在WFS，我们相信我们的人才是我们最重要的资产。我们在所做的一切中都体现出激情，并希望您也能如此。
站点可靠性工程师将负责确保我们的系统在金融服务行业中的稳定性、可观察性和企业应用扩展方面达到最佳水平。该角色将成为WFS内部一个重要的增长计划的一部分，并将与应用开发团队合作，确保服务能够达到业务的预期性能。
您可以期望与技术和业务领导者合作，了解和定义我们解决方案所需的服务水平，确保成功满足SLA的适当指标被定义、测量和达到，并不断适应业务变化的需求。
我们正在寻找一种工程思维，负责以下工作：
• 与DevOps团队合作，推动我们的技术堆栈的可观察性，并定义指标，以提高我们的IT服务稳定性并满足业务需求。
• 与工程和DevOps合作，使我们的服务具有可扩展性和弹性。
• 创建反馈，不断改进和演进非功能性需求。
• 熟悉DevOps工具，并能够与开发团队合作实施工具集并培训团队。
工作职责：
• 发布和部署基础服务，以使WFS工程能够更快、更有信心地前进。
• 设计和开发系统和流程，实现高可用性和可扩展性系统。
• 设计、构建和交付软件，显著提高WFS服务的可用性、可扩展性、延迟和效率。
• 通过识别和消除瓶颈，实现系统吞吐量的突破。
• 利用Python、GCP、Kubernetes、Terraform、Oracle、MySQL、Redis、ELK、Snowflake等技术，推进WFS平台。
• 在重视白板讨论和技术设计审查的文化中，通过积极与其他团队合作，倡导最佳实践。
• 作为多个领域的专家，为公司做出贡献，不断努力成为一名更好的工程师，并提升团队和WFS中的所有同事的水平。
• 指导和与其他WFS工程师合作，通过关注性能、自我修复系统、配置即代码、防御性编程、应用安全等方面构建更好的软件。
• 参与定期的值班工作，专注于解决发现的问题、预防再次发生，并最大程度减少警报疲劳。
• 原型设计和倡导架构改进，实现WFS系统的操作可扩展性和可靠性的突破性结果。
• 与面向服务的工程师合作，发布和部署有影响力的代码。
• 进行定量分析，了解和扩展WFS系统，并管理跨职能努力解决可扩展性问题。
• 与内部利益相关者和外部供应商和依赖方一起，提出并倡导预防性的上游解决方案。
• 在快节奏、竞争优先级的环境中，自信地做出基于数据的决策。
• 在工程组织和社区中倡导站点可靠性最佳实践。
资历：
• 2年以上作为SRE、系统工程师或DevOps工程师的工作经验。
• 熟悉自动化工具（如Terraform、Ansible、Jenkins）和配置管理。
• 对监控和可观察性工具（如Prometheus、Grafana、ELK堆栈）有扎实的理解。
• 熟练掌握一种或多种编程语言（如Python、Go、Java），用于自动化、脚本编写和工具开发。
• 对版本控制系统（如Git）进行代码管理和协作的经验。
• 强大的系统管理和基础设施背景。
• 具有Bash或Powershell脚本编写经验。
• 深入了解Linux/Unix系统管理和故障排除。
• 对容器化技术（如Docker）和编排平台（如Kubernetes）有了解和实际经验。
• 熟悉网络概念、协议和故障排除技术。
• 有服务器供应、配置和管理经验。
• 有Google Cloud Platform的经验-资源配置、管理。
• 对安全性有了解，包括理解安全性的工作原理、数据加密等。
• 有JIRA、ServiceNow和基于GCP的监控工具的经验。
• 出色的问题解决能力，以及解决复杂问题的能力。
• 良好的沟通能力，能够与跨职能团队有效合作。
• 愿意参加轮班工作，并在快节奏、动态的环境中工作。
• 愿意按照混合时间表工作。
这个职位的预期薪酬是多少？
• 年薪10万美元至13万美元。
• 具体的起薪将在选择雇佣申请人时确定，并将取决于一系列因素，包括但不限于地理位置、技能、经验、教育、资格和适用的许可证。
我们提供什么？
• 医疗、牙科和视觉福利
• 寿险和长期残疾计划
• 灵活支出账户
• 401K匹配
• 一家182亿美元公司的员工股权计划，以及公司匹配
• 健康计划
• Metro Tap卡和Metro-link报销（仅适用于洛杉矶，加利福尼亚州的员工）
• 职业发展机会
• 公园、博物馆、电影票和景点的折扣
• 员工贷款援助
• 年度流感疫苗
• 带薪休假
• 带薪病假
• 带薪假期
• HGym（仅适用于洛杉矶，加利福尼亚州和达拉斯，德克萨斯州办公室）
• 租车折扣，戴尔会员购买计划
• UKG钱包
确认
我们将根据适用的州和地方法律的要求，包括洛杉矶市的雇佣机会公平倡议法令，考虑所有合格的申请人，包括有犯罪记录的申请人。
我们是一个平等就业的雇主，不会非法地在就业方面进行歧视。本申请表中的任何问题都不会被用于限制或排除任何申请人的考虑，这是违反当地、州或联邦法律的行为。所有人都可以平等地获得就业、服务和计划。那些需要合理的申请和/或面试过程的适应措施的申请人应该通知组织的代表。 
洛杉矶