JLL 赋予您塑造更光明未来的力量。
JLL 和 JLL Technologies 的员工通过为客户提供世界级的服务、咨询和技术，正在为更美好的世界塑造房地产的未来。我们致力于招聘最优秀、最有才华的人才，并赋予他们成功、发展有意义的职业生涯并找到归属感的能力。无论您在商业房地产、技术或其他相关领域有丰富经验，还是希望将您的相关经验应用于新行业，加入我们的团队，与我们一起塑造更光明的未来。
关于 JLL Technologies (JLLT)：
JLL Technologies 是 JLL 内的一个专业团队。我们为全球组织提供无与伦比的数字咨询、实施和服务解决方案。我们提供一流的技术，将数字愿景变为现实，协调技术、人员和流程。我们的目标是利用技术提高全球建筑物的价值和流动性，同时提高居住者的生产力和幸福感。
我们目前正在寻找一名企业房地产技术的暑期实习生加入我们的团队。在这个角色中，您将学习现实世界的分析经验、技术基础设施关系和项目能力。
作为 JLL 的 CRE 技术暑期实习生，您将：
- 协助项目更新过时的 FMS 网站以提升终端用户体验。
- 审核资产库存仪表板数据的准确性。
- 记录办公室内的技术体验。
- 审核打印机配置以验证最近的更新。
- 在 Google Maps 中审核设备部署位置。
- 完成分配的其他任务。
项目详情
日期：2026 年 6 月 1 日 - 2026 年 8 月 7 日
地点：芝加哥，伊利诺伊州或达拉斯，德克萨斯州
教育、技能和经验
- 正在攻读学士学位，已完成 2-3 年的计算机科学专业或专注于数据分析。
- 较强的沟通和团队合作能力。
- 渴望学习和适应新技术。
- 能够独立完成项目。
- 对网络和计算机基础设施有一定理解。
- 具有中级 Microsoft Excel 和 SharePoint 经验。
我们不为我们的实习项目提供搬迁援助或住房。
需要永久的美国工作授权。
关于我们的实习项目
抓住机会在商业房地产领域早日开始您的职业生涯！花时间了解在 JLL 快节奏、创业型、团队导向的环境中工作的体验。
实习生是 JLL 成为一个优秀工作场所的重要组成部分。在我们的项目中，实习生是我们团队的重要组成部分，与房地产分析师、交易专业人员和其他同事一起工作。在实习期间，您将获得对商业房地产行业的宝贵见解，同时接触到多个业务线。1. 开发代理以解决 Worknext、Engage AI 和应用程序许可计划上的商定用例 2. 监督和管理已确定的工作计划 3. 项目结束时的演示，概述项目和流程以及该计划如何为 JLL 带来收益
此职位不提供签证赞助。候选人必须被授权在没有雇主赞助的情况下在美国工作。
此职位的估计薪酬：
每年 8,200.00 - 9,636.00 美元
此范围为估计值，实际薪酬可能有所不同。最终薪酬方案由各种因素决定，包括但不限于候选人资格、地点、市场条件和内部考虑。
地点：
现场 - 芝加哥，伊利诺伊州，达拉斯，德克萨斯州
职位标签：
GlobalEC
如果此职位描述引起您的共鸣，我们鼓励您申请，即使您不符合所有要求。我们希望了解您以及您能带来的价值！
支持个人健康和成长的个性化福利：
JLL 认识到工作场所对您的健康的影响，因此我们提供支持性的文化和全面的福利计划，优先考虑心理、身体和情感健康。这些福利可能包括：
- 公司匹配的 401(k) 计划
- 综合医疗、牙科和视力护理
- 带薪育儿假，工资全额支付
- 带薪休假和公司假期
- 通过 Daily Pay 提前获得已赚工资
在 JLL，我们利用人工智能 (AI) 的力量高效加速候选人与机会之间的有意义联系。利用 AI 功能，我们分析您的申请中的相关技能、经验和资格，以生成有关您的独特档案如何符合您所追求职位的具体要求的宝贵见解。
JLL 隐私声明
仲量联行 (JLL) 及其子公司和附属公司是全球领先的房地产和投资管理服务提供商。我们认真对待保护您提供给我们的个人信息的责任。通常，我们从您那里收集的个人信息是为了与 JLL 的招聘流程相关的处理目的。我们努力通过适当的安全级别保护您的个人信息，并在出于合法商业或法律原因需要的时间内保留。然后我们将安全地删除它。
有关 JLL 如何处理您的个人数据的更多信息，请查看我们的候选人隐私声明。
有关更多详细信息，请参阅我们每个国家的职业网站页面。
对于美国的候选人，请在此处查看我们完整的平等就业机会政策副本。
仲量联行 ("JLL") 是一个平等机会雇主，致力于与残疾人士合作并为其提供合理的便利。如果您因残疾需要合理的便利以完成招聘过程的任何部分，包括在线申请和/或整体选择过程，您可以通过 HRSCLeaves@jll.com 向我们发送电子邮件。此电子邮件仅用于请求便利。请将其他一般招聘查询发送到我们的联系我们页面 > 我想为 JLL 工作。
根据亚利桑那州民权法，刑事定罪不是就业的绝对障碍。
根据伊利诺伊州法律，申请人没有义务披露已封存或删除的定罪或逮捕记录。
根据哥伦比亚，SC 条例，此职位需进行与其职责和责任直接相关的背景调查。只有与工作相关的定罪将被考虑，不会自动取消候选人的资格。
仅限加州居民
如果您是《加州消费者隐私法》(CCPA) 定义的加州居民，请查看我们的补充隐私声明，其中描述了您关于个人信息的权利和披露。如果您在移动设备上查看此内容，您可能希望在更大的设备上查看 CCPA 版本。
根据洛杉矶公平机会招聘条例，JLL 将根据适用的州和地方法律，包括洛杉矶市的公平机会招聘条例，以符合要求的方式考虑所有合格申请人，包括那些有犯罪历史的申请人。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
持续接受申请，直到确定候选人。
