Senior Data Analyst

15 months agoFull-time
142.5K - 165K AUD Rokt

Rokt

location Sydney
unsaved
关于Rokt Rokt是电子商务技术领域的全球领导者,帮助企业在每个交易时刻实现全面潜力,实现规模化的收入增长和获取新客户。Live Nation、AMC Theatres、PayPal、Uber、Hulu、Staples、Lands' End和HelloFresh等2500多家全球领先的企业和广告商都使用Rokt的解决方案,在客户最有可能转化的时刻向他们提供高度相关的信息,从而通过每一笔交易创造更大的价值。 通过2022年12月的二级交易,Rokt的估值增至24亿美元。我们正在快速而全球化地扩张,目前在北美、欧洲和亚太地区的14个国家开展业务,悉尼是我们最大的办公室,纽约是我们的主要研发中心。凭借50%的年增长率和充满活力的企业文化,Rokt已被列为美国和澳大利亚的“最佳工作场所”。我们屡获殊荣的文化以我们的八个核心价值观为指导:聪明而谦逊,成为善良的力量,征服新的领域,享受旅程,提高标准,有影响力的沟通,不同意然后承诺。这些价值观帮助我们吸引、吸引和培养全球范围内的合适人才,并确保我们营造出一个能够帮助我们所有人做出最佳工作的环境。想加入一个快速发展的公司和充满活力的文化吗?请访问rokt.com了解更多信息。 职位描述 Rokt正在招聘一名高级数据分析师,该职位要求具备与工程和数据团队合作的经验,加入我们在悉尼的产品开发团队。我们是一个数据驱动的公司,数据是我们所有决策的核心。我们正在寻找能够通过全面且可行的数据驱动洞察力帮助业务创新和增长的人。 作为一名高级数据分析师,您将在帮助我们的Rokt电子商务和相关性/机器学习团队通过深入分析、提供改进产品和功能的建议、构建可供各个团队采取行动的模型和数据产品以及通过分析、模型和建议影响团队方面发挥关键作用。您需要利用自己的商业眼光、分析能力、产品感知力和沟通能力,在嵌入到的产品团队中推动各种有影响力的项目。您还需要负责拥有和开发新的指标和测量框架,跟踪绩效,为各种功能定义成功,并调查其关键绩效指标的变化。理想的候选人将开发可扩展的数据产品,产生准确且统计上可靠的分析结果,并以使分析和模型易于产品、工程和GTM团队解释的方式进行沟通。 要求 最低资格要求 • 工程、运营研究、统计学或等同数量领域的学士学位 • 6年以上分析或数据科学经验 • 深入的SQL技能,熟练处理大数据和ETL管理 • 自主、注重细节,并能够将模糊问题分解为定量解决方案 • 对提取推动业务发展的可操作洞察力充满激情 • 具备良好的商业眼光和沟通能力(书面和口头)。能够将复杂的发现和分析转化为简单的输出。 • 掌握Tableau等可视化工具 • 具备较强的利益相关者管理经验 • 积极贡献于分析团队和Rokt的团队文化的团队合作者 首选资格要求 • 统计学、分析学、数据科学或等同数量领域的硕士学位或更高学位 • 5年以上产品分析经验 • 2年以上电子商务数据分析经验 • 熟悉数据挖掘和数据工程 • 强烈推荐具备Python/R经验 • 能够向高级领导层沟通分析结果和业务影响的经验 • 具备统计分析经验,并熟悉基本的机器学习 • 职责 • 通过分析、报告、建模与产品和工程团队合作,提供有价值的洞察力,帮助决策 • 对合作伙伴、广告商和客户行为进行定量分析,帮助产品经理和工程师完善他们的产品策略 • 为产品经理和工程团队提供建议,帮助他们通过发掘我们产品套件中的可操作洞察力实现业务目标 • 创建和维护仪表板和报告,基准和监控产品使用情况和公司范围内的指标 • 定义测量框架,分析关键指标,为决策提供信息,并衡量成功 • 通过将问题陈述分解为定量假设并提出相关分析,为利益相关者提供思想合作 • 与产品团队合作,为组织设定SMART目标,并实施跟踪进展的方法(例如,支持OKR的测量) • 理解影响我们核心指标的驱动因素,并提出A/B测试路线图,影响各个产品团队 福利待遇 • 与最优秀的人才合作。我们的招聘流程严格而谨慎。我们不断努力实施我们的“提高标准”价值观,并为我们的Rokt'stars设定高标准。在我们高绩效、高增长的文化中,这是至关重要的,我们努力吸引最聪明、最优秀的人才。我们的团队通过挑战现状而蓬勃发展,我们鼓励所有团队释放他们追求更大成就的愿望。 • 加入一个社区。在Rokt,我们是一群好奇的探险家。我们不害怕冒险进入未知领域。我们作为一个统一的团队共同努力。我们重视多样性和透明度,因此我们支持一些内部员工资源组,包括EDI指导委员会、Rainbow Rokt(赋予LGBTQIA+ Rokt'stars权力)、Womxn who Rokt(促进科技领域的性别平等)等。 • 加快职业发展。我们希望您发挥出全部潜力。这就是为什么我们每年提供5000澳元的“升级”津贴,让Rokt'stars有能力参加课程、参加活动、接受培训等,帮助我们优秀的员工成为更好的领导者。 • 休息一下。当您努力工作时,我们知道您也需要休息。我们提供慷慨的休假和育儿假政策,以及所有员工的心理健康和健康日。我们甚至鼓励个人利用自己的带薪休假时间,“High 5”天,即当您使用了75%的年度带薪休假后,额外获得5天带薪休假。我们还为服务时间超过5年的员工提供带薪Rokt'star休假。 • 保持快乐和健康。每天享用提供的午餐和办公室健康零食。此外,加入我们的健身房!Rokt提供每月津贴,可用于健身房会员资格或在线健身课程。我们还为所有Rokt'stars提供免费的一对一辅导、治疗和数字心理健康资源。 • 成为股东。所有Rokt'stars都有股票期权。如果我们成功,每个人都会得到回报。 • 看世界!我们希望我们的Rokt'stars享受旅程。为了让我们的日常工作具有意义和乐趣,我们在令人惊叹的地点举办全员全球活动(2020年1月在泰国普吉岛,2022年5月在夏威夷,2023年在惠斯勒)。作为我们努力建立一个好奇的探险家社区的努力的一部分,我们还为那些有意搬到其他Rokt办公室的人提供慷慨的搬迁补贴。我们在纽约、悉尼、伦敦、新加坡和东京等伟大城市设有繁忙的办公室。 • 我们相信我们在一起更好。我们喜欢在一起度过时间,大多数天数我们都在办公室(大多数团队每周在办公室工作3-4天)。我们也知道您需要平衡生活和工作,因此您可以灵活安排自己的工作时间,并在每个季度的一周内从任何地方工作。 • 我们坚信平等。Rokt是一家平等机会雇主,我们知道我们的集体力量来自于我们的不同之处。我们鼓励您申请我们的任何职位 - 不论社会经济地位或背景、年龄、性别认同、种族、宗教、性取向、肤色、怀孕、照顾者/家庭责任、国籍和社会来源、政治观点、婚姻、退伍军人或残疾状况如何。 薪酬范围 - 每年14.25万澳元至16.5万澳元加股权