职位名称：数据治理负责人（12个月合同）
地点：英国伦敦
部门：财务
雇佣类型：12个月固定期限合同
工作模式：全职
概述：
为ABC国际银行（ABCIB）设计和建立企业级数据战略和数据治理能力。
职位交付成果：
• 与业务需求相一致的数据战略和框架，以确保数据完整性
• 为数据（企业级）定义角色和责任
• 控制数据质量、访问和使用的政策和标准
• 数据控制环境的审查（和升级）流程
你将要做的事情：
• 通过能力评估/成熟度模型，提供ABCIB数据能力水平的清晰独立评估
• 收集输入以制定数据战略商业案例，并与ABC集团合作制定战略路线图，涵盖所有业务领域
• 审查所有职能部门现有的数据流程和治理，并提出改进其效果的建议
• 支持目标运营模型的设计和定义，包括流程、角色责任和治理的设计，以在业务运营中持续维护数据战略
• 定义数据政策、标准和指南
• 协助通过提供数据管理解决方案的建议来进行数据架构审查
• 制定数据方法和框架，以增强ABCIB的交付能力
• 支持ABCIB资源在数据方法论方面的培训
• 确定未来保障数据战略的发展机会
• 参与内部/外部面向数据战略和框架的讨论
候选人要求：
• 至少5年的数据战略、管理和治理经验
• 金融服务背景（如银行、保险、投资管理、贸易金融）优先考虑
• 具备战略思维能力，辅以分析和解决问题的能力
• 出色的利益相关者管理能力，具有在独立工作和团队环境中的丰富经验和适应能力
• 对数据战略和数据管理原则有深入了解，熟悉一种或多种常见的数据管理方法论和能力模型（如DAMA DMBOK、DCAM、CDMC）和工具集
• 有经验进行成熟度评估、获取和理解战略目标、痛点和需求，并提供可操作的建议
• 有支持制定数据战略、商业案例和路线图的经验
• 有记录现有流程、角色责任和治理结构，并设计目标状态的经验
• 在简化复杂概念方面有丰富经验，具有出色的口头和书面沟通能力，包括在Microsoft PowerPoint、Word和Excel中
• 对金融服务行业面临的困难、机遇和法规（如ESG、LIBOR、BCBS-239、CCAR、GDPR、消费者责任）有深入了解
• 了解数据管理领域的行业最佳实践
• 最好具备数据管理方法论或能力模型的正式认证
平等就业机会
ABC银行致力于平等就业机会的原则，对所有员工和申请人一视同仁，并根据适用法律的规定，不以性别、性别认同、性别表达、种族、肤色、宗教、国籍、血统、年龄、婚姻状况、残疾、健康状况、性取向或其他任何被法律禁止的原因进行歧视。
我们欢迎残疾人士申请，并致力于在需要时提供合理的调整，以使面试和工作更具可访问性。如果在招聘过程中遇到任何困难，需要任何合理的调整或申请工作准入，请联系招聘负责人：michael.williams@bank-abc.com 
伦敦