职位名称 产品经理
描述
在麦克米兰学习公司,员工和合同工的健康与安全是首要任务。因此,所有在麦克米兰学习办公室工作或需要出差工作的员工都需要接种新冠疫苗。如果被录用,候选人需要在入职前提供疫苗接种证明。员工可以根据录用信中的流程申请宗教或医疗豁免。
该职位可以远程工作,以下地区除外:阿拉斯加、阿肯色州、科罗拉多州、夏威夷、密西西比州、南达科他州、西弗吉尼亚州和怀俄明州。
产品经理负责通过确定行动方案来增强和发展麦克米兰学习的数字课程,构建直观且有力的面向教师和学生的体验,以对学生的成功产生可衡量的影响。产品经理制定策略和实践,确保跨职能团队包括用户体验设计师、学习研究人员、产品经理、软件工程师和业务利益相关者的成功,以了解客户问题,并与设计、开发和市场发布/支持合作,设计和交付解决方案。产品经理在功能优先级的确定、决策和排序过程中表达客户观点,并综合跨职能团队的意见,确保上市的解决方案可行、可行和可取。
该职位将根据经验填补产品经理或高级产品经理的职位。
职责包括但不限于:*领导发现工作,了解需要解决的问题,并通过定性和定量数据与用户验证解决方案,评估优先级和与目标的一致性,根据这些洞察力和对项目合作伙伴的重要性提出建议,帮助推动工具的愿景和路线图。
•负责整理和综合用户和内部客户联络人的反馈,以管理一个组织良好且信息充分的待办事项。宣传产品待办事项,以确保优先级与业务目标明确对齐。
•与其他产品经理、工程师和用户体验跨职能合作,完成多团队项目,并确定优先级。
•定期分析竞争市场,以最好地了解客户对工具的使用,并据此提供建议。使用系统数据、客户反馈和其他数据点分析解决方案对用户的影响。监测、运行数据分析,并报告产品功能的关键绩效指标。
•与用户体验和工程合作,及早获得对解决方案的反馈,并了解努力和权衡。通过清晰的需求文档、图表和简明的口头沟通,定义产品功能并将需求传达给用户体验设计师和工程团队。
•跟踪和推动产品开发团队以外的跨职能产品推出(产品/用户体验/工程),包括与学习科学、营销、销售和客户体验团队协调,促进成功的产品使用。
•直接向利益相关者评估、衡量和呈现团队工作的影响,量化其进展的价值,并评估或推荐可能的行动方案。建立和维护与内部合作伙伴的关系,以评估可行性和支持实施通过发布努力。
•需要在嘈杂/繁忙的环境中长时间集中注意力和多任务处理;必须能够偶尔出差;根据需要每周工作超过40小时。
基本资格:*3年以上设计和构建新产品以及改进现有产品的经验
•2年以上产品管理或业务分析经验
•在没有对所有参与资源进行直接控制的情况下施加影响力并实现能力的能力
•创业精神和在快节奏环境中实现目标的能力
•在多个功能领域具有知识:产品管理、用户体验、编辑、销售、客户支持、财务和市场营销
•解决问题、组织和分析能力
•出色的口头和书面沟通复杂信息的能力,与各种利益相关者沟通
•建立信任和合作的卓越人际交往能力
•强大的技术能力
•灵活并愿意作为团队成员,尽一切可能发布出色的产品
•卓越的客户关系技巧
•强大的定量和分析能力
•自我激励
•在产品策略和执行方面取得成功的经验
首选资格:*在高等教育领域拥有产品管理或产品设计经验
•对教育技术、教学或其他角色充满热情
•具有产品管理或敏捷Scrum认证
•具有创建创新软件/移动应用程序的强大产品管理经验的记录
•有编程或原型制作经验者优先,有敏捷开发经验者优先
高级产品经理
基本资格:*5年以上产品管理经验,具有不断增加的责任和强大的产品领导能力
•有在敏捷开发团队中开发SaaS产品的经验
•在没有对所有参与资源进行直接控制的情况下施加影响力并实现能力的能力
•具有用于向内部业务利益相关者展示的演讲技巧,以及运行用户组和产品演示等用户发现会议的能力
•具备多样化的测试和研究方法,以验证假设
•具有强大的分析能力,并熟练使用分析工具了解用户行为
•深入了解获取关键绩效指标和复杂漏斗
•强大的领导能力,确保所有人共同朝着产品目标努力
•有适应用户和内部利益相关者反馈的经验,以此构建更强大的产品
•通过卓越的人际交往能力建立信任和合作
•强大的技术能力
•灵活并愿意作为团队成员,尽一切可能发布出色的产品
•具有卓越的客户关系技巧的经验
•具有自我激励的经验
首选资格:*在高等教育领域拥有产品管理或产品设计经验
•对教育技术、教学或其他角色充满热情
•具有产品管理或敏捷Scrum认证
•有编程或原型制作经验者优先,有敏捷开发经验者优先
福利
正式全职和符合条件的兼职员工及其家属可以享受麦克米兰的福利,从员工入职之日起生效。麦克米兰还为符合条件的异性或同性伴侣(可能需要额外文件)提供健康福利保障。*有竞争力的薪酬和奖金计划
•慷慨的健康福利(医疗保险(蓝十字蓝盾的PPO和EPO,通过Health Equity的HSA),视力保险(Blue View Vision),牙科保险(Cigna))
•通过Fidelity为您的401k退休账户进行捐款
•慷慨的带薪休假、病假、自由天数和带薪节假日(塞萨尔·查韦斯日、六月节、土著人民日等等!)
•员工援助计划、教育援助计划
•100%由雇主支付的人寿和意外伤害险
•还有更多!
麦克米兰学习是一家私人持有的家族公司,通过学习改善生活。通过将研究与学习实践相结合,我们开发了对学生极为有效且能够改善成果的创新产品和学习材料。我们的吸引人的内容是与世界上最好的研究人员、教育工作者、管理者和开发人员合作开发的。欲了解更多信息,请访问macmillanlearning.com,或在Facebook、Twitter、LinkedIn上关注我们,或加入我们的麦克米兰社区。麦克米兰学习是霍尔茨布林克出版集团的一个部门,霍尔茨布林克出版集团是一家总部位于德国斯图加特的家族所有的全球媒体公司。
我们是一家机会均等的雇主。我们积极寻求反映差异的广泛代表性的求职者,包括种族、民族、宗教、性别、性取向、性别认同/表达、身体能力、神经多样性、年龄、退伍军人、家庭和经济状况和背景、地理背景和状况以及观点。我们相信,最好的公司在员工中反映了世界上观点、背景和身份的令人难以置信的多样性,我们致力于在各个部门和层级实施包容性招聘。您可以在此处阅读有关我们的多样性、公平性和包容性倡议的更多信息。
这个职位的成功候选人将成为Bedford, Freeman & Worth Publishing Group, LLC(也称为Macmillan Learning)的员工。Bedford Freeman & Worth Publishing Group, LLC根据纽约教育部的指导制定了一项平权行动计划。部分平权行动计划可供申请人和员工联系麦克米兰学习人力资源部进行查阅。
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