职位状态：永久全职，带有医疗和牙科福利
年薪范围：66000美元至79000美元
工作时间：每周工作37.5小时，周一至周五。该职位需要出差和灵活的工作时间安排，根据项目的需要可能需要在晚上和周末工作。
地点：混合办公（总部位于安大略省多伦多市）
职位概述：
Next.js和Laravel API开发人员是我们软件开发团队的重要成员，负责设计、实施和维护基于Next.js前端和Laravel API后端的强大的Web应用程序。该职位提供了一个令人兴奋的机会，可以参与创新项目，与跨职能团队合作，并为我们的IT倡议的成功做出贡献。
职责和责任：
• 软件开发：使用各种编程语言设计、编码、测试和调试软件应用程序，确保性能、可靠性和安全性最佳。
• 语言：要求精通JavaScript、PHP和MySQL。
• 技术栈：有Next.js、Laravel 10、Docker、Node.js和React.js的经验优先考虑。
• 微软应用程序：熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Dynamics 365、Outlook和Teams。
• 系统架构：为软件解决方案的设计和架构做出贡献，考虑可扩展性、可维护性和与现有系统的集成。评估并推荐适当的技术和工具以满足项目需求。
• 数据库和网站管理：开发和优化数据库和网站结构和查询，以支持高效的数据存储和检索。实施强大的数据安全措施，并确保系统中的数据完整性。
• 质量保证：对软件应用程序进行彻底的测试，以识别和解决缺陷，确保高水平的软件质量。与共享系统团队合作制定和执行全面的测试计划。
• 协作和文档：与设计师、产品经理和其他开发人员密切合作，交付集成和协调的解决方案。记录代码、技术规范和系统配置，以促进协作和未来维护。
• 持续改进：了解行业趋势和技术进展，提出并实施改进开发流程和工具的建议。积极参与代码审查，坚持最佳实践，保持高水平的代码质量标准。
最低资格和技能要求：
SCC是一个平等机会的雇主，我们鼓励来自不同背景和经验的申请者申请。理想情况下，候选人应具备以下技能和经验。
• 计算机科学、信息技术、Web开发或相关领域的学士学位。
• 至少2年相关领域的经验
• 双语法语/英语（优先考虑）
• 在软件开发、网站内容管理和编程方面具有丰富的经验，对软件设计原理和最佳实践有深入的理解。
• 熟练掌握Java、Python、C#或JavaScript等一种或多种编程语言。
• 有Web开发框架、数据库和版本控制系统（API和PHP）的经验。
• 较强的问题解决、逻辑和分析能力，注重细节。
• 熟悉敏捷/Scrum方法论。
• 有云平台（如AWS、Azure、GCP）的经验。
• 了解容器化和编排工具（如Docker、Kubernetes）。
• 理解DevOps实践和持续集成/持续部署（CI/CD）流水线
关于我们：
加拿大学生委员会（SCC）是一个国家性的跨代慈善组织，专门与他人合作，确保年轻人的声音得到听到和重视，以便我们能够将他们改善自己、同龄人和社区的想法付诸实践。我们相信一个世界，所有年轻人都能积极过渡到成功的成年生活。
作为我们团队的一员，您将享受一个充满活力和支持的工作环境。我们有一支全心全意关心我们与之合作的年轻人和组织的专业团队。作为一个小型组织，您将有机会尝试各种工具和项目，确保工作的多样性和广度。我们以努力工作而闻名，但我们在工作中也乐在其中！
我们的价值观：
四个支柱：尊重、倾听、理解和沟通™是加拿大学生委员会的精神、核心价值观和基本流程的体现。所有员工、志愿者和参与者都同意在与加拿大学生委员会的所有工作中使用这些支柱，并且我们致力于使它们在日常工作中变得真实和可见。
尊重：我们从尊重每个人内在的礼物和力量开始，尊重年轻人、他们的理想主义和改善世界的能力。
倾听：以尊重为基础，我们学会倾听。我们不仅用耳朵倾听，还用头脑、心灵和所有感官倾听。我们积极、专注地倾听，不仅听言语，还听沉默、行动和经验。
理解：理解是超越倾听的境界，是对我们从他人那里听到的信息进行处理，反思新知识和赋予我们的礼物。
沟通：行动的开始，当障碍消除时。我们与他人一起制定计划，并实施这些计划，以在我们的世界中产生积极的影响。
我们的文化实践
1. 我们与年轻人一起孵化和创新，因此我们为积极变革产生火花。
2. 我们跨代合作，因此年轻人的声音在改善他们的生活和同龄人的生活方面具有影响力。
3. 我们与合作伙伴合作，因此我们具有包容性和支持性，建立社区并加强致力于年轻人蓬勃发展的合作伙伴网络。
4. 我们将知识转化为行动，将行动转化为知识，因此我们不断学习和改进我们的过程，以及其他人的过程。
5. 我们接受复杂性，因此我们能够尊重、倾听、理解和沟通™年轻人和我们的合作伙伴。
6. 我们怀着愿景和激情工作，并努力在所做的一切中融合头脑、心灵、行动和精神。
SCC的四个支柱和六个文化实践提供了SCC文化的基本概述。T.R.U.S.T.框架将这些期望具体化。积极实践这四个支柱、六个文化实践和T.R.U.S.T.框架的SCC团队成员清楚地知道他们的角色如何为SCC的社会目标做出贡献。
主动并保持好奇心
加强社区意识
探索社区边界
支持健康的冲突管理
在追求卓越中蓬勃发展
我们欢迎来自加拿大各地的申请。无论种族、民族、宗教、性取向、性别认同或表达、能力、年龄、婚姻状况、怀孕或家庭承诺如何，我们都欢迎所有申请者申请该职位。我们致力于提供一个包容和无障碍的虚拟工作体验，从招聘流程开始。如果在招聘过程中需要提供适应措施，请告知我们。所有收到的信息将被保密处理。 
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