客户详情
我们的客户是一家在香港上市的大型可持续发展公司。
为了应对业务增长，他们目前正在招聘人力资源转型与数据经理。该职位将负责推动数字化转型项目，提高业务用户的流程效率。同时，参与构建和开发数据管道、仪表盘，并执行ETL过程。
职位描述
• 推动数字化和业务转型项目的交付
• 管理从研究内部利益相关者的用户故事、转化为需求、分析和测试，到生产部署和维护的整个项目生命周期
• 与内部用户进行业务和集成需求讨论，并制定解决方案提案
• 与内部和外部技术支持团队协调，交付转型项目的解决方案
• 推动与人力资源、法律与治理、企业事务和品牌功能等相关的转型项目
• 监控项目进程、运营效率和交付情况
• 分析数据，提供有意义的见解、仪表盘和数据模型
• 构建和开发数据管道、仪表盘，并执行ETL过程
• 协助完成其他临时任务
职位要求
• 计算机科学、信息技术或相关学科的学士学位
• 至少8年以上相关的数据分析和数字化转型项目经验
• 至少3年以上构建数据管道和ETL过程的实际经验
• 至少3年以上设计和开发仪表盘的实际经验（Power BI/ Python）
• 熟悉敏捷方法论者优先考虑
• 具备Python、SQL或其他相关工具的经验者优先考虑
• 具有较强的分析思维、自我驱动能力，并能在紧张的时间表下工作
• 具备中英文的良好沟通能力
职位待遇
我们的客户提供有吸引力的薪酬和可持续的职业发展道路。
请点击下方的“申请”按钮在线申请。如对此职位有任何机密性讨论，请联系Julee Thapaon，电话+852 2848 4746。 
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