信息技术办公室正在寻找人员填补其新成立的申请开发部门的应用开发助理主任职位。此职位需要具有前瞻性视野和创业领导力，以从零开始建立这个新部门的组织结构、流程和文化。
资格要求：所有资格要求必须在本公告截止日期前满足。
本公告的级别时间要求为在GS/SK-14级别工作一年。
符合条件的经验可以在私营或公共部门获得。经验指的是有偿和无偿的经验，包括通过国家服务项目（例如，和平队、美国志愿服务队）和其他组织（例如，专业的、慈善的、宗教的、精神的、社区的、学生的、社会的）进行的志愿工作。志愿工作有助于建立关键能力、知识和技能，并能提供直接转化为有偿就业的宝贵培训和经验。您将获得所有符合条件的经验，包括志愿经验的学分。
申请人有责任确保所有必需材料在截止日期前提交。请仔细检查“您将如何被评估”和“所需文件”部分，因为缺少文件将导致申请不完整且不符合审查资格。
基本要求：对于所有职位，个人必须具备与IT相关的经验，展示以下四项能力：
- 关注细节：在执行工作时非常细致，并认真对待细节。
- 客户服务：与客户和顾客（即使用或接收您的工作单位生产的服务或产品的任何个人，包括公众、在机构内工作的人、其他机构或政府外部的组织）合作，以评估他们的需求，提供信息或协助，解决他们的问题或满足他们的期望；了解可用的产品和服务；致力于提供优质的产品和服务。
- 口头沟通：有效地向个人或团体表达信息（例如，想法或事实），考虑到受众和信息的性质（例如，技术性、敏感性、争议性）；进行清晰而有说服力的口头陈述；倾听他人，注意非语言提示，并做出适当回应。
- 问题解决：识别问题；确定信息的准确性和相关性；运用良好的判断力生成和评估备选方案，并提出建议。
最低资格要求：除了满足基本要求外，申请人还必须满足以下最低资格要求。
SK-17：申请人必须至少拥有相当于GS/SK-14级别的一年专业经验：
- 领导开发团队交付应用解决方案，包括设定战略目标、建立绩效指标并确保跨团队协作；并且
- 开发和执行应用开发，包括治理和发布管理，至少涵盖以下两个（2）功能领域：1）平台，2）定制开发，和/或3）商业现成（COTS）实施；并且
- 应用DevSecOps原则。
教育：就业类型：其他
