和员工提供平等的就业机会，无论其种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍/种族、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军人/退伍军人身份或任何其他受联邦、州和/或地方法律保护的身份或特征。Blue Origin将根据适用的联邦、州和地方法律，包括《华盛顿公平机会法》、《加州公平机会法》、《洛杉矶招聘公平机会条例》和其他适用法律，考虑有犯罪记录的合格申请者。有关“了解您的权利”的更多信息，请参见此处。平权行动和残疾人便利希望获得Blue Origin平权行动计划信息的申请者，或在申请和/或面试过程中需要合理便利的申请者，请通过EEOCompliance@blueorigin.com联系我们。请注意，这是一个公开管理的邮箱。请勿在请求中包含任何个人医疗信息。加州申请者隐私通知如果您是加州居民，请在此处参考加州申请者隐私通知。