Grammarly非常高兴提供远程优先的混合工作模式。团队成员主要在美国、加拿大、乌克兰、德国或波兰远程工作。某些职位有特定的地点要求，以促进在特定的Grammarly中心进行协作。
所有职位都有面对面的组成部分：在条件允许的情况下，团队每个季度在San Francisco、Kyiv、New York、Vancouver、Berlin的Grammarly中心之一或者在Kraków的工作空间会面2-4周。这种灵活的方式为团队成员提供了最佳的工作环境：充足的专注时间以及面对面的协作，这有助于建立信任并释放创造力。
在这个职位上，Grammarly团队成员必须在美国或加拿大设有基地，并且必须每个季度能够与团队所在的中心进行面对面的协作，必要时需要旅行。
机会
Grammarly是全球领先的AI写作辅助公司，每天受到超过3000万人和7万个专业团队的信任。从即时创建初稿到完善每一条消息，Grammarly的产品提供帮助，帮助96%的财富500强企业表达观点并取得成果。Grammarly在过去十年中一直盈利，因为我们坚持了自己的价值观，构建了一个企业级产品，它安全可靠，帮助人们做出最好的工作，而无需出售他们的数据。我们为Inc.最佳工作场所之一，Glassdoor最佳工作场所之一，TIME百大最具影响力公司之一，Fast Company最具创新力的AI公司之一而感到自豪。
为了实现我们雄心勃勃的目标，我们正在寻找一名机器学习工程师加入我们的营销技术团队。这个团队负责构建能够增强和提升公司营销工作和策略的系统。这个职位的人将帮助塑造营销策略，增强客户体验，优化营销活动。他们将负责利用数据和先进的算法来改进广告活动的性能和效率，以实现广告支出的最大化回报（ROI）并向目标受众提供定向广告。
Grammarly的工程师和研究人员有自由创新和发现突破性的成果，从而影响我们的产品路线图。随着我们界面、算法和基础设施的规模扩大，我们面临的技术挑战的复杂性正在迅速增长。您可以在我们的技术博客上听到我们团队的更多信息。
您的影响
作为营销技术团队的机器学习工程师，您将改变Grammarly的营销方式。您将改善基于数据的决策，提升客户体验，优化营销活动，最终实现业务结果的改善和客户满意度的提高。
在这个职位上，您将：
• 通过为具有挑战性的营销问题构建可扩展的端到端机器学习解决方案，推动业务影响。
• 帮助营销团队做出基于数据的决策。
• 个性化营销工作，根据个体客户的需求调整内容和优惠。
• 在研究、实施、工具和系统设计方面，在机器学习团队中推广卓越和最佳实践。
• 跨团队开展工作，包括营销、营销分析、数据科学、机器学习基础设施和产品等多个团队。
• 在大多数人不是机器学习专家的商业环境中有效地传达技术机器学习结果。
我们正在寻找的人
• 符合我们的EAGER价值观——具有道德、适应性、坚韧、移情和卓越的特质。
• 受到我们的MOVE原则的启发，这是在Grammarly完成工作的蓝图：快速行动并更快学习，专注于创造客户价值，重视影响而非活动，并接受以信任为基础的健康分歧。
• 能够每个季度与团队所在的中心进行2周的面对面合作，必要时需要旅行。
• 具备扎实的软件工程基础，包括对经典算法和数据结构的了解。
• 对大规模软件系统开发的原则和最佳实践有扎实的理解。
• 能够有效地将机器学习算法应用于广告优化任务。
• 具备扎实的概率和统计知识。
• 熟悉Python及其生态系统，以及基于Python的机器学习工具和框架。
• 在广告优化领域具有经验：了解不同类型的广告渠道、多渠道预算分配、关键营销绩效指标。
对您的专业和个人的支持
• 专业成长：我们相信自主权和信任是赋予团队成员最佳、最具创新性的工作方式的关键，这种工作方式与他们的兴趣、才能和幸福感保持一致。我们通过培训、辅导和定期反馈来支持专业发展和晋升。
• 紧密的团队：Grammarly构建了一个帮助人们联系的产品，我们将这种思维方式应用到我们自己的团队中。我们的远程优先混合模式支持了一个高度协作的文化，支持我们的EAGER（道德、适应性、坚韧、移情和卓越）价值观。我们努力通过多种方式促进团队成员之间的归属感。这包括我们的员工资源小组Grammarly Circles，它促进了具有共同身份的人之间的联系，例如BIPOC和LGBTQIA+团队成员、女性和父母。我们还通过全球、本地和团队特定的项目来庆祝我们的同事和成就。
薪酬和福利
Grammarly为所有团队成员提供具有竞争力的薪酬，并提供以下福利等：
• 优秀的医疗保健（包括广泛的医疗、牙科、视觉、心理健康和生育福利）
• 残疾和人寿保险选择
• 401(k)和RRSP匹配
• 带薪产假
• 每年20天带薪休假，每年11天带薪假期，无限病假
• 办公室津贴
• 看护人和宠物看护津贴
• 健康津贴
• 入场折扣
• 学习和发展机会
Grammarly采用市场化的薪酬方式，这意味着基本工资可能会根据您所在的地点而有所不同。我们的美国和加拿大地点根据各个地理区域的劳动力成本指数进行了薪酬分区。有关我们的薪酬分区和目前支持就业的地点的更多信息，请参阅此页面。如果您感兴趣的地点未列出，请与招聘人员联系以获取更多信息。
基本工资可能会根据与工作相关的知识、技能和经验而有很大的变化。下面是根据薪酬分区列出的预期薪酬范围，可能会在未来进行修改。
美国
第1区：271,000美元-337,000美元
第2区：244,000美元-303,000美元
第3区：230,000美元-286,000美元
第4区：217,000美元-270,000美元
加拿大
第1区：224,000加元-279,000加元
第2区：190,000加元-237,000加元
我们鼓励您申请
在Grammarly，我们重视我们的差异，并鼓励所有人，特别是那些在技术组织中身份传统上被较少代表的人申请。我们不以种族、宗教、肤色、性别表达或身份、性取向、血统、国籍、公民身份、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、残疾身份、政治信仰或法律保护的其他特征为基础进行歧视。Grammarly是一家平等机会雇主，并参加美国联邦E-Verify计划（美国）。我们还遵守就业平等法（加拿大）。
请注意，EEOC是可选的，仅适用于美国候选人。
#NA
强烈建议所有正式从事Grammarly业务或在中心位置工作的团队成员接种COVID-19疫苗 
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