公司简介
职位描述
我们的全球数据与分析（D&A）团队是收集和分析数据以推动我们品牌战略业务决策的中心。通过与各种业务职能的合作伙伴合作，我们的D&A团队为我们的团队提供建议，使他们能够突破界限，保持零售趋势的前沿。
我们正在寻找一位高级数据科学家，他将专注于统计建模、高级客户和产品生命周期分析、电子商务推荐模型和生成式人工智能工作。主要目标是将我们的客户数据平台货币化以实现个性化消息传递，进行深入的客户分析，帮助了解我们在市场上的全渠道销售潜力，为各种工作流程开发建模/分割方法，将新的数据类型和来源纳入现有的数据结构，并开发推动公司利润的可行数据产品。这个角色将与我们的数字团队和分析团队密切合作，以支持他们的高级分析/报告和分割需求。带有学习和数据驱动决策的激情，塑造对我们业务的整体视图，考虑到顾客体验的各个方面——从前端网站和店铺体验到订单履行和客户服务。
你将做什么？
• 建模与分割
• 为个性化倡议构建创新的机器学习模型和分割
• 从事自然语言处理和生成式人工智能解决方案
• 开发各种预测模型（倾向性、终身价值、客户亲和力等）和推荐模型。
• 理解并能够应用高级建模技术，如分类、广义线性模型、决策树、时间序列建模、聚类分析、生存分析、深度学习模型等。
• 发现“低悬果实”的机会，提高转化率、节省成本、推动收入增长
• 将新的数据来源（社交、点击流、非结构化）和新类型的数据纳入分割/建模/分析。
• 分析生态系统
• 作为更广泛的A&F团队的定量SME。
• 帮助识别客户、产品、市场、促销和价格的跨渠道/跨平台优化机会。
• 成为数据驱动决策的传道者，并不断寻找利用数据和分析的新方法。
• 确保数据准确性和单一真相；与数据工程师合作，识别或构建新的解决方案。
你需要带来什么？
• 经济学、商业、运营/供应链、统计学、数学、计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位，以及3年以上的数据/客户分析经验（零售环境是一个加分项），包括：
• - 客户和产品级预测模型/分割
• - 高级分析（LTV、篮子分析、价格弹性等）
• - NLP和推荐系统解决方案
• 或者
• 经济学、商业、运营/供应链、统计学、数学、计算机科学、信息系统或相关领域的硕士学位，以及2年以上的数据/客户分析经验（零售环境是一个加分项），包括：
• - 客户和产品级预测模型/分割
• - 高级分析（LTV、篮子分析、价格弹性等）
• - NLP和推荐系统解决方案
• 熟练使用SQL、Python或R。
• 熟悉地理分析工具、计算机视觉、生成式人工智能和大数据平台等是一个加分项。
• 高度积极主动/自我启动，具有所有权感、学习意愿和成功的愿望。
• 你可以确定多个能够解决业务问题的候选技术解决方案，并且能够舒适地向技术和业务观众解释你的工作。
• 在高压环境中表现出色，平衡竞争性优先事项，并展示在没有直接监督的情况下工作的能力。
我们的公司
Abercrombie & Fitch Co.（A&F Co.）是一个全球零售商，拥有五个标志性的全渠道生活方式品牌，为儿童到千禧一代的客户提供服务：Abercrombie & Fitch、abercrombie kids、Hollister、Gilly Hicks和Social Tourist。在A&F Co.，我们为我们的员工、客户和社区提供支持，帮助他们成为他们自己的旅程，并因为每个旅程都不同，我们努力创造一个包容性的文化，让每个人都可以自由分享想法。
我们的价值观
我们以目标为先，始终把人放在第一位，这体现在我们获得的Great Place to Work™认证、作为2021年《财富》杂志最佳零售工作场所的获奖者，以及连续16年被人权运动委员会评为LGBTQ+平等最佳工作场所。我们自豪地提供公平的薪酬和福利，包括灵活和有竞争力的带薪休假，以及教育和参与活动，包括各种员工资源组、志愿者机会和额外的时间来回馈我们的全球社区。
你将获得什么
作为Abercrombie & Fitch Co.（A&F Co.）的员工，您将有资格参加各种旨在适应您和您的生活方式的福利计划。A&F致力于提供简单、有竞争力和全面的福利，与我们公司的文化和价值观相一致，但最重要的是与您相一致！我们还提供有竞争力的激励措施，以表彰我们的员工为推动我们的全球业务所做出的承诺：
• 激励奖金计划
• 带薪休假和任何地点的灵活性
• 每年一天的带薪志愿者工作日，让您回馈社区
• 商品折扣
• 提供医疗、牙科和视力保险
• 寿险和残疾保险
• 员工援助计划
• 带薪产假和领养假
• Carrot支持您独特的育儿旅程
• Headspace致力于从内而外创造更健康、更幸福的生活
• 具有公司匹配的401（K）储蓄计划
• 职业晋升机会，我们相信在内部提拔
• 一个全球团队，将为你的存在而庆祝你
其他信息
ABERCROMBIE & FITCH CO.是一家平等就业机会雇主
注意（适用于科罗拉多州、纽约州、加利福尼亚州和华盛顿州）：此职位的招聘薪酬范围为10万美元至11万美元。可能用于确定您实际工资的因素包括您具体的技能、工作经验年限、工作地点、与其他类似或相关角色的员工进行比较或市场需求。该范围可能会在将来进行修改。 
芝加哥