概述职位描述
我们正在寻找一位经验丰富的项目经理来领导我们销售IT团队的开发工作。此角色将作为业务利益相关者与IT开发团队之间的重要桥梁。理想的候选人应熟悉敏捷方法，并在利益相关者管理方面表现出色，能够引入现代项目管理实践，并确保各级之间的清晰沟通。您将协调我们CRM平台的新功能、增强和集成的交付，推动敏捷仪式。具备金融服务或CRM系统的领域知识是一个明显的优势，但强大的领导能力和敏捷项目交付技能是至关重要的。
职责敏捷项目领导实施和倡导敏捷方法组织并运行Scrum仪式（站会、迭代计划、待办事项梳理、回顾）以提高开发效率和产品质量。使用JIRA和指标（燃尽图、速度）跟踪进度并主动调整计划。利益相关者管理与沟通作为IT和业务利益相关者之间的主要联络人。从业务部门收集需求，将高层次需求转化为用户故事/史诗，并通过定期更新管理期望。以清晰、及时的方式向所有利益相关者（包括终端用户、IT管理层和高管）传达项目状态、风险和成果。项目规划与执行将战略目标转化为具体的项目计划。开发和维护CRM系统功能和错误修复的项目路线图。与业务领导者合作优先处理待办事项，与开发团队（跨地区）协调，确保交付物符合范围、质量和时间线预期。风险与问题管理主动识别项目风险、资源缺口、技术挑战，并推动缓解或解决。确保关键事件或范围变更在敏捷框架内得到沟通和处理。文档与报告维护清晰的项目文档准备每周的高管状态报告，总结进展情况。
要求IT、计算机科学或相关商业学科的学士/硕士学位。PMP、CSM或PMI-ACP认证是加分项。在敏捷和快节奏环境中，具有10年以上技术驱动项目的项目管理和/或业务分析经验。具有实施敏捷/ Scrum实践的实际经验。能够指导团队进行敏捷开发，运行迭代仪式，并有效使用敏捷项目管理工具（如Jira或类似工具）。Scrum Master认证或类似认证是加分项。对软件开发生命周期、数据库、API、云有扎实的理解。（不要求实际编码，但必须具备技术敏锐度。）出色的利益相关者管理技能，自信地面对部门负责人和C级高管以获取需求和协商优先级。优秀的中英文书面和口头沟通能力（普通话是优势）。组织能力强，注重交付，具备卓越的组织和时间管理能力。批判性思维和问题解决能力，以识别问题根本原因并定义实用解决方案。
