职位类型：
全职
雇佣类型：
有经验（工作和教育背景相关的组合）
所需学历：
商业学士/商务学士
出差百分比：
5 - 10%
职位描述
职位名称：高级总监
职责：
产品策略：制定并执行产品组合的战略愿景，与整体业务目标、客户问题和市场趋势保持一致。
领导力：为跨职能团队和相关产品管理团队提供领导力、愿景和方向。培养创新、协作和卓越的文化。
创新：通过基于实验的文化推动产品创新，通过识别市场机会、利用客户反馈和紧跟行业趋势来实现。在网络研讨会和客户会议上向外部观众呈现产品信息和行业思想领导力。
利益相关者管理：与内部和外部利益相关者建立并保持良好的关系。与组织内的各个团队有效合作。
数据驱动的决策：利用数据、指标、实验和分析来做出明智的决策，跟踪产品和客户绩效，识别改进和转型的领域。
产品生命周期和绩效管理：监督从构思到推出的整个产品生命周期，产品和组合路线图，并根据客户需求和反馈不断优化，以实现采用、增长、参与、保留或转型等业务目标。
战略合作伙伴关系：识别和追求能增强产品并对业务的整体成功做出贡献的战略合作伙伴关系。
市场推广：领导市场推广战略和实施，包括与所有内部市场推广团队在定价、分销和营销计划方面的合作。在业务评审、潜在客户简报和内部小组会议期间领导客户参与。
资格要求：
经验：在创新、模糊、复杂或快速变化的环境中领导成功的产品计划的产品管理经验至少8年。
教育：商业、计算机科学或相关领域的学士学位；工商管理硕士学位是一个加分项。
领导能力：证明领导和激励跨职能团队的能力。良好的沟通和人际交往能力。
分析思维：展示出战略思维和将战略转化为可行计划的能力。
创新思维：具有创新、创造力和挑战现状的意愿的履历。
结果导向：在快节奏和动态的环境中交付成果的记录。
FIS致力于为员工提供令人兴奋的职业机会和有竞争力的薪酬。这个全职职位的薪酬范围是164,490.00美元至276,340.00美元，并反映了根据发布的角色、级别和地点确定的新员工薪酬的最低和最高目标。在这个范围内，实际个人起薪是根据其他因素确定的，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。工作地点的任何变动也会影响实际个人起薪。请在招聘过程中咨询您的招聘人员关于您所选择地点的具体薪酬范围。
隐私声明
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EEOC声明
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对于位于美国的职位，适用以下条件。如果您接到有条件的聘用要约，您将需要接受药物测试。ADA免责声明：在制定这份工作描述时，我们已经努力包含所有成功履行这个职位所需的能力。然而，为了美国残疾人法案（ADA）的目的，可能已经或可能没有为ADA合理住宿的目的描述了工作的基本职能。所有合理住宿请求将根据具体情况逐案进行审查和评估。
招聘模式
FIS的招聘主要采用直接招聘模式；我们的招聘只有很小一部分是通过招聘机构进行的。FIS不接受不在优选供应商名单上的招聘机构的简历，并不对提交给职位发布、我们的员工或公司其他部门的简历相关费用负责。
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