工作总结
支持日常执行影响总账的流程，包括在客户使用和理解这些流程时提供支持。具体执行会计职能，包括账户平衡、账本对账、报告和差异解决。
候选人简介
教育和经验
• 财务和会计或相关专业的四年制学士学位；不需要工作经验。
或
• 经认可的大学财务和会计或相关专业的两年制学位；在财务和会计或相关专业领域有两年工作经验。
核心工作活动
管理工作、项目和政策
• 协调和实施分配的会计工作和项目。
• 协调、实施并跟进物业所有区域的会计SOP审计。
• 遵守适用于欺诈和收款程序的联邦和州法律。
• 以报告、演示等形式生成并提供准确及时的结果。
• 分析信息并评估结果以选择最佳解决方案和解决问题。
• 汇编、编码、分类、计算、制表、审计或验证信息或数据。
• 平衡信用卡账本。
• 核实团体合同，并在必要时为直接计费的团体进行信用参考检查。
维护财务和会计目标
• 实现并超越包括绩效目标、预算目标、团队目标等在内的目标。
• 制定具体目标和计划以优先考虑、组织和完成工作。
• 及时提交报告，确保交付截止日期。
• 确保准确记录损益。
• 监控所有适用的税收，确保税收是当前的、已收集和/或应计的。
• 维护强大的会计和运营控制环境以保护资产。
• 完成每个期间的期末功能。
• 为其他组织单位提供有关会计和预算政策和程序的指导和协助，以及财务资源的高效控制和利用。
展示和应用会计知识
• 展示与工作相关的问题、产品、系统和流程的知识。
• 展示对退票程序的了解。
• 展示对总收入报告的了解。
• 展示对注销程序的知识和熟练程度。
• 展示对合并存款程序的知识和熟练程度。
• 在技术上保持最新，并将新知识应用于工作中。
• 使用计算机和计算机系统（包括硬件和软件）进行编程、开发财务电子表格、设置功能、输入数据或处理信息。
• 使用相关信息和个人判断来确定事件或流程是否符合法律、法规或标准。
领导会计团队
• 利用人际和沟通技巧来领导、影响和鼓励他人；倡导合理的财务/业务决策；展示诚实/正直；以身作则。
• 激励并提供一个员工富有成效的工作环境。
• 设定截止日期并分配任务。
• 提供“开放政策”，在责任领域高度可见。
• 理解如何在文化多样的工作环境中进行管理。
• 管理客户服务和员工满意度领域的质量流程。
管理和进行人力资源活动
• 支持员工的发展、指导和培训。
• 向员工提供建设性的指导和咨询。
• 培训人员关于应收账款入账技术。
其他职责
• 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。
• 展示个人诚信。
• 使用有效的倾听技巧。
• 展示自信、活力和热情。
• 有效管理群体或人际冲突。
• 及时向高管、同事和下属告知和/或更新相关信息。
• 善于管理时间并具备较强的组织能力。
• 以简明有序的方式呈现想法、期望和信息。
• 使用问题解决方法进行决策和跟进。
• 如有必要，进行收款电话。
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