敏捷变革经理

敏捷变革经理 该角色负责实施敏捷方法论以推动转型并提高团队效率。实施Scrum或Kanban框架以促进协作和生产力。 主要职责： 与跨职能团队合作，识别项目需求并制定优先级路线图。主持敏捷仪式，如冲刺规划、每日站会和回顾会议，以确保无缝执行。分析团队绩效数据以识别改进领域，并实施数据驱动的决策。 所需技能和资格： 认证Scrum Master认证 实施Scrum或Kanban方法论的经验 福利： 通过与我们充满活力的创新专家团队合作，实现良好的工作与生活平衡。