机会
Armanino 自豪地跻身于全国前 20 大公司之一，并且是最佳工作场所之一。我们拥有一个资源社区，随时准备支持您的想法、提升您的技能并扩展您的专业网络。我们希望您将生活的各个方面与您的职业相结合。在 Armanino，我们知道当您在工作时并不会脱离生活。这就是为什么我们创造了一个独特的工作环境，让您的激情、工作和家庭与朋友可以重叠。我们希望通过为您提供一个聪明且支持的人员网络，愿意倾听您的想法，帮助您实现成长。作为 CFO 咨询的咨询实习生，您将获得与各级专业人士一起工作的实践经验，这将为您提供会计领域的见解。您的实习将为您提供与我们的顾问 I 聘用相同的 Armanino 体验，同时参与互动和吸引人的编程！在此期间，您还将参加培训和活动以提升您的技能和参与度。
暑期开始日期：2026 年 6 月 15 日
工作职责
与一组多样化的同事合作，为客户提供财务尽职调查方面的服务。进行财务尽职调查，包括准备收益质量数据簿和与营运资本分析相关的资产负债表审查。准备财务报表，通常与收购、剥离、拟议出售交易、重述等相关。分析目标公司数据以识别历史和预测的财务和运营趋势、收益质量和营运资本考虑因素以及影响目标公司估值和谈判的潜在负债和风险。与客户和跨职能部门建立积极的工作关系
要求
必须获得在美国合法工作的授权，无需雇主担保，无论现在还是将来
优先资格
目前正在攻读会计、金融或相关领域的学士或硕士学位，并且毕业日期在 2026 年 12 月至 2027 年 6 月之间者优先（如果延长至第二年，设计为 2 年实习）
“Armanino”是 Armanino LLP 和 Armanino Advisory LLC 以独立拥有的实体提供专业服务的品牌名称，遵循法律、法规和专业标准的替代实践结构。Armanino LLP 是一家持牌独立注册会计师事务所，提供鉴证服务，而 Armanino Advisory LLC 及其子公司提供税务、咨询和商业咨询服务。Armanino Advisory LLC 及其子公司不是持牌注册会计师事务所。Armanino 为所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或遗传信息。除了联邦法律要求外，Armanino 遵守适用于公司设施所在每个地点的州和地方法律，管理就业中的非歧视政策。此政策适用于就业的所有条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。Armanino 明确禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、遗传信息、残疾或退伍军人身份的任何形式的工作场所骚扰。对 Armanino 员工履行工作职责能力的不当干扰可能导致纪律处分，直至解雇。Armanino 不接受任何招聘机构、招聘服务、采购实体或第三方付费服务在任何时间提交的未经请求的候选人、推荐或简历。任何提交给 Armanino 或 Armanino 的任何员工或所有者的推荐、简历或候选人，如果没有双方签署的现有协议涵盖提交，将被视为 Armanino 的财产，不受任何费用或收费的约束。对于现有协议，角色必须获得批准并对外部搜索开放；否则，未经请求和未经批准的提交和推荐将被视为 Armanino 的财产且不收取费用。此外，人才招聘是唯一的联系点，未经人才招聘的知识联系我们组织中的其他人将导致合同终止。某些州要求我们披露职位空缺的薪酬范围和福利摘要。此职位的薪酬范围：$37.00/小时。薪酬可能因技能、角色和地点而异。某些级别的合格员工可以参加酌情长期财务激励计划，须遵守计划参与规则。Armanino 提供丰富的福利，包括：
医疗、牙科、视力
慷慨的带薪休假计划和带薪病假
灵活的工作安排
401K 利润分享
健康计划
慷慨的育儿假
11 个带薪假期
对于位于旧金山的职位，根据旧金山公平机会条例，逮捕和定罪记录不会自动取消合格申请人的考虑资格。对于将在洛杉矶市工作的个人，Armanino 将考虑所有合格申请人，包括那些有犯罪记录的申请人，以符合适用州和地方法律的要求，包括洛杉矶市的公平机会招聘条例
要查看我们为求职者收集的消费者通知，请访问：https://www.armanino.com/terms/ccpa-employee-notice/
独特的 Armanino
Armanino 是美国前 25 大独立会计和商业咨询公司之一。我们是为私人公司和私人个人以及非营利组织和公共实体服务的全国领导者。没有找到您想要的理想工作？留下您的联系信息和简历，如果我们找到合适的职位，我们会与您联系！
