如何帮助？
一家令人兴奋的公司正在寻找一名高级网络工程师加入基础设施和安全网络服务团队。
您的主要职责包括：
• 支持合作伙伴、供应商和第三方供应商提供的基础设施服务的治理，包括对供应商提供的详细设计和配置方案进行技术验证。
• 支持技术变更的评估，验证供应商提供的报价和建议，以及评估供应商提供的根本原因分析和纠正措施。
• 提供基础设施和运营领域的技术专业知识，解决复杂问题/事件或实施重大变更。
• 支持服务优化和持续服务改进活动/倡议。
• 与合作伙伴、供应商和第三方供应商密切合作，提出流程改进建议，以确保基础设施和运营中的持续服务创新和改进。
• 提供对LAN/WAN上的SD-WAN/SDI、AWS、AZURE、GCP和网络管理解决方案的支持。
• 参与私有链接、VPN（SRX）和SD-WAN架构的设计和构建。
• 支持准备相关成本和预算估算。
• 通过监督合作伙伴、供应商和第三方供应商提供的分析和开发，支持需求和容量规划。
对我有何好处？
您将成为这家有着200年历史的企业未来发展的重要一环。我们的目标是共同创造更美好的未来。因此，我们将支持您的职业发展、内部职业前景和灵活工作。您还将在一个充满活力、支持性的团队中不断学习和成长。无论您的家庭形式如何，我们都为您提供慷慨的带薪和无薪育儿假，适用于您指定的主要照顾者和支持照顾者。这包括安排领养、代孕和寄养安排的假期。
我需要什么？
• 具有Juniper SRX和网络故障排除的实际经验。
• 对AWS、Azure或GCP有良好的理解。
• 在金融服务行业具有经验，特别是在支付网络方面的经验将会受到高度重视。
• 在复杂的IT基础设施环境中拥有8年以上的工作经验。
• 在1个或多个相关基础设施领域具有高级知识。
• 出色的分析、解决问题和咨询能力。
• 优秀的口头和书面沟通能力。
在那里工作是什么感觉？
我们致力于提供一个大家庭般的支持性团队，帮助我们实现共同创造更美好的未来的目标。除了具有竞争力的报酬和良好的企业文化外，加入Westpac大家庭还意味着您将享受银行、财富和保险福利。在我们这里，您将发现新的工作方式和一系列激动人心的角色，展示您的技能。作为一家平等机会雇主，我们为创造一个人人能够成为最好的自己的文化感到自豪，这是一个重视多样性和灵活性的环境，一个让每个人都有归属感的环境。＃LI - Hybrid。
如何申请？
请从这里开始。只需点击“申请”按钮。
在Westpac，我们致力于提供一个支持性的文化，并为我们的客户、员工和社区创造多样化、包容和可访问的工作场所、分支机构、产品和服务。此职位面向有经验的候选人，寻求就工作灵活性进行讨论。我们欢迎各个年龄段、性别、性取向、文化背景、残疾人、神经多样性个体和土著澳大利亚人申请。如果您对招聘过程有任何疑问，请发送电子邮件至talentacquisition@westpac.com.au。
在招聘过程中您是否需要合理的调整？
对于残疾人和/或神经多样性个体，我们可以提供合理的调整。如果您在招聘过程中的任何阶段需要进行调整，请致电1800 655 592 选择2.3或发送电子邮件至talentacquisition@westpac.com.au。 
悉尼