职位
机会
在基因泰克计算科学（gCS）先见设计部门，我们正在运用尖端的机器学习技术彻底改变药物研发。我们正在寻找具有构建大规模、分布式机器学习算法和系统的能力的优秀工程师，这些算法和系统将改变药物研发过程。
gCS先见设计部门正在寻找一位卓越的高级机器学习工程师，开发我们的LLM和人工智能产品，并推动机器学习在科学发现领域的下一代基础研究。我们正在寻找不仅对技术问题解决充满激情，而且在机器学习领域提供创新解决方案的人才。理想的候选人应具有领导和管理工程师和科学家团队的丰富经验，并能在整个gCS组织中培养创新、合作和卓越的文化。
该团队为多学科研究提供了充满活力和挑战的环境，包括访问异构数据源，与世界顶级学术机构的紧密联系，以及与基因泰克和罗氏内部团队的合作。
在这个角色中，您将会：
• 参与机器学习和科学发现的前沿研究，包括大型语言模型和药物研发的方法开发。
• 在生产环境中开发和部署机器学习模型，与其他工程师密切合作，确保可扩展性和可靠性。
• 解决核心工程挑战，包括设计、实现和扩展我们的机器学习算法。
• 与Prescient Design和gRED的跨职能团队紧密合作，解决生命科学领域的复杂问题。
资格要求：
• 计算机科学、统计学、相关领域的硕士或博士学位，或等同的经验
• 在机器学习领域有6年以上的行业经验
• 在技术领导和管理机器学习工程师团队方面取得成功的经验
• 在生产环境中开发和部署机器学习模型的经验
• 熟练掌握Python或其他相关语言的编程技能
• 有使用PyTorch等深度学习框架的经验
• 在机器学习领域提供创新解决方案的丰富经验
• 较强的沟通能力，能够将技术概念有效地传达给技术和非技术人员，并与科学和工程领导层进行交流
• 与外部科学合作伙伴（如学术机构或行业研究团队）合作的经验
• 对解决复杂技术问题充满激情，并致力于了解机器学习领域的最新发展。
#gCS
我们是谁
基因泰克是罗氏集团的成员，也是生物技术行业的创始人，致力于开展突破性的科学研究，为患有严重和危及生命的疾病的患者发现和开发药物。为了解决世界上最复杂的健康挑战，我们提出更大的问题，挑战我们的行业和科学边界，以改变社会。我们的变革性发现包括针对癌症的第一种靶向抗体和针对初发性进行性多发性硬化症的第一种药物。
多样性和包容性（D&I）对我们公司的成功和对社会的影响至关重要。我们相信，通过倡导背景、思想和经验的多样性，我们可以培养归属感，并提供一个每个员工都感到被重视、被包容和能够为我们服务的患者做出最大贡献的环境。我们专注于吸引、留住、发展和推动员工充分发挥他们的潜力，通过奖励大胆的思维方式，并将包容性行为融入我们工作的每个方面。
根据位于南旧金山或纽约市的主要位置，该职位的预期薪资范围为158,100美元至293,500美元。实际工资将根据经验、资格、地理位置和其他法律允许的与工作相关的因素来确定。根据个人和公司的绩效，还可能提供一笔自由裁量的年度奖金。该职位还符合下方链接提供的福利。
基因泰克是一家机会均等的雇主，我们拥抱日益多样化的世界。基因泰克禁止以种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍或血统、年龄、残疾、婚姻状况和退伍军人身份为基础的非法歧视。
基因泰克是一家机会均等的雇主，我们拥抱日益多样化的世界。基因泰克禁止以种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍或血统、年龄、残疾、婚姻状况和退伍军人身份为基础的非法歧视。
基因泰克是一家机会均等的雇主，我们拥抱日益多样化的世界。基因泰克禁止以种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍或血统、年龄、残疾、婚姻状况和退伍军人身份为基础的非法歧视。 
洛杉矶