关于我们
GECO Asia是一家屡获殊荣的组织。我们以成为领先的数字化转型咨询和资源公司之一而自豪，能够接触到现代、创新、尖端和小众项目。我们的客户群包括来自新加坡、菲律宾、印度尼西亚、中国、马来西亚和香港的蓝筹客户。在过去的五年中，我们交付了超过500个IT项目任务，并赢得了高质量客户和高质量顾问网络的信任。
职位概要：
我们正在寻找一位副技术负责人，为我们的分布式开发团队提供架构愿景、技术领导力和实践开发专长。此角色需要在战略技术决策、团队指导和积极编码之间取得平衡，以交付可扩展、安全和高性能的软件解决方案。您将与跨职能团队密切合作，将业务需求转化为可操作的技术成果，同时培养卓越和创新的文化。
职位角色和职责：
技术领导与架构（40%）
- 为远程开发团队（印度）提供技术领导和架构指导。
- 设计、架构和记录可扩展、安全和高性能的软件解决方案。
- 推动技术栈和工具选择，在创新与稳定性之间取得平衡。
- 进行代码和设计审查，确保符合最佳实践和架构标准。
- 倡导技术卓越，引入新技术和流程以提高生产力和质量。
团队领导与指导（30%）
- 领导、指导和培训软件工程师，以促进成长、协作和高绩效。
- 促进团队内的技术讨论和决策。
- 在敏捷/Scrum环境中支持任务分解、估算和冲刺计划。
- 识别并解决技能差距，促进持续的专业发展。
实践开发（20%）
- 参与关键组件和复杂功能的编码和开发。
- 以身作则，编写干净、可维护和高效的代码。
- 及时排除和解决复杂的技术挑战。
项目管理与协作（10%）
- 与产品经理、设计师和其他利益相关者合作，使技术解决方案与业务目标保持一致。
- 提供准确的技术估算并管理项目交付中的风险。
- 向技术和非技术受众传达复杂的技术概念。
职位资格和要求：
- 计算机科学、工程或相关领域的学士或硕士学位，或同等经验。
- 4年以上专业软件开发经验。
- 2年以上担任技术负责人、团队负责人或架构角色的经验。
- 具有设计和交付大规模分布式系统的背景。
- 精通一种或多种核心技术：Java/Python/Node.js，React/Angular，AWS/Azure/GCP，Kubernetes/Docker，SQL/NoSQL数据库。
- 深刻理解软件开发原则（SOLID、DRY、设计模式）和架构模式（微服务、事件驱动、MVC）。
- 拥有敏捷/Scrum方法的实践经验。
- 较强的问题解决、分析和调试能力。
- 出色的沟通、领导和人际交往能力。
- 能够在快节奏的环境中茁壮成长，具有积极主动的心态。
