职位描述摘要
代表GE产品线服务在发动机MRO中，通过日常管理和WORs建立/维护规划流程；通过行动计划和运营节奏在MRO建立和执行战略（能力和能力）通过与GE支持团队和发动机MRO的横向领导保持紧密联系。
职位描述
基本职责
• 代表GE产品线服务在发动机MRO中
• 与发动机MRO领导建立/维护紧密联系
• 通过日常管理、WORs、MORs和QORs建立/维护/支持发动机MRO规划流程。
• 领导/支持创建KPIs bowler以展示安全、质量、交付和成本
• 领导/支持创建问题解决报告以解决偏离KPI的问题
• 通过与GE支持团队和发动机MRO的横向领导来推动运营节奏
• 支持并与发动机MRO在短期/长期战略（能力和能力）的制定和执行上保持一致，通过行动计划
• 推动运营绩效的节奏和战略执行
• 影响创造性解决方案，并通过了解网络和流程与正确的所有者联系
• 发动机MRO工具支持
• 领导/支持通过价值流映射、流动/拉动和可视化管理等“KAIZEN”精益活动
资格要求
• 工程学学士学位，至少20年发动机MRO经验
• 在精益、价值流映射和可视化管理方面具有丰富的专业知识
• 至少10年领导跨职能团队的经验
期望的特点
• 强大的技术和人际交往能力
• 强大的精益专业知识和领导/支持Kaizen活动的能力
• 对喷气发动机“最好是GE90和GP7200”有深入的了解和经验
• 对发动机MRO和车间运作的组成部分（质量、文件、门等）、装配/拆卸有深入的了解和经验
• 对发动机和工具手册有深入的了解和经验
• 对零部件修复和修复网络有良好的了解和经验
• 在以前的运营角色中有丰富的经验，并能够适应和转变运营以支持不断变化的客户需求
• 积极解决问题的能力，并能够提供数据以推动行动和改进
• 强大的横向领导能力（能够掌握多个职能所做的工作，并引导团队朝着对车间和客户最有利的方向发展
• 能够建立替代货币并通过数据和一致性推动变革
其他职位描述
其他信息
薪酬等级
SPB2
提供搬迁援助：是 
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