职责：
• 与高级L&D管理层合作，为全球不同职能的员工开发和执行端到端的学习体验。
• 根据高级管理层定义的教学设计模型和标准，确定并利用适当的内容设计策略。
• 根据高级管理层和L&D团队成员的反馈，修订、重写和改进内容和活动。
• 执行L&D视频标记协议，与内部摄影师合作，指导培训视频的结构。
• 确定、沟通和管理并行项目的范围、要求、学习目标和时间表。
要求：
• 教育学或相关领域的学士学位。
• 在企业环境中拥有3-5年相关经验，最好是与成年学习者合作。
• 在为成年人、多语言学习者开发学习课程方面有经验，尤其是在电子学习企业环境中维护学习库和内容管理系统。
• 熟悉教学设计模型、标准和工作流程。
• 注重细节，具有出色的沟通和组织能力。
• 英语、中文和其他语言的语言能力。
• 熟练使用Microsoft Office、Adobe、Articulate 360和学习管理系统。 
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