最低资格要求：
• 计算机科学学士学位、相关领域学位或等同实践经验。
• 在全球组织中交付数字化转型项目的20年经验。
• 在多个行业（如零售、金融服务、航空航天）工作的经验。
• 管理超过100人的矩阵团队和合作伙伴的经验。
• 在治理流程实施过程中与高级利益相关者、合作伙伴、客户高管和产品团队合作的经验。
• 具备变革管理、利益相关者对齐以及识别和获取人才以推动业务成果的经验。
优先资格：
• 工商管理硕士学位或计算机科学或相关技术领域的硕士学位。
• 领导基于云的转型项目和软件开发解决方案的经验。
• 在云和更广泛的企业技术转型领域与新兴技术、方法和解决方案合作的经验。
• 与渠道合作伙伴、系统集成商和第三方开发人员合作交付高影响力解决方案的经验。
• 与数据和分析系统及实施相关的经验。
关于工作
谷歌云专业服务致力于为谷歌云产品、服务和支持实践的采用成功提供专业知识。在这个团队中，您将直接与客户和重要的谷歌合作伙伴合作，为他们提供最佳过渡到谷歌云的方式的交付、设计、建设和咨询。
您将专注于大规模云转型的项目管理、治理和协调。这将涉及支持客户和内部团队从前期商业到谷歌云/客户转型计划的交付和执行。
谷歌云加速了每个组织实现数字化转型的能力。我们提供利用谷歌尖端技术和工具的企业级解决方案，帮助开发人员更可持续地构建。在200多个国家和地区，客户将谷歌云视为值得信赖的合作伙伴，以实现增长并解决其最关键的业务问题。
这个全职职位在美国的基本薪资范围是246,000美元-361,000美元+奖金+股权+福利。我们的薪资范围由角色、级别和地点确定。每个职位发布中显示的范围反映了该职位在所有美国地点的新员工薪资的最低和最高目标。在这个范围内，个人的薪资由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。在招聘过程中，您的招聘人员可以更详细地介绍您所选择地点的具体薪资范围。
请注意，美国职位发布中列出的薪酬细节仅包括基本工资，不包括奖金、股权或福利。了解更多关于谷歌福利的信息。
职责
• 阐明并促进数字化转型、新技术采用和云转型的路径，包括工作负载优先级、组织和文化准备、新能力采用和目标澄清。
• 对董事会/高管层客户保持关键责任，确保项目实现财务效益、业务目标和转型结果。
• 为客户定义整体治理模型和服务交付计划，并建立管理计划的节奏。
• 领导多功能、大规模的谷歌云转型项目，其中谷歌是优先考虑的，并管理产品和服务的合作伙伴生态系统。
• 管理客户的风险、问题和行动，并定期跟踪以满足预期的结果和时间表，随着项目的发展制定缓解计划。
谷歌为一个机会均等的工作场所感到自豪，并是一家积极采取行动的雇主。我们致力于无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同还是退伍军人身份，都提供平等的就业机会。我们也会考虑符合法律要求的有犯罪记录的合格申请人。另请参阅谷歌的平等就业机会政策和平等就业机会法律。如果您有残疾或特殊需求需要住宿，请通过填写我们的申请人住宿表让我们知道。 
芝加哥