地点：全国任何地方
在EY，我们全力以赴，以信心塑造您的未来。
我们将帮助您在全球互联的多元化团队中取得成功，并将您的职业生涯带到您想去的地方。加入EY，帮助建设一个更好的工作世界。
在EY，我们的目标是塑造未来。我们提供的洞察力和高质量服务有助于在全球资本市场和经济中建立信任和信心。我们培养出色的领导者，他们与团队合作，兑现对所有利益相关者的承诺。在此过程中，我们在为员工、客户和社区建设一个更好的工作世界中发挥关键作用。
机会
平台实践专注于为全球最具雄心的组织提供关键任务、智能平台。通过我们以产品为驱动、以AI为中心的方法，我们赋能组织构建智能数字未来。我们精英团队的产品领导者、数据科学家、设计师和软件工程师帮助客户解决最复杂的产品挑战，并对人类和世界产生积极影响。软件工程师是问题解决者。虽然大多数人在技术堆栈的特定领域（前端、后端、数据、安全等）具有深厚的专业知识，但所有人都能在不同领域之间游刃有余。这在交付客户期望的产品和平台成果时非常重要。
作为高级经理，您将在识别和定义用户/客户需求方面发挥关键作用，同时专注于开发跨各种平台（包括移动、网络和平板电脑）的用户界面。您将负责编码、编程和创建规范，以提供符合业务需求的开发服务。
您的主要职责
在此角色中，您将领导复杂流程和解决方案的交付，确保质量和风险管理，同时驾驭运营动态。您将负责管理客户关系和收入生成，领导多项活动，并实现绩效目标。此职位需要定期出差与外部客户会面，您将参与客户参与的计划、执行和结束。
• 领导参与交付并每日管理客户关系。
• 负责项目/项目管理和参与经济。
• 为整个参与制定资源计划和预算。
成功的技能和属性
要在此角色中脱颖而出，您需要具备技术和业务技能的结合。您有效沟通和建立客户信任的能力将至关重要。
• 在一个具有完成事情态度的团队中工作，因此您将拥有大量自主权来创造影响，同时解决复杂的技术挑战。
• 参与设计和架构调查和决策。
• 在敏捷/Scrum环境中工作，以在紧迫的时间表下交付高质量软件。
• 编写干净、可维护的代码，并进行同行代码审查。
• 对敏捷交付和开发方法有深入理解。
• 精通应用程序开发工具和质量保证流程。
• 能够开发复杂问题的解决方案并建议政策变更。
要符合此角色的资格，您必须具备
• 本科学历；硕士学位优先。
• 通常不少于5-7年的相关经验。
• 优先考虑成功构建生产可扩展软件系统的经验。
• 编程语言：5年以上Java或C#经验
• 框架：5年以上Spring Boot、.Net或.Net Core经验
• 优先考虑：具有AWS或GCP经验
• 扎实的计算机科学基础。
• 具有单元测试或TDD经验。
• 具备与各级员工沟通的强大沟通能力的团队合作者。
• 无论使用何种语言和技术，您都是一个自我和快速学习者。
• 具有分析思维和解决问题的能力。
理想情况下，您还具备
• 对将商业软件产品和平台推向市场充满热情
• 深入技术并不断学习
• 能够清晰高效地与包括开发人员、客户、客户、合作伙伴和高管在内的各种受众沟通
• 在技术和执行方面无所畏惧
• 对现代软件工程流程有深入理解
• 对云和分布式系统架构有深刻理解和兴趣
• 在不确定性中感到舒适，追求清晰
• 具有领导和发展技术人才的经验（针对软件工程经理）
• 具有有效领导团队和管理变革的经验。
• 强大的谈判和影响力技能。
• 在建立和管理客户关系方面有良好的记录。
我们寻找什么
我们寻找表现出情感敏捷性、数字流畅性，并致力于带领团队走向成功的个人。顶尖的表现者不仅在技术能力上表现出色，还具备与影响力沟通和在混合环境中促进协作的能力。
我们为您提供的
在EY，我们将通过未来导向的技能培养您，并为您提供世界级的经验。我们将在灵活的环境中赋予您权力，并在全球互联团队的多元包容文化中激发您和您的非凡才能。了解更多。
• 我们提供全面的薪酬和福利套餐，您将根据您的表现获得奖励，并因您为业务带来的价值而受到认可。此职位在美国所有地理位置的基本薪资范围为$171,600至$392,100。纽约市大都会区、华盛顿州和加利福尼亚州（不包括萨克拉门托）的基本薪资范围为$205,900至$445,700。这些范围内的个人薪资是通过多种因素确定的，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的总奖励套餐包括医疗和牙科保险、养老金和401(k)计划，以及广泛的带薪休假选项。
• 加入我们的团队领导和领导者支持的混合模式。我们的期望是，大多数在外部、客户服务角色中的人将在参与、项目或年度过程中40-60%的时间亲自合作。
• 根据我们的灵活休假政策，您将根据自己的个人情况决定需要多少休假时间。您还将获得指定的EY带薪假期、冬季/夏季假期、个人/家庭护理和其他必要时支持您的身体、财务和情感健康的休假。
您准备好以信心塑造您的未来了吗？今天申请。
EY持续接受此职位的申请。
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EY专注于员工的高道德标准和诚信，并期望所有候选人展示这些品质。
EY | 建设一个更好的工作世界
EY通过为客户、员工、社会和地球创造新价值，同时在资本市场中建立信任，正在建设一个更好的工作世界。
在数据、AI和先进技术的支持下，EY团队帮助客户以信心塑造未来，并为当今和未来最紧迫的问题开发解决方案。
EY团队在保证、咨询、税务、战略和交易的全方位服务中工作。凭借行业洞察力、全球互联的多学科网络和多样化的生态系统合作伙伴，EY团队可以在150多个国家和地区提供服务。
EY为申请人和员工提供平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同/表达、怀孕、遗传信息、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾状态或任何其他法律保护的基础，包括逮捕和定罪记录，均根据适用法律提供。
EY致力于为包括残疾退伍军人在内的合格残疾人士提供合理的便利。如果您有残疾并需要在线申请帮助或在申请过程的任何部分需要请求便利，请致电1-800-EY-HELP3，选择选项2进行候选人相关查询，然后选择选项1进行候选人查询，最后选择选项2进行候选人查询，这将引导您到EY的人才共享服务团队（TSS）或发送电子邮件至TSS的ssc.customersupport@ey.com。
