职位名称
人才招聘合作伙伴 - 承包商
关于阿斯利康
阿斯利康是一家全球科学引领的以患者为中心的生物制药公司，专注于发现、开发和商业化治疗世界上一些最严重疾病的处方药。但我们不仅仅是全球领先的制药公司之一。
角色概述
负责与人力资源业务伙伴、高级业务领导和招聘经理合作，制定和实施招聘策略，及时、高效地识别和填补具备适当能力和技能的人才空缺。工作内容包括积极预测人才需求、制定和执行招聘计划、筛选、面试、预筛选、聘用管理以及管理招聘行政流程。
你的职责
• 根据TAQ战略和全球标准，管理并提供完整的人才招聘流程和工作流程。
• 通过雇主品牌倡议、社交媒体和相关招聘渠道，与人力资源业务伙伴和招聘经理建立紧密合作关系，找到适合的人才担任适当的角色。
• 与内部合作伙伴和候选人建立积极关系，建立一支顶级人才储备，以满足当前和预期的业务需求。
• 参与招聘生命周期中的所有活动，包括招聘规划、筛选、面试、预筛选、聘用和入职。
• 根据公司标准，按时、按成本和质量目标和指标提供招聘服务交付。
• 确保所分配的招聘服务遵循全球招聘和国家政策/指南。
• 教育业务客户使用面试方法，推荐面试资源和技巧，评估和评估申请人。
• 就招聘责任、法律要求和适当的候选人管理技巧向内部利益相关者和招聘经理提供建议，提供资源和工具，以提高参与招聘流程的个人的技能。
• 为特定招聘项目制定和实施全面的搜索策略。
• 支持员工价值主张“EVP”，吸引适合阿斯利康的合适人才。
• 针对未来或关键职位积极寻找候选人。
• 根据采购标准管理第三方供应商和供应商。
• 对TAQ更新进行一致的报告和治理。
只考虑在阿联酋的申请。
该职位的必备条件
• 具有渐进式的招聘经验，特别是在吸引、招聘和面试候选人方面。
• 在跨国公司的人才招聘职能中至少有5年的经验。
• 具备使用各种搜索工具建立外部候选人库的能力。
• 在按时、按预算和达到所需质量的要求下，成功管理和交付多个小型项目的记录。
• 成功吸引和招聘合适人才的记录。
• 与客户（招聘经理、人力资源同事和候选人）和供应商建立关系的能力，通过合作和咨询建立合作伙伴关系。
• 具备在团队中有效工作的能力，具备协作技巧。
• 能够制定、分析和评估目标、计划和数据。解释和传达进展和结果。
• 在征求意见和评估业务、客户和候选人需求、解决问题和积极影响变革方面具备技能。
• 管理与大学和职业服务台的关系，
• 有校园招聘经验
该职位的优势条件
• 具有招聘本地人的经验
• 制药或快消品行业经验
为什么选择阿斯利康？
在阿斯利康，我们致力于成为一个伟大的工作场所。在这里，您将被授权推动科学的边界，释放您的创业精神。没有比为医学、患者和社会做出更大贡献的地方。我们倡导多样性和合作的包容文化，并始终致力于终身学习、成长和发展。我们正在开启一段激动人心的旅程，引领医疗保健的未来。
那么，接下来呢？
• 您已经想象自己加入我们的团队了吗？太好了，因为我们迫不及待地想听到您的声音。
• 您准备好带来新的想法和新的思维了吗？太棒了！我们有一个空缺职位，希望它属于您。
我在哪里可以找到更多信息？
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阿斯利康秉承多样性和机会平等的理念。我们致力于建立一个包容和多元化的团队，代表各种背景，拥有尽可能广泛的观点，并发挥行业领先的技能。我们相信，我们越包容，我们的工作就越好。我们欢迎并考虑所有合格候选人加入我们的团队，无论其特征如何。我们遵守所有适用的就业（和招聘）非歧视法律法规，以及工作许可和就业资格验证要求。 
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