职位描述
职位描述：
在CDW，我们共同实现目标。信任、联系和承诺是我们共同为客户提供服务的核心。这就是为什么我们是同事，而不仅仅是员工。真正相信支持我们的客户和彼此的同事。我们共同以一种体现我们身份和前进方向的承诺水平开辟前进的道路。我们很自豪能分享我们的故事，并在CDW实现非凡。加入一个帮助客户利用AI和高级计算的售前架构团队。作为高级FSA，您将为GPU加速计算、高性能存储、低延迟网络和支持机器学习、深度学习和数据密集型工作负载的编排框架设计参考架构。这是一个售前咨询角色——您不会进行实际实施——但您将与专业服务、项目管理、托管服务、客户团队和战略供应商合作，以确保设计可执行并提供强有力的结果。
为什么这个角色很重要
AI和HPC正在改变决策、研究和产品创新。客户需要值得信赖的顾问，能够将业务目标转化为具有弹性、性能和安全的平台。在这个角色中，您将在复杂的权衡中创造清晰，引导利益相关者做出正确的架构选择，并通过可重复的解决方案模式实现可衡量的业务影响。
您的工作内容：
架构与战略
领导发现，将业务成果转化为AI/HPC平台（GPU集群、分布式训练、模型服务、编排）的技术要求和参考架构。
使用领先的GPU技术设计可扩展的计算；指定低延迟结构（InfiniBand、RoCE）和高性能存储（例如NVMe、并行文件系统）。
定义安全性、弹性、数据管理和成本优化模式；记录假设和权衡。
售前执行
构建解决方案设计、尺寸指导、图表和BOM，具有明确的范围边界和交付对齐。
支持提案、工作声明和风险识别；确保与交付领导的可行性。
向不同的观众（从工程师到高管）展示技术内容，并处理深入的问答。
客户与销售参与
作为工作负载放置、性能调优考虑和现代化路径的值得信赖的顾问。
与客户经理合作，评估机会并定位合适的产品、专业服务和托管服务组合。
合作伙伴与内部协作
与关键供应商协调架构验证；保持对影响AI/HPC平台选择的路线图的最新了解。
与专业服务和项目管理紧密合作，以确保设计可部署且里程碑明确。
质量与重用
贡献可重用资产（模板、计算器、模式）并通过同行评审提高架构质量。
倡导准确的机会数据和案例卫生，以支持预测和交付计划。
我们的期望：
必备条件
具有设计AI/HPC基础设施的售前架构经验：GPU加速计算、分布式训练、模型服务、高性能存储和低延迟网络。
强大的咨询基础：发现、需求翻译、面向高管的沟通和决策框架。
熟练创建架构图、BOM、尺寸和成本/比较分析。
展示跨交付、项目/项目管理、托管服务和供应商合作伙伴的协作。
能够简化复杂性、建立利益相关者信心并推动共识。
附加条件
熟悉编排和调度（Kubernetes、Slurm、PBS）；并行文件系统（Lustre、BeeGFS）；对象存储；以及基准测试/性能方法。
接触过MLOps/ModelOps管道、推理服务、RAG基础设施或数据平台集成。
在研究、公共部门或企业分析用例中的行业知识。
工作方式
售前咨询重点（无实际实施）。
与交付团队和战略供应商的跨职能协作，以确保设计可行且可重复。
根据客户和活动需求偶尔出差。
在CDW，我们努力提供具有市场竞争力的整体奖励计划以吸引和留住人才。因此，我们致力于薪酬透明和确保所有同事的公平薪酬。我们的每个职位都分配了一个由多个市场数据来源提供信息的薪资范围。我们根据候选人的先前经验、知识、技能和能力在给定范围内确定个人薪酬。这种方法使我们能够提供反映CDW每个角色的价值和责任的具有竞争力和公平的薪水。薪水基于40小时的工作周，并按双周工资表支付。薪资范围：$145,600-$203,840，具体取决于经验和技能。当前开放职位：此发布反映了我们组织内当前可用的职位，我们正在积极招聘。
我们确保技术正常运作，以便人们可以完成重要的事情
CDW是美国、英国和加拿大的企业、政府、教育和医疗保健客户的信息技术解决方案的领先多品牌提供商。作为财富500强公司和标准普尔500指数的成员，CDW帮助客户在日益复杂的IT市场中导航并最大化其技术投资的回报。我们团结在一起。我们一起赢。我们一起成长。CDW是一个提供平等机会的雇主。所有合格的申请人将被考虑就业，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾状况、受保护退伍军人身份或任何其他州和地方法律禁止的理由。CDW致力于为所有候选人提供公平、透明和尊重的招聘过程。在整个申请过程中，我们的目标是更好地了解您，了解您的经验、优势、技能和资格。虽然人工智能可以帮助您更清晰和有效地展示您的个人资料，但您的申请的本质必须保持真实。要了解更多信息，请参阅CDW关于候选人使用AI的通知。
