公司：
该公司是澳大利亚评价最高的加密货币平台之一。该公司的愿景是成为世界一流的金融科技平台，以金融自由和金融包容作为核心。该公司是一个快节奏的组织，在其发展的关键时刻。他们正在寻找有才华、有动力并且与他们价值观相符的人加入他们的团队。该公司重视诚信、合作和客户服务。在当前市场周期中迅速扩张后，一项独特的机会出现了，即加入执行领导团队担任增长与传播主管（HoGC）。
作为HoGC，您是推动他们成功的大脑。从增长的角度来衡量成功有三个关键指标：客户获取、客户保留和客户激活。这是一个高级职位，是执行领导团队（产品、增长和运营）的三大支柱之一。成功的候选人应该有很强的动力和深度思考能力。您应该有一个完善的营销计划和正确的执行策略。您应该具备灵活的思维方式，并高度警觉于快速变化的加密货币行业，并能相应调整。您应该是一个快速执行者，并按时完成任务。此外，成功的候选人应该有一些独特的见解，并对增长黑客概念不陌生，尤其是在病毒式营销技术方面。他们应该是数据驱动型的，不断监控绩效与基准的表现，并采取相应行动。HoGC应该有管理初级营销人员的经验，并与外部营销机构进行联络。最后，成功的候选人应该确保我们的外部沟通一致而有力。您应该负责监督品牌资料的开发，制定内部和外部沟通和营销策略。他们还应该与媒体进行联络，帮助品牌曝光。成功的候选人是执行领导团队的重要组成部分，并直接向公司创始人汇报。
要求：
• 有超过5年领导职位的营销经验
• 有使用各种营销平台和工具的经验，并了解最新的营销技术
• 优秀的口头和书面沟通能力。在受监管环境（如游戏、金融服务）中有成功的记录
• 能够推广一种体验，而不仅仅是产品
• 能够快速理解一个新行业及其目标受众
• 能够监督和创建吸引我们目标受众的内容
• 精通技术并对初创公司和金融科技有热情
• 优秀的人际交往能力和态度
• 必须有加密货币经验
• 高度专业和自我驱动
薪酬和福利：
• 高于市场水平，并有股权计划
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