这个角色是一份为期一年的固定期限合同。
资质产品经理的职责包括：
• 深入了解客户需求和市场动态，提出引人注目的建议，并为市场获胜的产品开发提供信息。
• 在更广泛的产品组合团队的支持和合作下，为学科战略的制定和执行做出贡献。
• 通过与各种学科利益相关者的密切和持续联系，深入了解教学、学习和评估。
• 通过我们在发布和整个生命周期中提供的活动、免费环绕和其他服务，提供一流的客户体验，并不断改进该体验。
• 确定、设计和协作开发激发教师、吸引学习者并促进发展的资格和样本评估。
• 为英国和国际学术资格组合的增长制定整体策略。
• 提供深入的学科专业知识，增强我们的学科领导力、战略和实施能力。
• 确保学科声音在所有角色职责中得到体现。关键学科需要学科专业知识。
关键职责
• 制定策略和建议，管理预算，预测收入。
• 与学科负责人和高级资格经理合作，通过合理的决策管理资格的整个生命周期，包括撤销、延长、重新开发、新市场进入和中期增长策略。
• 制定具有明确独特卖点的学科建议（在发布和中期），。
• 根据持续的研究，确定并实施改进我们建议的创新。
• 在产品生命周期的不同阶段为资格编制引人注目的商业案例，获得支持。
• 追踪、分析和应对竞争对手的活动。
• 管理给定资格的运营支出和资本支出预算。
• 作为我们年度计划周期的一部分，为学科/学科编制一年和三年的预测。
• 开发和保持对学科和市场的洞察。
• 通过与教师、利益相关者和学习者本身的持续研究计划，开发和保持对每个学科学习者需求的深入证据基础。
• 通过包括学科层面的教师需求和行为在内的深入证据基础，开发和保持对每个学科教师/中心需求和行为的深入了解。
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在资格的整个生命周期中，与学科利益相关者建立并保持关系，以建立资格标准/评估组织、资格开发和年度评审的证据基础。
• 开发和保持对学科层面最佳实践（教学法、评估）的洞察。简报、开发和发布新的资格。
• 为资格创建模型和共同设计计划，这些模型和计划依据强有力的研究驱动的证据基础，并提供已经商定的策略和建议（适用于英国和国际市场）。
• 通过撰写、提交和重新提交过程（例如帮助寻找和介绍作者、审核材料、持续的内容研究和开发）为资格开发做出贡献，以确保它们完全符合教师、学习者和Ofqual的要求以及我们的策略。
• 在支持下，与销售和营销同事合作制定并实施有效的数据驱动的活动策略和客户旅程。
• 计划、委托和/或组织面向客户的活动和网络；招募、培训和部署可信的专家。
• 支持教师和学习者的整个生命周期。
• 在生命周期的定期节点实施对客户体验的改进监控（从NPS跟踪到定期的深入定性洞察）。
• 与公司各部门合作，推动我们普通资格的客户体验迈向新的台阶，以提供始终如一的高满意度和保留水平，并系统地吸引新业务。
• 在满足客户需求方面超越竞争对手，发布和整个生命周期内提供高质量的免费环绕和支持服务，作为一个连贯、整合的免费和付费提案（以支持英国和国际客户）。
领导力
• 与Pearson全球各地的同事有效地合作，确保积极的工作文化，支持Pearson Schools在英国和国际上的战略。
• 在企业内推广“以客户为中心”的文化，确保所有决策都以客户和学习者的需求为参考。
关于Pearson的期望
您知道Pearson是2022年十大最具创新力的教育公司之一吗？
在Pearson，我们为终身学习增添生机，让每个人都能实现他们想象中的生活。我们通过创造充满活力和丰富的学习体验，旨在产生实际影响。我们正在迈向100%数字化的旅程，以满足全球人口变化的需求，并制定了一个雄心勃勃的新战略。为了实现我们的战略愿景，我们有五个业务部门，这些部门是公司长期增长的基础：评估与资格、虚拟学习、英语语言学习、职业技能和高等教育。除此之外，我们还有我们的企业部门：数字与技术、财务、全球企业营销与传播、人力资源、法务、战略和直销。了解更多信息，请访问我们是Pearson。
我们重视包容性文化和强烈的归属感。我们倡导一种接纳差异、机会可及、考虑和尊重成为常态、并支持所有个体充分发挥潜力的文化。通过我们的人才，我们相信多样性、公平和包容性使我们成为一个更具创新力和活力的工作场所。人们是核心，我们致力于打造一个人才可以学习、成长和茁壮的工作场所。
Pearson是一家采取积极行动并提供平等机会的雇主，也是E-Verify的成员。我们希望拥有代表各种背景、观点和技能的团队。我们越包容，我们的工作就越好。所有就业决策都基于资格、优点和业务需求。所有符合资格的申请人将根据法律规定，不受种族、民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾身份或任何其他受法律保护的群体的歧视。我们努力构建一个反映我们社区多样性的劳动力。
要了解更多关于Pearson致力于多样和包容的劳动力的承诺，请访问：Pearson的多样性、公平与包容性。
如果您是残疾人士，由于残疾而无法或受到限制，无法使用或访问我们的职业网站，您可以通过发送电子邮件至ppsmhr@pearson.com申请合理的适应措施。
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