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职位概况简介
QA审核经理负责监督质量监控功能，并负责确保在所有Healthfirst运营流程和支持系统中，按照政策、程序和质量标准公平、一致地评估标准。他/她进行合规性和运营审核，以确定风险领域并提出改进运营效率和效果的建议。QA审核经理在跨企业合作和与运营流程负责人建立建设性关系的同时，利用不同的质量管理方法论，包括问题追踪和反馈循环。
• 职位描述
• 职责：
• 评估控制设计和有效性，以在我们的风险接受能力和容忍度范围内管理风险，利用标准行业实践，包括准备和传递正式沟通，表达意见并提供关于业务流程和控制的充分性和有效性的见解
• 支持跨职能风险评估根本原因分析活动，以确定、评估和解决各种运营领域的关键风险，并制定内部审计计划
• 监督和控制完整的审计周期，包括风险管理和控制管理，以确保运营的有效性、效率和符合所有适用的指令和法规
• 独立创建专业报告和仪表板，管理会议/日程安排，进行根本原因分析和问题审查，与领导合作，促进讨论以达成对策行动的一致，并与管理层跟进以确保及时采取行动
• 开展流程审查/审核，包括确定范围、制定审计计划、绘制流程图、审查工作文件、完成审计报告并获得/监控管理行动计划
• 提供可行的建议，并跟进以确保经过管理同意后适当完成
• 监督和协助一组审计员完成合规性关键控制的审计活动，符合计划、政策、程序、法规要求和最佳实践
• 确保团队的生产力和准确性达到或超过部门标准
• 与管理层和业务领导保持开放的沟通和强大的网络，就通过应用QA和审计标准独立得出的QA评估、发现和建议改进进行评估
• 评估、评估和推动内部政策的合规性
• 了解内部和外部最佳实践，并提供引入组织的渠道
• 开发和提供关于各种审计和流程改进主题的培训
• 支持战略业务举措，不断改进优化内部流程，优化内部控制并降低控制总成本
• 指派的其他职责
最低资格：
• 工作经验应用审计的公认原则和实践，按照书面审计程序进行工作，并记录所进行的审计工作和达成的结论
• 具备流程图绘制、风险评估和审计工具的经验
• 必须表现出理解和实施内部控制概念的能力，并进行根本原因分析以解决复杂问题。
• 具备技术和数据管理技能，包括能够识别、获取、格式化、建模、操作和分析大量数据，并编制详细的报告/仪表板
• 熟练使用MS Office（如Excel、Word、PowerPoint）。熟练使用Microsoft Excel创建文档、V-lookups和数据透视表
• 工作经验规划、组织、优先排序和完成任务/项目
• 需要书面和口头沟通，清晰、简明、语法正确、专业
• 从认可的机构获得学士学位或具备同等工作经验
首选资格：
• 熟悉GAAP、COSO、SOX等审计原则者优先
• 具备数据分析软件（SQL、ACL、Alteryx、Tableau）的经验，对Medicare NY、Medicaid、Child Health Plus、QHP、EP、HARP等两个或更多业务领域有了解者优先
• 会计、金融或商业管理学士学位优先
我们是一个平等机会雇主。申请人和员工在被考虑职位和进行评估时，不受种族、肤色、宗教、性别、性别认同、性取向、国籍、年龄、基因信息、军事或退伍军人身份、婚姻状况、精神或身体残疾或与工作绩效无关的任何其他受保护的联邦、州/省或当地身份的影响。
如果您根据美国残疾人法或类似法律有残疾，并希望获得合理的住宿以协助您的求职或就业申请，请通过发送电子邮件至careers@Healthfirst.org或致电212-519-1798与我们联系。在您的电子邮件中，请包含您所请求的住宿的描述以及您申请的职位的描述。只有与在Healthfirst管理服务部门内申请职位相关的合理住宿请求将在提供的电子邮件地址和电话号码上进行审查。感谢您考虑加入Healthfirst管理服务部门的职业生涯。
平等机会雇主法海报和补充资料
Healthfirst的所有招聘和招聘都是通过有效的“@healthfirst.org”电子邮件地址或代表我们公司的招聘公司进行的。任何代表Healthfirst的招聘公司都会立即向您提供您所询问的机会的招聘专业人员的姓名和联系信息。如果您收到来自域名不是@healthfirst.org或不是我们的招聘合作伙伴之一的发件人的通信，请注意这些通信不是来自Healthfirst或经Healthfirst授权的。Healthfirst在招聘或入职过程中不会向您要求任何费用。
招聘范围*：
• 大纽约市区（纽约、新泽西、康涅狄格州居民）：100,900美元-145,775美元
• 其他位置（在批准的位置内）：86,500美元-128,690美元
作为此职位的候选人，您的薪水和相关的薪酬要素将取决于您的工作经验、教育、许可证和认证以及Healthfirst认为与招聘决策相关的任何其他因素。
除了薪水外，Healthfirst还为员工提供全面的福利，如医疗、牙科和视觉保险、激励和认可计划、人寿保险和401k缴款（所有福利都需要符合资格要求）。Healthfirst相信在员工工作和生活的地方提供竞争力的薪酬和福利计划。
• 招聘范围被定义为Healthfirst“善意”支付给新员工、晋升或调动到此职位的最低和最高薪水 
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