描述与要求
艺电（Electronic Arts）创造了激励全球玩家和粉丝的下一代娱乐体验。在这里，每个人都是故事的一部分，是连接全球的社区的一员。在这里，创造力蓬勃发展，新视角被欢迎，创意至关重要。每个人都在这个团队中实现游戏的发生。
我们正在寻找一位积极主动的行政助理来支持我们的质量验证（QV）团队。这个角色对于确保各个QV团队和地点的无缝运营、提高团队生产力和凝聚力至关重要。您将向体育QV的运营总监汇报工作，并与QV部门内专注于运营和行政的人员合作，以确保一致性和日常工作的顺利执行。这个角色是混合工作的，您每周将在我们的温哥华办公室工作3天以上。
您将被视为这个团队的粘合剂！我们正在寻找对提供卓越客户服务充满热情的人。行政经验在这个角色中是必要的。
您的职责
• 提供符合部门和团队需求的文书和行政支持（例如：日历管理、团队沟通、供应商发票和对账）。
• 管理促销商品（纪念品）/礼品的订单和交付给团队成员。
• 与其他管理员和IT合作，主动管理工作室/团队的硬件和软件需求。
• 协助空间规划和协调搬迁。
• 每月对公司卡进行对账，并在我们的费用报告工具上提供初步培训和帮助。
• 向团队成员提供有关采购、支出、旅行、设施使用和设备使用的公司政策和程序信息；
• 协助组织会议、会议、团队建设、餐饮和特殊活动的物流，现场和非现场。
• 负责新员工入职，确保NUSUs（新用户设置）提前完成；确保所有设备、网络访问和办公桌/办公室及设备在开始日期前设置和/或发货。
• 负责主动维护所有部门公共区域
您的资格
• 至少2年以上行政经验
• 熟练使用MS Office（Word、Excel、Outlook和PowerPoint）
• 在规划物流或协调活动/团队会议、管理高管日历、处理内部和外部与供应商的通信、账户/发票对账等行政职责方面有经验。
• 在快节奏动态环境中工作取得成功，运用批判性思维和解决问题的技能。
• 能够优先处理工作流程，并在最少监督下成功且准确地工作
• 能够灵活应对各种变化的任务。
薪酬透明度 - 北美
薪酬和福利
以下列出的范围是EA在发布时对这些地点的申请人支付的预期。如果您居住在不同的地点，招聘人员将就适用的范围和福利提供建议。提供的薪酬将根据多个相关业务和候选人因素（例如教育、资格、认证、经验、技能、地理位置或业务需求）确定。
薪酬范围
• 不列颠哥伦比亚省（根据地点，例如温哥华与维多利亚）*$50,400 - $66,600 CAD
薪酬只是EA整体薪酬的一部分。
对于不列颠哥伦比亚省，我们提供包括假期（每年3周起）、每年10天病假、在迎接新生儿时支付至EI/QPIP福利的100%基本工资补充（产假12周，育儿/收养假4周）、扩展的健康/牙科/视力保险、生命保险、残疾保险、退休计划给常规全职员工。某些角色也可能有资格获得奖金和股权。
关于艺电
我们自豪地拥有广泛的游戏和体验组合、遍布全球的地点以及EA的各种机会。我们重视适应性、韧性、创造力和好奇心。从激发您潜力的领导力，到为学习和实验创造空间，我们赋予您做出伟大工作和追求成长机会的能力。
我们采用整体方法来设计我们的福利计划，强调身体、情感、财务、职业和社区健康，以支持平衡的生活。我们的套餐根据当地需求量身定制，可能包括医疗保险、心理健康支持、退休储蓄、带薪休假、家庭假期、免费游戏等。我们培养环境，让我们的团队始终能够在他们所做的事情上发挥最佳表现。
艺电是一个平等机会的雇主。所有就业决定均不考虑种族、肤色、国籍、祖籍、性别、性别认同或表达、性取向、年龄、遗传信息、宗教、残疾、医疗状况、怀孕、婚姻状况、家庭状况、退伍军人身份或任何其他法律保护的特征。我们还将根据适用法律考虑有犯罪记录的合格申请人。EA还根据适用法律为合格的残疾人士提供工作场所便利。
