我们是一家领先的金融服务提供商，致力于为全球的客户和同事们做出更简单的决策，让生活变得更美好。从我们的环境倡议到社区投资，我们始终以价值观为先导来领导我们的业务。为了帮助我们脱颖而出，我们帮助您迈出步伐，因为当同事们健康、受到尊重并面临有意义的挑战时，我们所有人都能茁壮成长。立即加入我们的优胜团队，发现如何发展您的职业、产生影响并推动真正的变革。
工作安排
混合
职位描述
机会
我们的加拿大高级分析（AA）团队正在寻找一位专注于创新项目的数据科学家。我们的团队致力于使用人工智能、机器学习和分析构建能提高效率、改善流程和个性化体验的解决方案。我们正在寻找一位能够完成从数据探索到洞察分析的端到端分析生命周期，并与业务部门、数据办公室和IT团队紧密合作，提供超出合作伙伴期望的解决方案的人。
职责
• 分析大型数据集，并准备数据用于预测建模、应用机器学习模型和构建算法。
• 实施模型评估技术，向团队成员传达结果，并衡量预测/影响的性能。
• 探索和评估新的数据源，不断改进模型和算法。
• 与团队分享最新的数据科学领域的趋势和技术知识。
您将如何产生影响？
作为高级分析总监的下属，专注于集团福利的数据科学家将有机会参与各种高可见度项目。
什么激励您？
• 您对客户痴迷，倾听、参与并为他们的利益行动。
• 您以好奇心追求大事，发现使用您的敏捷方法实现业务成果的方法。
• 您喜欢团队合作，并享受一起完成任务的乐趣。
• 您担当责任，构建解决方案，关注重要事项。
• 您做正确的事情，诚信工作并勇于发声。
• 您分享您的人性，帮助我们建立一个多元包容的工作环境。
我们正在寻找什么样的人才？
• 2-3年的数据科学、机器学习、计算机视觉、自然语言处理、运筹学和统计学经验（结合相关的硕士/博士项目）
• 出色的数据整理、数据预处理和数据可视化能力
• 熟练掌握Python、R和SQL等编程语言，了解敏捷解决方案开发原则
• 具有VSCode、Git、MLops、CICD流水线、Azure云平台和Azure Databricks、认知服务等Azure服务的实际经验（Azure认证是一个加分项）
• 具备分析和解决问题的能力，能够独立工作和团队合作。
我们能为您提供什么？
• 有竞争力的薪资和福利待遇。
• 可以向上和向外延伸的职业发展轨迹，鼓励您追随自己的激情并学习新技能。
• 关注与我们一起发展您的职业道路。
• 灵活的工作政策和良好的工作与生活平衡。
• 职业发展和领导机会。
我们对您的承诺
• 价值观文化优先：我们每天都以价值观为先导，并与团队共同践行。
• 无限机会：我们在您职业生涯的每个阶段都创造学习和成长的机会。
• 持续创新：我们邀请您共同定义金融服务的未来。
• 实现多样性、公平性和包容性的承诺：我们营造一个每个人都能茁壮成长的包容性工作环境。
• 倡导企业公民责任：我们建立一个使所有合作伙伴受益并具有积极社会和环境影响的业务。
关于宏利和约翰·汉考克
宏利金融集团是一家领先的国际金融服务集团，帮助人们做出更简单的决策，让生活变得更美好。我们的全球总部位于加拿大多伦多，在亚洲、加拿大和欧洲的办事处中作为宏利运营，在美国主要作为约翰·汉考克运营。我们为个人、团体和机构提供金融咨询、保险和财富管理解决方案。截至2022年底，我们拥有超过40,000名员工、超过116,000名代理人和数千名分销合作伙伴，为超过3400万客户提供服务。截至2022年底，我们管理和行政的资产总额达到1.3万亿加元（1.0万亿美元），其中包括总投资资产0.4万亿加元（0.3万亿美元）和分离基金净资产0.3万亿加元（0.3万亿美元）。我们在多伦多、纽约和菲律宾证券交易所上市为“MFC”，在香港为“945”。
宏利是一家平等机会雇主
在宏利/约翰·汉考克，我们欢迎多样性。我们努力吸引、培养和留住与我们服务的客户一样多样化的员工，并营造一个包容的工作环境，充分发挥文化和个人的优势。我们致力于公平的招聘、留任、晋升和薪酬，并在不歧视种族、血统、出生地、肤色、民族、公民身份、宗教或宗教信仰、信条、性别（包括怀孕和与怀孕相关的状况）、性取向、基因特征、退伍军人身份、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾或适用法律保护的其他任何原因的情况下管理我们的所有实践和程序。
我们的首要任务是消除障碍，提供平等的就业机会。在申请过程中，人力资源代表将与需要合理住宿的申请人合作。在住宿请求过程中共享的所有信息将按照适用法律和宏利/约翰·汉考克的政策进行存储和使用。如需在申请过程中获得合理住宿，请联系recruitment@manulife.com。
薪资和福利
该职位的年薪如下。
主要地点
安大略省多伦多
预计薪资范围为
74,270.00加元 - 137,930.00加元
如果您在主要地点之外申请此职位，请联系recruitment@manulife.com了解您所在地区的薪资范围。实际薪资将根据当地市场条件、地理位置和相关的与工作相关的因素（如知识、技能、资格、经验和教育/培训）而有所不同。员工还有机会参与激励计划，根据业务和个人绩效获得激励报酬。
宏利为符合条件的员工提供各种可定制的福利，包括健康、牙科、心理健康、视力、短期和长期残疾、人寿和意外身故与伤残保险，领养/代孕和健康福利，以及员工/家庭援助计划。我们还为符合条件的员工提供各种退休储蓄计划（包括养老金和全球股权计划，雇主匹配缴款）和金融教育和咨询资源。我们在加拿大慷慨的带薪休假计划包括假期、休假、个人休假和病假，并提供全面的法定休假。如果您在美国申请此职位，请联系recruitment@manulife.com以了解有关美国特定带薪休假规定的更多信息。 
多伦多