谷歌将优先考虑那些在新加坡有合法工作权，并且不需要谷歌赞助签证的申请人。
最低资格要求：
• 在技术领域拥有学士学位或同等实际经验。
• 10年开发和/或推动培训和认证计划以及学习项目管理的经验。
• 在全球系统集成商中从事面向技术受众的学习角色的经验。
• 有使用谷歌云学习工具和平台的经验，包括Qwiklabs、Intellum和Qualtrics。
首选资格：
• 根据对合作伙伴能力和容量需求的理解，具有构建和运营基于合作伙伴能力和容量需求的培训和认证计划的经验和成果。
• 通过分析和数据驱动的洞察力改善客户体验的成功记录。
• 了解云服务提供商的合作伙伴生态系统，以及对谷歌云产品和解决方案的深入理解。
• 能够对模糊和快速变化的环境具有较高的容忍度。
• 能够与内部利益相关者和外部合作伙伴建立牢固的关系。
关于工作
作为合作伙伴学习参与计划经理，您将专注于为合作伙伴学习计划提供高质量支持，并管理各种培训计划和工作流程，以支持合作伙伴生态系统。开发详细的计划跟踪，包括范围、资源、任务管理、时间表、投资回报率和整体结果。与多个第三方供应商和内部业务利益相关者合作。与跨职能团队合作，包括现场培训、在线学习、学习路径和培训活动。在内部报告数据，并将其转化为有创意和有效的演示文稿。这个角色将要求您与全球各地的团队和利益相关者合作。
谷歌云加速了每个组织实现数字化转型的能力。我们提供基于谷歌先进技术的企业级解决方案，以及帮助开发人员更可持续地构建的工具。在全球超过200个国家和地区，客户都将谷歌云视为值得信赖的合作伙伴，以实现增长并解决其最关键的业务问题。
职责
• 管理全球合作伙伴学习服务运营、参与和支持，负责推动培训的执行、规划和交付。
• 管理第三方供应商、培训师、促进者和专家，建立一个学习社区，以实现全球范围内的大规模培训和认证。
• 与跨职能团队合作，设计、实施和支持培训和认证计划，为谷歌合作伙伴提供大规模培训，并增加学习者的数量。
• 拥有认证管理流程，并与跨职能团队合作，构建和管理与培训和认证指标对齐的消费。
• 设计和实施度量培训计划的度量标准和影响、有效性、适用性和实用性，并构建和管理培训仪表盘，跟踪和报告合作伙伴培训计划的进展和绩效。
谷歌为平等机会工作场所感到自豪，是一家积极采取行动的雇主。我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份如何。我们也会根据法律要求考虑合格的申请人，无论其犯罪记录如何。另请参阅谷歌的平等就业机会政策和平等就业机会法律。如果您有残疾或特殊需求需要住宿，请通过填写我们的申请人住宿表单告知我们。 
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