职位描述
职位描述：
在CDW，我们共同实现目标。信任、连接和承诺是我们共同为客户服务的核心。这就是为什么我们是同事，而不仅仅是员工。真正相信支持客户和彼此的同事。我们共同以一种体现我们身份和方向的承诺水平开辟前进的道路。我们自豪地分享我们的故事，并在CDW实现非凡。加入一个帮助客户利用AI和高级计算的售前架构团队。作为高级FSA，您将设计GPU加速计算、高性能存储、低延迟网络和支持机器学习、深度学习和数据密集型工作负载的编排框架的参考架构。这是一个售前咨询角色——您不会进行实际实施，但您将与专业服务、项目管理、托管服务、客户团队和战略供应商合作，以确保设计可执行并提供强大的结果。
为什么这个角色很重要
AI和HPC正在改变决策、研究和产品创新。客户需要值得信赖的顾问，他们可以将业务目标转化为具有弹性、性能和安全的平台。在这个角色中，您将在复杂的权衡中创造清晰，引导利益相关者做出正确的架构选择，并通过可重复的解决方案模式实现可衡量的业务影响。
您的职责：
架构与战略
领导发现，将业务成果转化为AI/HPC平台（GPU集群、分布式训练、模型服务、编排）的技术需求和参考架构。使用领先的GPU技术设计可扩展计算；指定低延迟结构（InfiniBand、RoCE）和高性能存储（例如，NVMe、并行文件系统）。定义安全性、弹性、数据管理和成本优化模式；记录假设和权衡。
售前执行
构建解决方案设计、尺寸指导、图表和BOM，具有明确的范围界限和交付对齐。支持提案、工作声明和风险识别；确保与交付领导的可行性。向不同的受众（从工程师到高管）展示技术内容，并处理深入的问答。
客户与销售人员互动
作为工作负载放置、性能调优考虑和现代化路径的可信顾问。与客户经理合作，确认机会并定位合适的产品组合、专业服务和托管服务。
合作伙伴与内部协作
与关键供应商协调架构验证；保持对影响AI/HPC平台选择的路线图的了解。与专业服务和项目管理合作，以确保设计可部署且里程碑明确。
质量与重用
贡献可重用资产（模板、计算器、模式）并通过同行评审提高架构质量。倡导准确的机会数据和案例卫生，以支持预测和交付计划。
我们的期望：
必备条件
具有设计AI/HPC基础设施的售前架构经验：GPU加速计算、分布式训练、模型服务、高性能存储和低延迟网络。强大的咨询基础：发现、需求翻译、面向高管的沟通和决策框架。熟练创建架构图、BOM、尺寸和成本/比较分析。展示与交付、项目管理、托管服务和供应商合作伙伴的协作能力。能够简化复杂性、建立利益相关者信心并推动共识。
加分条件
熟悉编排和调度（Kubernetes、Slurm、PBS）；并行文件系统（Lustre、BeeGFS）；对象存储；以及基准测试/性能方法。接触过MLOps/ModelOps管道、推理服务、RAG基础设施或数据平台集成。研究、公共部门或企业分析用例的行业知识。
工作方式
专注于售前咨询（无实际实施）。与交付团队和战略供应商的跨职能协作，以确保设计可行且可重复。根据客户和活动需求偶尔出差。
在CDW，我们努力提供具有市场竞争力的整体奖励计划，以吸引和留住人才。因此，我们致力于薪酬透明和确保所有同事的公平薪酬。我们的每个职位都有一个由多种市场数据来源确定的薪资范围。我们根据候选人的先前经验、知识、技能和能力在给定范围内确定个人薪酬。这种方法使我们能够提供反映CDW每个角色价值和责任的具有竞争力和公平的薪酬。薪水基于每周40小时的工作时间，并按双周工资表支付。薪资范围：$145,600-$203,840，具体取决于经验和技能。
当前职位空缺：此公告反映了我们组织中当前可用的职位，我们正在积极招聘。加入一个帮助客户利用AI和高级计算的售前架构团队。作为高级解决方案架构师，您将设计GPU加速计算、高性能存储、低延迟网络和支持机器学习、深度学习和数据密集型工作负载的编排框架的参考架构。这是一个售前咨询角色：您不会进行实际实施，但您将与专业服务、项目管理、托管服务、销售团队和战略技术合作伙伴密切合作，以确保所提议的架构可行并产生强大的结果。
为什么这个角色很重要
AI和HPC正在改变决策、研究和产品创新。客户需要值得信赖的顾问，他们可以将业务目标转化为具有弹性、性能和安全的平台。在这个角色中，您将在复杂的权衡中创造清晰，引导利益相关者做出正确的架构选择，并通过可重复的解决方案模式实现可衡量的业务影响。
职责：
架构与战略
领导发现工作坊，将业务目标转化为AI和高性能计算平台（GPU集群、分布式训练、模型部署、编排）的技术需求和参考架构。使用主要的GPU技术设计可扩展的计算环境，并定义低延迟网络基础设施（InfiniBand、RoCE）和高性能存储解决方案（例如，NVMe、并行文件系统）。定义安全性、弹性、数据管理和成本优化模式，同时清晰记录假设和技术权衡。
售前执行
开发解决方案设计、尺寸建议、图表和物料清单（BOM），具有明确的范围和与交付能力的精确对齐。支持提案准备、工作声明和风险识别，确保解决方案的可行性与交付团队。向各种受众展示技术内容，从工程师到高管，并在技术会议上回答深入问题。
客户参与和与销售团队的合作
作为工作负载放置、性能优化和现代化路径的可信顾问。与客户经理合作，确认商机并定位合适的产品组合、专业服务和托管服务。
与合作伙伴和内部团队的合作
与主要供应商协调架构验证，并保持对影响AI和高性能计算平台选择的路线图的了解。与专业服务和项目管理团队密切合作，以确保所提议的架构可部署且里程碑明确。
质量与重用
贡献可重用资产（模板、计算器、模式）并通过同行评审提高架构质量。促进商机数据和案例文档的准确性，以支持预测和交付计划。
我们的期望：
必备条件
具有AI和高性能计算基础设施的售前解决方案架构经验：GPU加速计算、分布式训练、模型部署、高性能存储和低延迟网络。强大的咨询技能：发现工作坊、需求翻译为技术要求、面向高管的沟通和决策框架。熟练创建架构图、物料清单（BOM）、尺寸练习和成本与比较分析。展示与交付团队、项目管理、托管服务和供应商合作伙伴的协作能力。能够简化复杂环境、建立利益相关者信任并促进参与和共识。
额外优势
熟悉编排和调度工具（Kubernetes、Slurm、PBS）、并行文件系统（Lustre、BeeGFS）、对象存储以及性能测量和优化方法。拥有MLOps/ModelOps管道、推理服务、RAG基础设施或数据平台集成的经验。研究、公共部门或企业分析用例的行业知识。
工作模式
专注于售前咨询角色（无实际实施）。与交付团队和战略供应商的跨职能合作，以确保所提议的架构可行且可重复。根据客户和活动需求偶尔出差。
在CDW，我们提供具有竞争力的整体薪酬计划，以吸引和留住人才。我们致力于薪酬透明和确保所有同事的公平薪酬。我们的每个职位都有一个由多种市场数据来源确定的薪资范围。我们根据候选人的先前经验、知识、技能和能力在给定范围内确定个人薪酬。这种方法使我们能够提供反映CDW每个角色价值和责任的具有竞争力和公平的薪酬。薪水基于每周40小时的工作时间，并按双周工资表支付。薪资范围：$145,600-$203,840，具体取决于经验和技能。
当前职位空缺：此公告反映了我们组织中当前可用的职位，我们正在积极招聘。我们确保技术正常运作，以便人们能够完成重要的事情。CDW是美国、英国和加拿大的企业、政府、教育和医疗保健客户的信息技术解决方案的领先多品牌提供商。作为财富500强公司和标准普尔500指数的成员，CDW帮助客户在日益复杂的IT市场中导航并最大化其技术投资的回报。我们团结一致。我们一起赢。我们一起成长。CDW是一个平等机会的雇主。所有合格的申请人将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人身份或任何其他法律禁止的基础。CDW致力于为所有候选人提供公平、透明和尊重的招聘过程。在整个申请过程中，我们的目标是更好地了解您，了解您的经验、优势、技能和资格。虽然人工智能可以帮助您更清晰和有效地展示您的个人资料，但您的申请的本质应保持真实。有关更多信息，请参阅CDW关于候选人使用AI的通知。我们让技术发挥作用，以便人们可以做伟大的事情。CDW是美国、英国和加拿大的企业、政府、教育和医疗保健客户的信息技术解决方案的领先多品牌提供商。作为财富500强公司和标准普尔500指数的成员，CDW帮助客户在日益复杂的IT市场中导航并最大化其技术投资的回报。我们团结一致。我们一起赢。我们一起成长。CDW是一个平等机会的雇主。所有合格的申请人将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人身份或任何其他法律禁止的基础。CDW致力于促进一个公平、透明和尊重的招聘过程。
