关于MoonPay 🌖💸
嗨，我们是MoonPay。我们的目标是让全世界都加入Web3。
为什么呢？因为我们认为Web3是一项独特且具有民主化的技术。它让人们重新掌控自己的资金、数字身份、数据和财产，前所未有。
我们的工作
我们是Web3领域的领先基础设施公司。这意味着我们为合作伙伴提供从支付解决方案（我们称之为“Ramps”）到数字收藏品（如NFT）的铸造软件等一切。全球已有超过1600万人信任我们的产品 - 只需查看Trustpilot上的评价即可。
我们也非常重视合作。我们与一些世界上最负盛名和具有前瞻性的品牌合作，参与了一些特技、发布和合作项目。
但这还不是全部。在2023年初，我们推出了自己的消费者应用程序，因为我们想看看是否能构建一个更好的Web3账户。它取得了巨大的成功，所以我们正在努力进一步完善它。
所以，无论你的背景如何，我们相信这里一定有适合你的工作。快来帮助我们构建Web3和数字所有权的未来吧。
支持的地点 🌍
伦敦、里斯本、都柏林
这个职位是混合型的，需要你在这些地点之一的办公室里工作一定时间。
机会描述 ✍️
我们正在寻找一位经验丰富的机器学习运营（MLOps）工程师，能够帮助我们构建、扩展和维护我们的机器学习基础设施和生态系统。
在这个职位上，你将成为数据团队的一员。你将帮助实施对业务关键功能产生重大影响的机器学习系统。在工作中，你将与MoonPay的数据科学家密切合作，并与工程、运营、产品、欺诈预防等部门进行跨功能合作。
作为一名MLOps工程师，我们期望你评估MoonPay当前的机器学习设计，提出有效扩展和改进机器学习实现的策略，并在确保我们的机器学习系统持续有效运行中发挥关键作用。
你将会做什么...
• 提供关于如何使机器学习成为MoonPay业务的核心的战略愿景
• 与MoonPay的数据科学家合作，将机器学习特征和模型投入生产
• 支持对机器学习基础设施的添加和改进，包括进行数据工程和DevOps工程
• 设计满足吞吐量和延迟要求的系统
• 实施非功能性要求（NFRs），以确保系统高度可靠
• 实施和参与实践（如轮班值班）以确保持续交付机器学习服务
关于你 🙋
你之前参与过MLOps。过去，你与数据科学家密切合作，帮助他们将实验性特征和模型投入生产。你知道如何以安全可靠的方式实施机器学习系统，熟悉云基础设施，有在稳定环境中设置复杂系统的经验，并且了解应该避免的机器学习系统潜在问题。
现在，你准备迎接挑战，有兴趣对MoonPay的成功产生重大影响。你正在寻找一个机会，发挥你的MLOps能力，帮助一个充满活力的企业扩大和发展其机器学习能力。
然而，最重要的是，你将体现MoonPay的核心价值观。我们的“BLOCK价值观”贯穿我们的一切工作 - 它们是...
B - 谦逊
L - 以同理心领导
O - 拥有它
C - 清晰沟通
K - 改善
你需要什么...
• 必须具备将机器学习系统投入生产的经验。
• 熟练掌握Python，并熟悉SQL。
• 熟悉Terraform和Terragrunt进行基础设施即代码（IaC）。
• 对实时和事件驱动系统（如Kafka、Kafkaconnect、Redpanda、Pub/Sub）有扎实的理解和实践经验。
• 熟练使用Kubernetes、Docker、部署类型（金丝雀、蓝绿等）。
• 使用CircleCI、Drone、Github Actions、ArgoCD等工具设置CI/CD系统的经验。
• 有Spark、Dataflow和Flink等大数据技术的工作经验。
• 有系统设计经验 - 考虑性能和效率，同时注意权衡。
• 在机器学习中应用软件工程的严谨性，包括CI/CD/CT、单元测试、自动化等。
• 对KubeFlow、DVC、MLFlow等MLOps工具有实际经验。
• 有使用GCP、AWS或Azure等云服务提供商的经验（我们是一个GCP公司）。
• 有金融科技、加密货币或Web3方面的经验或浓厚兴趣。
研究表明，如果女性在这些领域没有100%的经验，她们申请这个职位的可能性会比男性低。请注意，这个列表只是一个指示，即使你觉得你只有75%的匹配度，我们仍然希望听到你的声音。技能可以学习，多样性无法替代。
福利
股权计划 📈
无限假期 🏝
带薪产假 👶 🍼
年度培训预算 💻
家庭办公室设置津贴
每月预算用于购买我们的产品 💰
在一个颠覆性和快速增长的行业工作，无限的可能性 🚀
自由、自治和责任 💪
多样性承诺
在MoonPay，我们相信每个声音都很重要。我们努力创造一个体贴和尊重的环境，让每个人都能真实地展示自己的工作，并体验一个没有骚扰、种族主义和歧视的文化。这就是为什么我们致力于推动工作场所的多样性和包容性，并自豪地成为一家平等机会雇主。我们禁止任何基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护特征的歧视和骚扰。本政策适用于我们组织内的所有就业实践，包括但不限于招聘、晋升、解雇和休假。
MoonPay还致力于为有资质的残疾人士在我们的职位申请程序中提供合理的适应措施。如果您需要任何帮助填写表格或以其他方式参与申请过程，请告知我们的人才团队。 
伦敦