概述：寻找经验丰富的IT基础设施总监，具有良好的业绩记录，负责监督组织的IT基础设施的实施、规划、组织和管理工作，以确保组织的IT基础设施的稳定运行。这包括开发、维护、支持和优化关键的功能领域，尤其是网络基础设施、服务器基础设施、云计算、DevOps工具、数据通信和电信系统，涵盖G42及其业务部门。
机会：在为G42广泛的技术领域定义IT基础设施战略以及管理集团和各种业务部门的整体战略的制定和实施中发挥关键作用。
G42是总部位于阿布扎比的人工智能和云计算公司，在全球范围内提供全面可扩展的解决方案，服务于各种商业和政府客户。集团的业务范围涵盖医疗保健、政府、智慧城市与智慧出行、石油与天然气、金融科技、地理空间、航空、云计算、大数据分析和体育等各个行业垂直领域。
职责：主要职责汇报给高级集团总监，负责G42及其业务部门的整体IT基础设施的实施和管理。
管理层面：
• 战略规划
• 预算管理
• 公司绩效管理
• 人员管理
功能层面：
• 设计和实施短期和长期的战略计划，确保基础设施容量满足现有和未来的需求。
• 与高管团队合作制定IT战略。
• 与利益相关者合作，定义新技术实施的业务和系统需求。
• 与供应商、外包商和承包商进行谈判，以获取基础设施特定的产品和服务。
• 监督供应商监控评估，确保供应商执行的控制措施充分。
• 协助规划和部署基础设施安全措施。
• 管理和设置优先级，设计、维护、开发和评估所有基础设施系统，包括局域网、广域网、互联网、内部网络、安全、无线实施等，但不限于云计算。
• 与所有者和利益相关者一起制定硬件和软件标准。
• 管理运营成本；为扩展功能/用户群进行近期和长期的财务预测。
• 管理运营人员，包括招聘、监督、安排、发展、评估和纪律行为。
• 监督与运营相关的项目和项目组合。
• 管理IT系统的部署、监控、维护、开发、升级和支持，包括网络、数据中心、服务器、个人电脑、操作系统和相关硬件。
• 指导制定识别、评估、监控和控制风险的流程，制定适当的内部控制政策，并监督其有效性和适当性。
• 促进内部和外部评估/审计，由内部审计员、监管机构和其他组织进行。
• 与组织的高管、决策者、利益相关者、部门负责人和最终用户保持定期的书面和面对面沟通，就相关基础设施活动进行沟通。
组织层面：
• 治理
• 管理报告
• 技术管理
• 变革管理
• 职业发展
资格要求：成功的技能和特质
您的绩效将根据预算分配的百分比变化、部门内实现的成本节约、达成的服务水平协议、员工对IT使用政策的意识水平以及客户和员工NPS来衡量。
要符合资格，您必须具备：
• 计算机科学、信息技术、工程或相关领域的硕士学位。
• 至少15年的基础设施设计和运营管理经验。
• 至少7年成功领导基础设施团队、物联网、云数据服务和DevOps管理的经验。
理想情况下，您还需要：
• 深入了解服务和应用交付，以及成功的服务水平协议达成。
• 对DevOps平台和服务有了解。
• 熟练掌握云计算（包括相关服务）、VMware、Azure Stack、云计算、IaaS、SaaS和PaaS。
• 持有MCSA/MCSE、项目管理ITIL、Togaf/Cobit、CISM等认证。
• 细致和有条理的思维，注重细节。
• 良好的沟通和人际交往能力。
• 能够做出明智和逻辑的判断。
• 具备领导和人员/项目管理技能。
• 高度自我激励和自主性。
• 注重细节。
• 具备分析和解决问题的能力。
• 强调客户服务导向。
• 有在团队合作和协作环境中工作的经验。
我们寻找的是：如果您是一个以绩效为导向的、好奇心强的思维者，有适应模糊环境的灵活性，那么您将非常适合。您应该渴望探索与利益相关者建立有意义的合作机会，并努力创造独特的以客户为中心的解决方案。对于AI领域的新边界有行动偏好和征服的激情是G42社区的核心。
在G42工作的优势：
文化：开放、多元和包容的环境，具有全球视野，鼓励个人成长，并专注于开创性的、行业首创的创新。
职业：通过结构化培训计划和创新的高科技项目，提供卓越的学习、发展和增长机会。
工作与生活：灵活的工作政策，以在办公室和家庭之间取得完美的平衡。
回报：具有竞争力的薪酬福利计划，包括医疗保健、教育支持、休假福利等。
关于G42：
G42是创建富有远见的人工智能，为更美好的明天而努力的全球领导者。作为阿布扎比的发源地，并在全球范围内运营，G42秉承AI作为一种强大的正能量。其人员不断重新想象技术的能力，应用先进的思维和创新来加速进步，解决社会最紧迫的问题。G42正在推动该地区和其他地区的变革，与国家、企业和个人共同创建明天世界的基础设施。从分子医学到太空旅行，无所不包，G42实现了指数级的可能性，今天就可以实现。请访问我们的网站获取更多信息。
要自信地证明您符合上述标准，请与我们联系。
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