我们是谁（Mode Mobile）
Mode Mobile是EarnOS的创造者，这是一款将普通智能手机变成“EarnPhones”的创新软件。这种创新使全球用户能够从日常的移动活动（如流媒体、游戏、购物等）中获利。我们让用户从他们的数据和注意力中获益，而不仅仅让科技巨头受益。我们与众不同的地方在于我们的包容性方法-将用户转变为收入者，通过根据他们的使用情况授予Mobile Mobile的股权，实现了超过1.5亿美元的收入和储蓄，并进一步将收入者转变为所有者。我们已经吸引了来自170个国家的4000万用户。
Mode Mobile自豪地成为Deloitte 2023 Technology Fast 500中被认可的#1北美增长最快的软件公司，并在所有行业中排名第2（Deloitte Fast 500 Winners）。
要获取更多信息，请查看我们的基于奖励的超级应用程序Mode Earn App的信息，该应用程序还为我们专有的智能手机Mode Earn Phone提供奖励引擎支持。
我们的团队和文化推动我们的成功
我们的团队是我们文化的核心。我们重视创新、合作和好奇心，对完成任务充满激情。我们努力雇佣和培养最优秀的团队成员，并营造开放沟通和透明的文化。我们努力工作，但也致力于在路上享受乐趣。我们允许目标与关键结果（OKR）指导我们，假设积极意图，有时同意不同意见并承诺，遵守承诺，努力用更少的资源实现更多的成就，并鼓励每个人发表意见，因为我们的团队拥有我们公司的成功。
您可以在这里阅读有关我们的团队和工作方式的更多信息。
角色
作为产品管理总监，您在塑造我们产品的方向、开发和战略方面至关重要。您将领导一个全球的产品经理团队，并与工程和其他跨职能团队密切合作，交付出色的产品，满足市场需求和公司目标。您将与首席信息官共同拥有产品生命周期，从制定愿景和路线图到指导开发、发布和优化我们的应用程序，以实现最大的用户参与和增长。
您是谁，您将做什么：
愿景和战略领导：
• 实施和维护与公司业务愿景和战略一致的产品愿景、战略和路线图。在各种产品线上监督从构思到发布的整个生命周期。
• 进行并保持市场研究-竞争分析、趋势和用户研究-以发现差异化和增长的机会。
• 制定和维护与关键绩效指标（KPI）和组织目标一致的团队目标和关键结果（OKR）。
• 负责管理产品的利润和损失增长。
团队管理、沟通和协作：
• 协助招聘、入职和培训产品经理。
• 领导、指导和培养一个地理分布广泛的产品经理团队，设定明确的目标和期望，同时培养卓越、合作和沟通的文化。
• 制定和维护团队的发展和职业增长计划，为职业增长提供指导和机会。
• 与团队成员建立牢固的关系，促进组织内部的信任和透明度。
• 与客户成功、财务、产品营销和其他部门合作，确保所有接触点上的用户体验无缝。
产品开发、执行和优化：
• 将产品愿景、战略、目标和关键结果有效地传达给公司的利益相关方，包括高管、投资者和合作伙伴。
• 与工程、设计和市场团队密切合作，确保产品开发与目标和关键结果一致。
• 与内部利益相关者和外部合作伙伴合作，确保产品计划的一致性和支持。
• 在整个团队中倡导以用户为中心，确保用户需求和数据洞察驱动所有决策。
• 在团队之间管理产品开发过程，确保按时交付高质量的功能，控制预算和范围。
• 分析财务绩效、用户数据和绩效指标，找出改进的领域，并优化应用程序以提高参与度和留存率。
您为团队带来了什么：
• 至少7-10年的产品管理经验，其中至少2年担任产品管理总监。
• 成功推出和扩展移动应用产品的成功案例，同时成功管理产品的利润和损失增长。
• 出色的领导和团队管理能力，能够激励和激发跨职能团队的积极性。
• 对以用户为中心的设计原则和定性/定量研究方法有深入的了解。
• 出色的分析和解决问题的能力，能够将数据转化为可行的见解。
• 出色的书面和口头沟通能力，能够清晰简明地呈现复杂信息。
• 在快节奏的创业环境中工作的经验，并愿意适应和接受变化。
• 有管理和与远程地理分布团队合作的经验。
• 商业、计算机科学、工程或相关领域的学士或硕士学位。
• 与我们的核心价值观一致：
• 行动驱动：确定最重要的事情，达成共识，及时执行，产生最大的影响。您会主动采取行动，卷起袖子，完成任务。
• 关怀：您真正关心自己和他人，关心我们的业务和技能，关心我们的使命和愿景，并充满热情。您理解团队的重要性，并努力创造一个积极、支持性的工作环境。
• 好奇心：您关注“为什么”，学习和扩展自己的知识，探索新的想法，总体上改善事物。您是一个终身学习者，渴望知识，不断追求进步。
• 彻底：您的工作思路周全、有影响力、及时、准确、完整。您注重细节，一丝不苟，确保质量和合规性。
我们都拥有相同的核心价值观
• 行动驱动
• 好奇心
• 关怀
• 彻底
我们相信以下工作场所规范
• 允许OKR指导我们
• 假设积极意图
• 同意不同意见并承诺
• 树立新的先例
• 以更少的成就更多
• 对自己和他人要求严格
• 发表意见
• 资源丰富
• 遵循80/20原则
我们提供的福利
• 我们是一家100%的远程优先全球公司。
• 有竞争力的薪酬福利计划。
• 我们为团队成员提供丰厚的福利和待遇。
• 参与公司的股权和代币计划（适用于全职团队成员）。
• 我们根据公司奖金计划为个人提供奖金。
• 与充满活力、充满激情和以结果为导向的人一起工作。
• 庆祝团队成员的个人和工作里程碑。
• 远程社交活动，包括虚拟咖啡伙伴。
• Bonus.ly-我们使用Bonus.ly作为一种方式，以表彰和奖励团队成员的辛勤工作和承诺。
• 每周星期三完成任务的日子（无会议）。
• 开放的个人休假、丰厚的公司假期和健康日（适用于全职团队成员）。
如果我们刚刚描述了您和您的理想角色，我们很乐意与您交谈。今年我们有很多事情要完成，期待与您一起取得进展并共创成功！
Mode Mobile不接受/支付第三方机构/供应商未经请求的简历费用。
我们的公司是平等就业机会（EEO）雇主。我们致力于提供一个没有歧视和骚扰的工作环境。所有就业决策均不受种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份或法律规定的其他特征的影响。我们欢庆多样性，并努力为所有团队成员创造一个包容的环境。
Mode Mobile专注于移动、金融服务、消费品、音乐和娱乐。他们的办公地点位于洛杉矶、纽约、旧金山、奥斯汀和芝加哥。他们拥有一个中等规模的团队，成员数量在51-200人之间。迄今为止，Mode Mobile已经融资4000万美元；他们最近一轮融资于2018年2月结束。
您可以在他们的网站https://www.modemobile.com上查看他们的信息，或在Twitter、LinkedIn和Product Hunt上找到他们。 
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