代理型人工智能,人工智能与数据高级顾问

圣弗朗西斯科 7天前全职 网络
1.6K - 2.9K / 年
加入我们的AI和工程团队,变革技术平台,推动创新,并帮助对客户的成功产生重大影响。您将与才华横溢的专业人士一起工作,重新构想和重新设计对企业至关重要的运营和流程。您的贡献可以帮助客户改善财务表现,加速新的数字化业务,并通过创新推动增长。 AI和工程利用尖端的工程能力来构建、部署和运营软件、数据、AI、网络和混合云基础设施中的集成/垂直化行业解决方案。这些解决方案通过工程为业务优势提供动力,变革关键任务的运营。我们通过变革工程团队和现代化技术与数据平台,使客户能够通过最新的进步保持领先。我们的交付模式根据每个客户的独特需求量身定制。 该职位的招聘截止日期为2026年2月28日。 您将从事的工作 作为高级顾问,您将为客户带来强大的技术、功能和项目管理解决方案,重点是通过交付敏捷和传统项目实现高水平的性能和质量,为用户提供卓越的业务价值。 在一个合作团队中工作,您的职责包括但不限于: - 管理与高管客户、利益相关者和赞助商的日常互动 - 管理和交付客户参与的组件,专注于为大公司识别、设计和实施技术和创意业务解决方案 - 管理小团队以识别业务需求、功能设计、流程设计(包括场景设计、流程映射)、原型制作、测试、培训、定义支持程序。您的技术背景将为管理这些流程提供基础,同时也理解技术 - 创建和开发项目范围和计划。计划和分配资源到相关任务和交付物 - 监控项目进度,识别和量化差异,执行所需的纠正措施 - 管理项目范围、项目计划和项目成本的变更,以保持项目计划的准确性和更新,按照变更管理计划定义 - 识别高级别风险、假设和约束。实施批准的措施和解决方案以最小化风险对项目的影响 - 开发和维护与关键项目利益相关者和决策者的沟通 团队 我们的AI和数据实践提供全面的解决方案,用于设计、开发和运营先进的数据和AI平台、产品、洞察和服务。我们帮助客户创新、增强和管理他们的数据、AI和分析能力,确保他们能够有效地增长和扩展。 资格 必需: - 4年以上交付AI/ML解决方案的经验,其中至少1年专注于生成式AI、Agentic AI或多代理系统 - 2年以上使用Python构建AI/ML解决方案的实际经验 - 1年以上直接开发Agentic AI系统的经验,包括代理编排、工具集成和自主决策工作流(如:LangChain;语义内核,AutoGen,Strands;CrewAI,LangGraph),包括: - Azure:AI Foundry(AI/agentic应用程序的设计、部署、编排);OpenAI服务(用于推理、规划和工具使用的LLM集成);认知搜索和向量数据库(用于代理的检索、记忆、上下文);认知服务(用于代理能力的视觉、语音和语言API);Entra ID和密钥库(用于AI工作负载的身份、安全、合规性); 和/或AWS:Amazon Bedrock(基础模型、模型评估和代理编排);知识库(检索、元数据过滤、重新排名)、护栏、提示流和RAG管道用于企业级代理解决方案;基于Lambda、ECR和EC2的部署;Amazon Q Business和Q Developer(企业AI助手和代码生成能力);Cognito(用于AI工作负载的身份、安全、合规性);IAM、秘密管理器和KMS; 和/或GCP:Vertex AI(例如,Model Garden,Agent Builder,自定义训练);Gemini API和Google AI Studio;BigQuery(用于数据处理和分析);Cloud Run、Cloud Functions和GKE(用于代理部署) - 1年以上领导项目工作流/参与,翻译业务问题为AI解决方案,并交付可衡量的结果 - 计算机科学、工程、数据科学、AI或相关领域的学士或硕士学位 - 根据您的工作以及您服务的客户和行业/部门,平均旅行能力可达50% - 可能提供有限的移民赞助 优先: - 之前在客户交付角色中的咨询经验 - 在客户研讨会和客户互动会议中创建关键材料的经验 - 在大大小小的观众面前进行演示的技能 - 构建多代理系统的经验(任务委派、协调和自主决策) - 认证:Azure AI工程师助理,Azure解决方案架构专家;AWS认证机器学习 - 专业,AWS认证解决方案架构师 - 专业;专业机器学习工程师,专业云架构师 - 具有LLM提示工程、微调和RAG(检索增强生成)架构的经验 - 具有MLOps / AIOps(监控、治理、生命周期)、CI/CD管道和云原生应用程序开发的经验 - 具有API设计、微服务架构和事件驱动系统的经验 该职位的工资范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的广泛因素,包括但不限于技能组合;经验和培训;执照和认证;以及其他业务和组织需求。披露的范围估计尚未根据可能填补职位的地点相关的地理差异进行调整。在德勤,通常不会有人被聘用到其角色范围的顶端附近,薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。目前范围的合理估计是$113,100到$208,300。 您也可能有资格参加年度酌情奖励计划,受该计划管理规则的约束,其中奖励(如果有)取决于各种因素,包括但不限于个人和组织表现。 需要住宿的申请人信息:https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html