混合云产品架构师，机密许可
这个角色被指定为“远程/远程办公”，这意味着您将主要在家工作
我们是谁：
惠普企业是全球领先的边缘到云的公司，推动人们的生活和工作方式。我们帮助公司连接、保护、分析和应用数据和应用程序，无论它们在哪里，从边缘到云，以便他们能够将洞察力转化为成果，以适应当今复杂的世界所需的速度。我们的文化在于寻找加速下一个阶段的新方法。我们知道多样化的背景在这里受到重视并取得成功。我们有灵活性来管理我们的工作和个人需求。我们一起做出大胆的举动，是一股正面的力量。如果您希望拓展和发展您的职业生涯，我们的文化将欢迎您。与HPE一起开启机遇。
职位描述：
职业家族定义：
为软件增强和新产品设计、开发、故障排除和调试软件程序。开发包括操作系统、编译器、路由器、网络、实用程序、数据库和与互联网相关的工具的软件。确定硬件兼容性和/或影响硬件设计。
管理级别定义：
在相关主题知识，包括技术、理论和技术方面具有独特的掌握和被认可的权威地位。为创新原则和思想的发展做出贡献。在公司必须成功运作的最复杂的学科中成功运作。提供高度创新的解决方案。领导大型跨部门职能团队或项目，影响组织的长期目标和目标。可能参与跨部门、多功能团队。为低级别员工提供指导和指导，树立软件系统设计和开发创新和卓越的榜样。确保在全球业务部门的多个平台和组织中开发组织范围的软件系统设计和开发架构和方法。识别和评估与技术路线图和业务价值对齐的新技术、创新和外包开发合作伙伴关系；创建集成和更新架构的计划。审查和评估设计和项目活动，以确保符合开发指南和标准；提供具体反馈以改善产品质量和减轻失败风险。利用公认的领域专业知识、商业敏锐和经验，影响高管业务领导、外包开发合作伙伴和行业标准组织的决策。为较不经验的员工提供指导和指导，树立软件系统设计和开发创新和卓越的榜样。确保在各种生产和非生产环境中成功安装、集成和部署应用程序和基础设施监控工具和解决方案。与基础设施团队一起安装应用程序和基础设施监控工具，并报告应用程序指标，以防止问题并提高IT效果。分析报告的应用程序和基础设施组件的事故和问题，评估模式，提出建议并实施监控解决方案。准备和维护技术文档，以帮助操作、维护和开发监控。在工具实施后创建和执行应用程序和系统测试程序。识别关键业务交易并实施工具来管理警报和响应。识别通过自动化简化流程的机会。与主要支持团队合作，提供行业领先的服务和支持。与外包提供商一起领导工具和监控的实施。与工程团队合作，支持自愈云产品的主动能力开发。管理并确保所有发现的安全修复实施。遵循ITIL原则进行服务维护。领导问题管理和解决。为应用程序和基础架构子系统的健康提供主动诊断洞察力的仪表化。创建错误处理和日志记录系统。全面负责管理工具应用程序，并确保按时更新和升级。
所需教育和经验：
• 学士或硕士学位，计算机科学、信息系统或同等学历。
• 通常需要10年以上的经验。
知识和技能：
• 有设计和开发软件系统设计工具和语言的经验。
• 出色的分析和解决问题的能力。
• 对产品和解决方案的软件系统总体架构有经验。
• 将运行在多种平台类型上的软件系统设计整合到总体架构中。
• 评估和选择软件系统测试和方法论的形式和流程，包括编写和执行测试计划、调试和测试脚本和工具。
• 在软件设计领域具有多项专利或部署解决方案的创新历史。
• 出色的书面和口头沟通能力；精通英语和当地语言。
• 能够有效地沟通产品架构、设计提案并在业务部门和高管层面进行协商。
• 设计和实施监控应用程序（vReailize/Aria Suite、SolarWinds、Splunk、ELK APM、OpsRamp、HPE OneView等）
• 使用工具进行应用程序性能、合成、真实用户监控和日志分析的知识
• 必须具备各种云自动化包的知识（Morpheus、Ansible/Ansible Tower、vRA/vRO）
• 有企业存储、网络和计算平台（实施、监控和设计）的经验
• 必须对所有操作系统和平台（各种应用程序、中间件、网络、Windows/Unix服务器、虚拟化、容器、云服务、数据库等）有全面的了解
• 熟悉SQL查询语言、API、脚本语言（Powershell、JavaScript、MariaDB/MySQL、Postgres、python、shell脚本、yaml/json/xml等）
• 与各种产品的REST/SOAP API交互的经验
• 对企业身份和用户管理有扎实的理解
• 良好的分析、概念和解决问题的能力
需要机密许可，优先考虑最高机密许可
需要美国公民身份
根据业务需求，到客户现场出差高达25%，但出差时间可能会超过这个比例。
#联邦许可
其他技能：
责任，行动计划，积极学习，积极倾听，敏捷方法论，敏捷Scrum开发，分析思维，偏见，教练，创造力，批判性思维，跨职能团队合作，数据分析管理，数据收集管理，数据控制，设计，设计思维，同理心，跟进，成长思维，知识好奇心，长期规划，处理模糊性，市场分析{+5个}
我们能为您提供什么：
健康与福祉
我们努力为团队成员及其亲人提供全面的福利套餐，支持他们的身体、财务和情感福祉。
个人与职业发展
我们也投资于您的职业生涯，因为您越优秀，我们所有人就越优秀。我们有特定的计划，帮助您实现任何职业目标——无论您是想成为您领域的知识专家，还是将您的技能应用于其他部门。
多样性、包容性与归属感
我们在工作方式上无条件地包容，庆祝个人的独特性。我们知道多样化的背景在这里受到重视并取得成功。我们有灵活性来管理我们的工作和个人需求。我们一起做出大胆的举动，是一股正面的力量。
让我们保持联系：
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#美国
#hpeocto
职位：
工程
职位级别：
硕士
具有薪酬范围要求的州
填补这个职位的美国本土雇员的预期薪资范围如下所示。实际报价可能因地理位置、工作经验、教育/培训和/或技能水平而有所不同。如果这是一个销售角色，那么列出的薪资范围反映的是基本工资和目标销售补偿薪资的组合。如果这是一个非销售角色，那么列出的薪资范围只反映基本工资。也可能提供可变激励措施。有关提供的员工福利的信息，请访问https://myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html。
年薪：142,500.00美元-327,500.00美元
惠普企业是平等就业机会/退伍军人/残疾人/LGBT和平等行动的雇主。我们致力于多样化，并建立一个代表各种背景、观点和技能的团队。我们不歧视，我们所有的决策都是基于资格、价值和业务需求。我们的目标是成为一个全球多样化的团队，代表我们的客户，在一个包容的环境中继续创新和共同成长。请点击这里：平等就业机会。
惠普企业是EEO F/M/受保护的退伍军人/残疾人。
惠普将遵守与雇主使用逮捕和定罪记录相关的适用法律，包括要求雇主考虑具备犯罪记录的合格申请人的就业机会的法律。 
洛杉矶