HEINEKEN是全球最国际化的啤酒生产商。它是高端啤酒和苹果酒品牌的领先开发和营销商。在Heineken®品牌的带领下，集团拥有300多个国际、区域、本地和特色啤酒和苹果酒品牌。
该职位报告给创新中心亚太区负责人，并且是全球创新中心团队的一部分。职责和责任包括深入了解需求地图和消费者需求；深入挖掘未满足的需求，评估组合的机会；利用分析、洞察力、设计思维和测试、学习和优化方法来通过门控流程优化概念，并提供可持续的与消费者相关的创新；成为如何以引人入胜的方式将洞察力生动呈现的倡导者；如何深入挖掘以创造价值，真正满足消费者需求；与洞察团队合作（进行实际研究），在整个阶段门控流程中建立洞察力测试，建立明确的标准以指导市场进入或不进入的决策；从构思到执行嵌入以消费者为中心的思维。
领导所有构思和概念建立组合创新战略和管道。确定基于未满足的消费者需求的空白机会，组合和品牌的增长领域。确定解决这些需求的平台；带领努力了解这些领域（与洞察团队一起）；构建跨组合的平台，推动大胆创意。领导所有准备工作，并促进会议，为品牌和跨组合管道开发概念。成为战略思想领袖：以消费者为中心，鼓舞人心地开发、完善和实现概念。在创新论坛上与战略合作伙伴分享创新管道，以推动激情、合作和认可。
开发一个强大的三年概念管道，满足未满足的需求，利用趋势、技术、包装。在每个门控点，根据门控流程和与洞察团队合作的指导，进行测试和学习或验证，以通过行动标准和消费者反馈进行优化。根据市场的业务需求/战略以及本地和全球品牌优先事项，建立相关的关键绩效指标；支持创新阶段门控流程。
资格和个人简介：对消费者非常好奇；对“深入挖掘”充满热情，能够将观念联系起来理解趋势。熟悉理解人类真相，并从消费者数据和趋势中构建洞察力。非常善于表达，能够用灵感和威严将观念生动化。大约12-15年相关经验，例如在广告公司领导主要品牌/品类的规划，领导创新构思/促进创新机构的创新，或在领先的创新研究机构领导构思/概念撰写。在大型知名组织中在亚太地区多样化的市场中从事洞察/研究工作 - 概念测试/验证和/或定性/人类学研究；在饮料、烈酒或消费品行业的经验，以及其他相关经验，如品牌管理，在创新/设计思维机构内，在设计团队内也是一个加分项。展示了开发战略创新平台/框架的能力；展示了撰写和实现概念的能力；Photoshop/平面设计技能也是一个加分项。创造性和分析能力，以基于消费者/市场洞察力优化观念。在复杂的矩阵组织结构中推动项目前进的合作能力；在与跨职能团队合作时影响和推动行动的能力。语言：英语（必须具备优秀/流利的商务书面和口头沟通能力）；其他亚太语言加分。愿意出差到亚太不同地区与消费者见面。 
新加坡