为什么选择在Stryker从事工程工作？
在Stryker，我们致力于改善生活，热衷于研究和开发新的医疗器械产品。作为Stryker的工程师，您将为自己所从事的工作感到自豪，利用尖端技术来改善医疗保健。在这里，您将在一个支持性文化中与其他非常有才华和聪明的人共事，共同开发行业领先的医疗技术产品。我们的文化支持您的个人和职业发展，因此您还将拥有成长的机会。
还需要一个申请的理由吗？查看以下加入Stryker工程团队的8个理由：https://www.strykercareersblog.com/post/8-reasons-to-join-strykers-engineering-team
我们自豪地被《财富》杂志评为全球最佳工作场所之一和最佳多元化工作场所之一！请访问stryker.com了解更多关于我们屡获殊荣的组织的信息。
我们需要的人才：
• 分析问题解决者。能够超越修复问题，识别根本原因，评估最佳解决方案，并推荐全面升级以防止未来问题的人。
• 致力于成就的人。对质量无比追求，能够在快节奏的环境中蓬勃发展，并不遗余力地确保项目完成并符合规定和期望。
• 好奇的学习者。工程师们寻求尖端研究和信息，以扩展和增强他们开发产品的能力。
• 以用户为中心的创造者。工程师们以用户为中心进行设计，开发能够改变患者生活的产品。
• 合作伙伴。建立并利用跨职能关系，汇集想法、信息、用例和行业分析，以制定最佳实践的人。
您的工作职责：
作为我们VOIP无线耳戴产品的音频质量保证工程师，您将在确保我们尖端通信设备音频功能的高质量性能方面发挥关键作用。您的主要任务是测试和验证音频功能，确保语音通信和语音识别的无缝和卓越用户体验。您将与开发和产品团队密切合作，识别、分析和纠正与音频相关的问题，为我们创新的可穿戴技术的整体成功做出贡献。
音频测试：全面测试音频功能、语音通信、呼叫处理、音频播放和录制，以确保符合质量标准。
语音识别测试：
• 设计和执行全面测试，评估不同环境中语音识别算法的准确性和性能。
• 识别和报告与语音命令识别、自然语言处理和整体语音转文本功能相关的问题。
• 评估和确保语音识别的高质量音频输入/输出，考虑到噪声消除、回声抑制和背景噪声处理等因素。
唤醒词测试：
• 在环境噪声、不同音频水平和多样化的环境条件下评估唤醒词系统的性能。
• 识别和解决唤醒词检测中的误报和漏报等挑战。
测试计划：根据产品规格和音频功能要求制定详细的测试计划和测试用例。
回归测试：定期进行回归测试，识别和解决与音频性能相关的任何回归问题。
问题识别和报告：调查、分析和报告与音频相关的问题，并提供详细信息给开发团队，以促进高效的问题解决。
合作：与跨职能团队密切合作，包括开发人员、产品经理和UX/UI设计师，了解需求，并在开发生命周期中提供有价值的意见。
自动化：使用适当的测试工具和框架开发和执行音频功能的自动化测试，以提高测试效率和覆盖范围。
文档编制：详细记录测试用例、测试结果和问题，确保测试过程清晰有序。
您需要具备以下条件：
基本要求：
• 电气工程、计算机科学或相关领域的学士学位。
• 6年以上无线通信测试工作经验。
• 音频测试专业知识：深刻理解音频测试原理，包括音频编解码器、回声消除、音频波束成形降噪和音频质量指标等知识。具备产品基准测试、符合TIA920B等标准的产品合规测试的能力。
• 语音识别：具备测试和评估语音识别技术和算法的经验。熟悉行业标准的语音识别系统。
• 唤醒词测试：具备设备的唤醒词检测系统测试经验。熟悉唤醒词算法、自然语言处理和机器学习概念。
• 测试工具：熟练使用音频测试工具和设备，如音频分析仪、示波器和声级计。具备使用音频性能测量工具（如Audio Precision、Soundcheck、ACQUA、B&K HATS）的经验。
优先条件：
• 在可穿戴设备或VOIP产品的音频测试方面有经验。
• VOIP知识：熟悉互联网语音协议（VOIP）技术和协议，了解它对可穿戴设备中的音频通信的影响。
• 编程/脚本：具备使用Python、MATLAB等语言进行测试自动化的强大编程/脚本技能。
• 测试方法：具备各种测试方法的经验，包括手动测试、回归测试和自动化测试。
• 熟悉语音通话中主观音频质量测试。
• 熟悉可穿戴技术及在紧凑设备中音频性能所面临的挑战。
• 熟悉持续集成和持续部署（CI/CD）流程。
• 薪资为每年12.7万美元至21万美元，还有奖金和福利。实际最低和最高薪资可能因地点而异。个人薪资根据技能、经验和其他相关因素确定。
关于Stryker
我们的福利：
• 每年12个带薪假日
• 健康福利包括：医疗和处方药保险、牙科保险、视觉保险、重大疾病保险、意外保险、住院津贴保险、个性化医疗支持、福祉计划和戒烟计划。
• 财务福利包括：健康储蓄账户（HSA）、灵活支出账户（FSA）、401(k)计划、员工股票购买计划（ESPP）、基本人寿和意外伤害保险以及短期残疾保险。
有关我们福利或休假的更详细概述，请点击以下链接了解更多：美国Stryker员工福利
关于Stryker
Stryker是医疗技术领域的全球领导者，与客户共同努力，致力于改善医疗保健。该公司提供创新的MedSurg、神经技术、骨科和脊柱产品和服务，帮助改善患者和医疗保健结果。与全球各地的客户一起，Stryker每年影响超过1.3亿患者。更多信息请访问stryker.com。
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Stryker致力于与客户合作，共同改善医疗保健。销售和现场角色的员工和新员工，如果根据客户要求作为工作职责的一部分需要访问客户账户，可能需要根据客户要求获得各种疫苗，作为其职责的重要部分。 
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