职位描述：
负责通过设计、教学和辅导敏捷思维来支持变革的采纳。
作为最佳实践、方法、工具和成功度量/评估标准的思想领袖。
注入持续改进的文化，提高团队的绩效、质量和敏捷成熟度，实现有效的价值交付。
辅导团队、Scrum Master和产品负责人，推动资产管理组织内的能力发展。
结合对SAFe原则、Azure DevOps Boards配置和培训专业知识的深入理解，推动组合、ART和团队层面的协作、透明度和效率。
促进敏捷/DevOps框架、原则和实践的采纳、实施和可持续发展。
指导团队在ADO面板中实施以下项目：倡议/史诗/特性路线图、冲刺计划、用户故事、工作项创建、接收流程模板和管理跨团队依赖关系。
促进PI（规划增量）规划、检查和适应研讨会以及其他关键ART活动，确保协调交付。
为开发和改进项目和组合的优先级排序、价值流交付和结果测量提供战略指导。
辅导团队创建组合和倡议仪表板以及ADO中的团队仪表板。
积极培养学习文化，改进我们的标准/方法，创建并进行培训和研讨会，提升组织的敏捷成熟度，特别关注产品负责人角色的成熟度。
建立高绩效文化，与组织各级同事建立坚实的工作关系，建立在信任、尊重、问责和认可的基础上。
为实践社区做出贡献，并与部门的敏捷冠军合作，提升组织的敏捷性。
领导/辅导季度规划（PI）会议
创建仪表板/报告工具
推动敏捷项目/敏捷成熟度
资格：
在敏捷软件交付方面至少有5-7年的经验，其中至少有3年以上担任中大型组织的敏捷教练和/或RTE。
优先考虑持有认证
熟练掌握Azure DevOps（ADO）Boards（构建仪表板）。
具有Confluence和AgilityHealth经验者优先。
具有在敏捷价值、原则和最佳实践、Scrum、SAFe、看板、精益等方面辅导和培训个人的丰富经验。
高度灵活适应，乐于解决问题，能够接受模糊性并积极应对变化。
高能量和具有合作精神的团队合作者，能够有效利用所有沟通工具。
熟悉投资/资产管理和/或金融服务。
积极行动，能够快速上手
公司简介：
Synectics是美国最重要的咨询公司之一，与包括一些领先机构和财富500强公司在内的客户群合作。我们致力于为他们提供具有挑战性和满足感的任务，以吸引最高素质的专业人士。我们也努力满足客户的期望，即每位Synectics顾问都会每天付出最大的努力。我们的成功依赖于我们始终能够实现这两个目标的一贯能力。
Synectics为一个极其多样化的客户群提供服务，代表了同样多样化的行业和机构范围。我们支持的技术一直对这个极其广泛的领域做出响应。为了充分参与这个不断变化的商业和技术环境，我们的员工必须利用自己不同的兴趣、技能和背景。这种洞察力反映在我们的日常实践中，一直是我们作为公司的基本优势，并且在我们所有的努力中继续为我们服务。Synectics是一家机会均等的雇主。
医疗保险：Synectics通过BlueCross BlueShield of Illinois为合格员工及其家属提供医疗保险。资格从Synectics连续全职就业后的第60天开始。保费由Synectics补贴。
牙科保险：Synectics通过MetLife为合格员工及其家属提供牙科保险。资格从Synectics连续全职就业后的第60天开始。
视力保险：Synectics通过VSP为合格员工提供视力保险。资格从Synectics连续全职就业后的第60天开始。
技术认证奖金：
Synectics很高兴向员工授予最高500美元的认证奖金。在确定奖金金额时，Synectics将考虑与您目前职位相关的任何认证考试的费用，这些认证考试在您在我们公司就业期间取得。每位员工每年只能获得一次认证奖金。只有当前在职的员工才有资格获得此奖金。在Synectics办公室收到确认成功完成认证的文件后的90天内，将授予此奖金。 
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