**来创造帮助世界共同行动的技术**
诺基亚致力于在移动、固定和云网络领域进行创新和技术领导。在这里工作将对人们的生活产生积极影响，并帮助我们建立更具生产力、可持续性和包容性的世界所需的能力。
我们挑战自己创造一种包容的工作方式，我们对新想法持开放态度，有权冒险，无畏地将真实的自我带到工作中。
• *你将成为团队的一员**
我们的业务组是无线移动网络及相关服务的领导者。我们拥有超过3,500个对5G至关重要的专利族，拥有强大的5G组合，并且在开放和虚拟化无线电接入网络（O-RAN和vRAN）方面处于领先地位。
• *你将学到什么并做出贡献**
作为NPO技术专家，你将负责：
- 与电信运营商进行的技术网络活动，包括但不限于生成网络性能状态、优化计划/战略/进展以及技术洞察的执行（包括功能介绍和最新版本评估），并向客户对应人员介绍。
- 项目交付支持责任（目标、时间表、交付验收）
- 在高级别客户支持和联系人方面具有主要职责，向管理层和领导者介绍/评估新功能，准备高/低级别文档设计、测试用例、风险/收益评估、实验室/实时测试流程评估，以及在管理层和领导者面前进行基准测试和性能评估
- 处理最糟糕的网络情况、行为和退化/投诉，包括但不限于试验、部署和验收交付的阶段
- 与销售人员合作，分析客户的市场策略，并为客户提供竞争力和可行性的优化建议和解决方案，以确保运营商在当地市场的竞争力。
- 5G技术支持：包括但不限于站点选择、参数/功能设计、NSA锚定设计、集群优化、性能改进、异常信令分析、吞吐量和延迟的故障排除。
• *你的技能和经验**
你需要：
- 对5G/LTE/UMTS/GSM网络有深入的了解
- 必须熟练使用包括Excel、MS Access、Power Point、PowerBI以及NPO工具在内的MS Office软件
- 10年以上5G/LTE/UMTS/GSM的RF规划和优化工作经验
- 丰富的向运营商的CxO级别提出解决方案和报告的经验
- 必须对常规网络规划和优化技术有深入的了解
- 分析和解决CSSR、掉话率、HOSR、延迟、VoLTE、吞吐量、时延等KPI问题的能力
- 在系统级别具有解决复杂问题的能力
- 良好的人际交往能力，能够在国际多地点环境中工作
- 良好的分析能力和开放的思维
- 流利的英语口语和写作能力
• *我们提供什么**
诺基亚提供灵活和混合的工作方案，持续学习机会，支持你在精神和身体上的福祉计划，加入并得到员工资源组的支持，导师计划和高度多样化的团队，具有包容性文化，让人们蓬勃发展和获得授权。
• *诺基亚致力于包容，并是一个平等机会的雇主**
诺基亚因其致力于包容和平等而获得以下认可：
- 由Ethisphere评选的世界上最具道德的公司之一
- Bloomberg的性别平等指数
- Workplace Pride全球基准
- HRC基金会认可的LGBT+平等和最佳工作场所
在诺基亚，我们以包容的态度行事，尊重人们的独特性。
诺基亚的雇佣决策不受种族、肤色、国籍或种族、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、婚姻状况、残疾、受保护的退伍军人身份或其他法律保护特征的限制。我们致力于建立一种尊重的包容文化。
加入我们，成为一个让你感到被包容和授权成功的公司的一部分。 
利雅得