数据科学高级总监 - AI基础
数据是我们工作的核心。作为一家初创公司,我们在1988年通过统计建模和关系数据库个性化定制每张信用卡优惠,打破了信用卡行业的常规!几年后,这一小小创新和我们对数据的热情将我们推向了财富200强企业,并成为数据驱动决策领域的领导者。
作为Capital One的数据科学家,您将成为一个团队的一部分,该团队正在以全新的规模引领下一波颠覆,利用最新的计算和机器学习技术,在数十亿个客户记录上运作,发掘帮助普通人在他们的金融生活中节省金钱、时间和痛苦的巨大机遇。
团队描述:
AI基础团队与产品、技术和业务领导者合作,推进并实现我们的战略愿景,利用新兴的AI进展。该团队将解决AI数据(发现、删除、清理)和数据为AI(跨来源、类型、质量融合)的基本发明挑战。
在这个角色中,您将:
• 与跨职能团队的数据科学家、软件工程师、机器学习工程师和产品经理合作,交付改变客户与资金互动方式的AI驱动产品。
• 利用广泛的技术栈 - Pytorch、AWS Ultraclusters、Huggingface、Lightning、VectorDBs等 - 揭示庞大的数值和文本数据中隐藏的洞察力。
• 通过开发的所有阶段构建AI基础模型,从设计到训练、评估、验证和实施。
• 从事高影响力的应用研究,将最新的AI发展推向下一代客户体验。
• 运用人际交往能力,将您的工作复杂性转化为切实的业务目标。
理想候选人:
• 领导者。您挑战常规思维,并与利益相关者合作,识别和改进现状。您对自己团队和其他团队的人才发展充满激情。
• 技术能力强。您熟悉开源语言,并积极发展。您具有使用开源工具和云计算开发AI基础模型和解决方案的实际经验。
• 深入理解AI方法的基础知识。
• 具备构建LLM或大型计算机视觉模型的经验,以及在一个或多个关键子领域的专业知识,例如:训练优化、自监督学习、鲁棒性、可解释性、RLHF。
• 具备工程思维,能够交付规模化的模型,包括训练数据和推理量。
• 有交付库的经验。
• 作为专业人士,具备新想法或改进机器学习现有想法的记录,如第一作者的出版物或项目。
• 具备拥有和追求研究议程的能力,包括选择有影响力的研究问题并自主进行长期项目。
基本资格:
• 目前拥有学士学位并具备9年数据分析经验,或者目前正在获得硕士学位并具备7年数据分析经验,或者目前正在获得博士学位并具备4年数据分析经验
• 至少有4年大规模数据分析的开源编程语言经验
• 至少有4年机器学习经验
• 至少有4年关系数据库经验
首选资格:
• 在“STEM”领域(科学、技术、工程或数学)获得博士学位,并具备5年数据分析经验
• 至少有1年使用AWS的经验
• 至少有3年管理人员的经验
• 至少有5年Python、Scala或R进行大规模数据分析的经验
• 至少有5年机器学习经验
Capital One将考虑为此职位赞助新的合格申请人的就业授权。
该角色的最低和最高全职年薪如下所示,按地点分类。请注意,此薪资信息仅适用于在这些地点之一从事工作的候选人,并指的是Capital One在此发布时愿意支付的金额。兼职角色的薪水将根据约定的工作小时数按比例计算。
纽约市(混合办公):高级总监,数据科学:321,500美元 - 366,900美元;总监,数据科学:274,800美元 - 313,600美元旧金山,加利福尼亚州(混合办公):高级总监,数据科学:340,500美元 - 388,700美元;总监,数据科学:291,100美元 - 332,300美元
在其他地点工作的候选人将受到与该地点相关的薪资范围的约束,雇佣时提供给任何候选人的实际年薪将仅反映在候选人的录用信中。
此角色还有资格获得基于绩效的激励报酬,包括现金奖金和/或长期激励(LTI)。激励可能是自由裁量或非自由裁量,具体取决于计划。
Capital One提供一套全面、竞争力强、包容性的健康、财务和其他福利,支持您的整体福祉。请在Capital One招聘网站上了解更多信息。符合条件的资格根据全职或兼职身份、免税或非免税身份以及管理级别而有所不同。
预计此角色将接受至少5个工作日的申请。请勿使用代理。Capital One是一家致力于多样性和包容性的平等机会雇主。所有合格的申请人将根据适用的联邦、州或地方法律,不受性别(包括怀孕、分娩或相关医疗状况)、种族、肤色、年龄、国籍、宗教、残疾、基因信息、婚姻状况、性取向、性别认同、性别重置、公民身份、移民身份、受保护的退伍军人身份或适用的其他禁止性基础的影响而获得就业机会。Capital One倡导无毒工作场所。Capital One将根据适用法律的要求,考虑雇佣具有犯罪记录的合格申请人,包括,如适用,纽约纠正法第23-A条款;旧金山加利福尼亚州警察法第49条第4901-4920节;纽约市公平机会法;费城公平犯罪记录筛查法;以及其他适用的联邦、州和地方法律和法规有关犯罪背景调查的要求。
如果您访问我们的网站以寻找就业机会或申请职位,并且您需要获得适应措施,请联系Capital One Recruiting,电话1-800-304-9102或发送电子邮件至RecruitingAccommodation@capitalone.com。您提供的所有信息将被保密,并且仅在提供所需的合理适应措施时使用。
如需技术支持或有关Capital One招聘流程的问题,请发送电子邮件至Careers@capitalone.com。
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