关于此职位
团队概述
BlackRock SMA 解决方案帮助客户在直接指数、固定收益、主动股票和多资产方面定制投资组合，以满足独特的税务、价值观对齐或投资暴露需求。我们为所有客户提供世界级的服务，从财富顾问到家族办公室，再到捐赠基金和基金会。
关于此职位
我们正在寻找一位在 SMA 解决方案产品管理团队中的助理产品经理。
该职位将跨业务团队工作，包括客户运营、业务发展、投资组合管理和运营，以领导业务计划，扩展流程和系统，提高效率并减少错误。
理想的候选人将是一个有条理的思考者，具备技术意识，并能够支持快速增长的业务。强大的团队合作精神至关重要，因为他们将与各个部门的同事创造性地和协作地工作。他们将带来出色的技术技能、智力好奇心和“完成任务”的心态。
主要职责：
• 项目管理
o 作为业务用户和开发团队之间的新旧系统的中央联络点
o 支持业务路线图的执行治理，包括状态沟通和相关项目的项目管理。
o 通过有效管理合作供应商的关系及其交付成果来优化服务。
o 通过与终端用户、工程师和测试人员密切合作，协助我们系统中新功能和更改的采用。
• 业务流程和需求
o 捕获在资源限制、截止日期和实时交易环境需求之间平衡目标的需求。
o 记录当前状态流程，进行差距分析，并指导未来状态流程设计以实现可扩展增长。
o 与团队成员、开发人员和第三方软件供应商合作，提高效率并增强内部/外部系统和工作流程的可用性和用户体验。
o 通过调查时间敏感的问题为业务用户提供支持，具备分流和优先处理冲突需求的能力。
要求：
• 3年以上资产管理和/或经纪公司业务流程改进/工程/项目或产品管理相关经验。
• 拥有金融、经济学、计算机科学、工程或类似领域的学士学位。
• 具备业务分析经验。
• 有与系统开发人员合作开发定制软件的经验，最好是在敏捷环境中。
• 自我激励，能够在不确定的情况下导航模糊性并采取主动。
• 在工作各方面对精确性和准确性有不懈的关注。
• 良好的口头和书面沟通能力，能够收集、分析和向不同受众展示数据。
• 具备数据库和编写 SQL 查询的经验。
仅限旧金山，加州和索萨利托，加州，该职位的薪资范围为 132,500.00 美元至 162,500.00 美元。此外，员工有资格获得年度酌情奖金，以及包括医疗保健、休假福利和退休福利在内的福利。BlackRock 实行按绩效付酬的薪酬理念，您的总薪酬可能会根据职位、地点、公司、部门和个人绩效而有所不同。
我们的福利
为了帮助您保持活力、参与和激励，我们提供广泛的福利，包括强大的退休计划、学费报销、全面的医疗保健、对工作父母的支持以及灵活休假（FTO），以便您可以放松、充电并陪伴您关心的人。
我们的混合工作模式
BlackRock 的混合工作模式旨在促进协作和学徒文化，丰富员工的体验，同时支持所有人的灵活性。目前，员工每周需至少在办公室工作 4 天，并可灵活在家工作 1 天。由于角色和职责的不同，某些业务组可能需要更多的办公时间。我们始终专注于增加面对面工作时产生的有影响力的时刻——与我们对绩效和创新的承诺保持一致。作为新加入者，您可以依靠这种混合模式来加速您在 BlackRock 的学习和入职体验。
关于 BlackRock
在 BlackRock，我们都被一个使命所连接：帮助越来越多的人体验财务健康。我们的客户及其服务对象正在为退休储蓄、支付子女教育费用、购买房屋和创业。他们的投资也有助于加强全球经济：支持大小企业；为连接和供电城市的基础设施项目提供资金；并促进推动进步的创新。
这一使命不可能实现，除非我们对员工进行最聪明的投资。这就是为什么我们致力于创造一个让同事感到受欢迎、被重视和支持的环境，通过网络、福利和发展机会帮助他们茁壮成长。
有关 BlackRock 的更多信息，请访问 @blackrock | Twitter: @blackrock | LinkedIn: www.linkedin.com/company/blackrock
BlackRock 自豪地成为一个平等机会的工作场所。我们承诺为所有申请人和现有员工提供平等就业机会，并在不考虑种族、信仰、肤色、国籍、性别（包括怀孕和性别认同/表达）、性取向、年龄、祖先、身体或心理残疾、婚姻状况、政治派别、宗教、国籍身份、遗传信息、退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的基础上评估合格的申请人。查看 EEOC 的《了解您的权利》海报及其补充和薪酬透明度声明。
BlackRock 致力于所有合格个人的全面包容，并为残疾人士提供合理的便利或工作调整。如果在整个就业过程中需要合理的便利/调整，请发送电子邮件至 Disability.Assistance@blackrock.com。所有请求均按照我们的隐私政策进行处理。
我们在招聘、雇用、培训、晋升、支付和管理所有人事行动时，不考虑种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、分娩及与怀孕、分娩或哺乳相关的医疗状况）、性别刻板印象（包括对个人外貌或行为、性别角色、性别表达或性别认同的假设）、性别、性别认同、性别表达、国籍、年龄、精神或身体残疾、祖先、医疗状况、婚姻状况、军人或退伍军人身份、国籍身份、性取向、遗传信息或任何其他受适用法律保护的身份。我们广泛解释这些受保护的身份，包括实际身份以及对这些身份的任何看法和假设。BlackRock 将根据法律要求，包括任何适用的公平机会法，以符合要求的方式考虑有逮捕或定罪记录的合格申请人。
