在美国银行，我们正在努力做到最好。帮助我们服务的客户和企业做出更好、更明智的财务决策，促进我们支持的社区的增长和成功。我们相信，实现我们共同的雄心壮志需要我们所有人的共同努力，每个人在潜力上都是独特的。在美国银行的职业生涯将为您提供广泛而不断增长的机会，让您在职业生涯的每个阶段都能发现让您蓬勃发展的东西。尝试新事物，学习新技能，发现您擅长的领域——从第一天开始。
职位描述
在TravelBank（美国合众银行公司）工作，您将有机会在为全球各地的各种公司提供服务的金融科技行业工作。作为产品团队的一员，您将成为我们团队文化的推动力，对我们向客户交付的产品产生直接影响。
2021年，TravelBank被美国银行（纽约证券交易所：USB）收购，以加速该银行的支付战略。在TravelBank内部，您将有机会在初创环境中与经验丰富的管理团队和全球合作伙伴一起工作，并得到美国第五大银行的全力支持。
美国银行的产品经理在产品规划、愿景、开发、管理和客户体验方面都以客户为中心，以实现我们的人加数字产品战略，并始终领先于不断变化的经济、技术和客户需求。根据市场和竞争洞察、客户需求和内部业务优先事项，创建产品愿景（目标客户细分、市场、渠道、上市方式和价值主张）。与跨职能利益相关者对齐这一战略愿景，塑造产品路线图、投资领域和成功衡量指标。
优选技能/经验
• 学士学位或同等工作经验
• 通常需要三到五年相关经验
• 熟练的产品管理或类似经验
• 有效的演示、口头和书面沟通能力
• 对客户有深刻的承诺和同理心
• 具备敏捷Scrum开发和精益创业原则的最佳实践经验
• B2B和/或移动经验
• 费用或支出管理软件经验
• SaaS产品经验
如果在申请或招聘过程中需要适应残疾，请参考我们的残疾人适应措施。
福利：
我们对福利和总体回报的处理考虑了团队成员的整体需求，以及在工作内外可能需要的东西。这就是为什么我们的福利旨在帮助您和您的家人提高健康水平，保护您的财务安全并给您带来安心。我们的福利包括以下内容（根据角色、地点或工时的不同可能会有所不同）：
• 医疗保险（医疗、牙科、视力）
• 基本和可选寿险
• 短期和长期残疾
• 孕期残疾和产假
• 401(k)和雇主资助的退休计划
• 带薪休假（根据薪资等级和任职年限，从两到五周不等）
• 最多11个带薪假日
• 收养援助
• 按照法律规定，每工作30小时累积1小时的病假和安全假，每个日历年最多80小时
平等就业机会
美国银行是一家致力于创建多元化劳动力的平等机会雇主。我们考虑所有合格的申请人，无论种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄、性取向、性别认同、残疾或退伍军人身份等因素。申请人可以通过查看联邦《了解您的权利平等就业机会》海报来了解公司作为平等机会雇主的情况。
E-Verify
美国银行参与美国国土安全部的E-Verify计划，该计划在美国及某些美国领土的所有设施中运行。E-Verify计划是由美国公民身份和移民服务局运营的基于互联网的雇佣资格验证系统。了解更多关于E-Verify计划的信息。
薪酬范围反映了基本地点的数字，该数字排在首位。实际角色的薪酬范围可能因角色所在地点而有所不同。除薪酬外，美国银行还提供全面的福利计划，包括激励和认可计划、股权购买、401k缴费和养老金（所有福利均需满足资格要求）。薪酬范围：$116,280.00 - $136,800.00 - $150,480.00
美国银行将根据旧金山公平机会条例的规定，考虑具有犯罪历史的合格申请人。
招聘职位通常保持开放状态，大约持续20天，具体取决于上述发布日期，但如果确定由于业务需求不再需要该职位，则招聘职位可能会提前关闭。在申请人量较大的领域，如客户服务、联系中心和金融犯罪调查等，招聘职位通常保持开放状态，大约持续5天。 
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