在凯捷创新公司，我们相信差异推动变革。作为创新转型顾问，我们融合了战略、创意和科学能力，与客户紧密合作，提供尖端解决方案。加入我们，推动针对客户当今和未来挑战的转型。以科学和数据为基础，经过验证。由创意和设计赋能。所有这些都由有目的的技术支撑。
关于团队 凯捷创新公司的数据驱动转型（DDT）团队处于帮助组织释放数据全部潜力以推动战略、可扩展和可持续变革的前沿。作为凯捷战略与转型咨询实践的一部分，DDT团队结合了在数据战略、架构、治理和人工智能方面的深厚专业知识，提供量身定制的端到端转型解决方案，满足特定行业需求。
我们的统一团队结构实现了数据与人工智能咨询、数据平台与架构以及应用数据融合等领域的无缝协作。我们通过设计面向未来的运营模式、嵌入数据中心文化以及通过敏捷交付模型加速价值实现，支持制造、能源、消费品和生命科学等行业的客户。
DDT团队在北美拥有强大的影响力，并在全球范围内不断扩大，因以下方面而受到认可：
生成式人工智能使能以降低成本并增加创新 数据用于与电气化和数字化趋势一致的可持续发展倡议 强调架构可重用性的可扩展数据产品开发 在动态商业环境中快速交付价值
无论是通过战略愿景、成熟度评估还是实际实施，DDT团队都与客户合作，转变他们在数据驱动世界中的运营、竞争和增长方式。
职位描述 - 特定等级 我们正在组建一个世界级团队，以在金融服务、消费品与零售、制药、制造、供应链和工业运营领域提供人工智能驱动的转型。如果你对语义建模、人工智能产品战略和数据转型充满热情，这是你塑造智能系统未来的机会。
我们正在多个轨道上招聘：
人工智能产品管理（高级和初级）
上下文架构与工程
制造系统与数据/人工智能架构
人工智能/机器学习系统工程
你的工作内容
定义和交付人工智能产品愿景、路线图和MVP。 设计语义模型、本体和事件驱动架构。 构建制造数据管道（MES、PLC、SCADA、OT系统）。 构建预测模型、异常检测和优化工作流。 实施MLOps管道以进行部署、监控和再培训。 该职位在发布地点的基本薪酬范围为：$72,000 - $136,000
凯捷根据适用的国家、州、省和地方薪酬透明法提供薪酬范围信息。该职位列出的基本薪酬范围反映了凯捷在发布此职位时，基于诚信认为可能支付的最低和最高目标薪酬。此范围可能会根据法律允许的情况而有所变化。
提供给任何候选人的实际薪酬可能超出发布范围，并将根据适用司法管辖区法律允许的多个因素确定。
这些因素可能包括但不限于：地理位置、教育和资格、认证和执照、相关经验和技能、资历和表现、市场和业务考虑、内部薪酬公平。
通常情况下，候选人不会被聘用在发布薪酬范围的顶端或接近顶端。
除了基本工资外，根据职位和适用法律，此职位可能有资格获得额外的薪酬，如可变激励、奖金或佣金。
凯捷为所有常规全职员工提供全面的、不可协商的福利套餐。在美国和加拿大，可用的福利由当地政策和资格决定，可能包括：
根据员工等级（A-F）提供的带薪休假，由政策定义：假期：12-25天，取决于等级，公司支付的假期，个人假期，病假 医疗、牙科和视力保险（或加拿大的省级医疗协调） 退休储蓄计划（例如，美国的401(k)，加拿大的RRSP） 人寿和伤残保险 员工援助计划 根据当地政策和资格提供的其他福利 重要通知：薪酬（包括奖金、佣金或其他形式的激励薪酬）在适用计划或协议的条款下到期之前，不被视为已赚取、归属或应付，并受凯捷自行决定的约束，符合适用法律。公司保留在适用法律允许的范围内随时修改或撤销薪酬计划的权利。
免责声明
凯捷是一个鼓励职场包容的平等机会雇主。凯捷还参与了土著关系伙伴认证（PAIR）计划，该计划通过促进公平、可及性、包容和尊重，支持与加拿大土著社区的有意义互动。我们重视土著人民丰富的文化遗产和贡献，并积极努力创造一个欢迎和尊重的环境。所有符合条件的申请人将被考虑就业，不论种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、基因、退伍军人身份、婚姻状况或法律保护的任何其他特征。
这是对该职位所需职责、责任和资格的一般描述。可能会参考身体、精神、感官或环境要求，以试图传达该职位传统上是如何执行的。每当需要为残疾人士提供平等就业机会时，凯捷将考虑合理的便利措施，这可能涉及改变工作要求和/或改变工作执行方式，前提是此类便利不会造成不当困难。凯捷致力于在招聘过程中提供合理的便利。如果您需要帮助或便利，请联系您的招聘联系人。
请注意，凯捷可能会在面试过程中捕捉您的图像（视频或截图），该图像可能用于验证，包括在招聘和入职过程中。
点击以下链接了解您作为美国申请人的权利。 http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
凯捷是全球商业和技术转型合作伙伴，帮助组织加速向数字化和可持续世界的双重过渡，同时为企业和社会创造切实的影响。它是一个负责任和多元化的团队，拥有超过340,000名成员，遍布50多个国家。凭借其超过55年的悠久历史，凯捷被客户信任，通过技术释放价值，以满足其业务需求的全部范围。它通过从战略和设计到工程的强大市场领先能力提供端到端服务和解决方案，结合其深厚的行业专业知识和合作伙伴生态系统。
