助理主任 - 体育
加州大学洛杉矶分校
预算薪资范围：
全薪范围：
申请者特别说明
该职位的预算招聘薪资/目标范围为从公布的最低工资到每年110,000美元，具体薪资根据技能、知识和经验确定。
职位概述
在主任的直接监督下，全面负责分配体育赛季和单场活动门票。作为CTO与体育部门的联络人。直接监督两名体育与票务系统数据经理，并全面负责所有非表演艺术门票的分配和活动管理。作为CTO高级员工的成员，协助中央票务办公室的长期规划、员工发展和预算制定。
薪资与福利
• UCLA提供完整的薪资范围。实际薪资报价考虑因素包括预算、先前经验、技能、知识、能力、教育、执照和认证以及其他商业考虑。范围顶端的薪资报价并不常见。访问UC福利包了解第一天开始的福利，访问UC总薪酬估算器计算包含福利的总薪酬价值。
资格
• 优先级设定技能，能够设定准确反映工作职责重要性的优先级。（必需）
• 票务管理，具备审核程序和控制、订单处理操作、门票分配和分配、免费门票以及特殊团队票务需求的工作知识。（必需）
• 预算编制，具备创建、规划和实施预算的技能。（必需）
• Paciolan票务软件，详细了解Paciolan票务软件。（优先）
• 1. 能够在权限范围内根据对政策和程序的正确了解，包括所有相关的NCAA规则和规定，做出即时问题的决策。（必需）
• 2. 能够分析情况/系统，识别问题，并以平和和公正的方式实施解决方案。（必需）
• 3. 能够与同事、中央票务办公室客户和客户以及其他大学部门建立和保持有效和合作的工作关系。（必需）
• 4. 能够以有效的方式与职业员工沟通，涉及年度评估或可能发生的纪律问题。（必需）
• 5. 具备与客户/客户友好解决问题的技能，同时以确保充分理解和同意的方式清晰地传达解决方案。（必需）
• 6. 能够建立与座位和操作问题相关的政策和程序，这些政策和程序符合当前大学和部门政策以及良好的管理实践。（必需）
• 7. 能够以有效的方式与职业员工沟通，涉及年度评估或可能发生的任何纪律问题。（必需）
• 8. 具备票务管理技能，包括审核程序和控制的工作知识；邮件、电话和电子邮件订单的操作方面；门票分配和分配；免费门票；以及特殊团队票务需求。（必需）
• 9. 具备人员监督和人员管理的技能。（优先）
• 10. 能够在快节奏的操作和时间限制下工作。（必需）
教育、执照、认证和个人隶属关系
• 学士学位和/或同等经验（优先）
就业特殊条件
• 背景调查：继续就业取决于满意的背景调查结果。
• 年龄要求：候选人必须年满18岁或以上才能有资格被聘用。
工作时间
周一至周五，上午8:00至下午5:00
工会/政策覆盖
99-政策覆盖
申请请访问：https://jobs.ucla.edu/careers-home/jobs/9619
申请截止日期：晚上8:50
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